ローソンの夏インターン体験記(総合職)_No.28715

コンビニ利用者の満足度向上に関する課題解決ワーク。

1日目（対面）：企業説明、業界動向の説明、チーム発表（企業側が事前に決定）、グループワーク開始。コンビニを利用しているが満足できていない人の割合が提示され、その課題に対する解決案を考えた。\n2日目（オンライン）：グループワークの続き。オンラインで各自が調べた内容を共有し、提案内容を詰めていった。社員からのアドバイスもあった。\n3日目（対面）：最終プレゼン準備、各グループ8分のプレゼン、フィードバック、質疑応答。

普段身近にあるコンビニがこういう人たちに運営されてたことを知って、志望度があがった

いろんな大学から来ていた、聞いたことない名前の大学もちらほらあった

グループワークで良い結果を出すには、企業が提示する課題の意図を正確に汲み取り、表面的な課題だけでなく潜在課題まで理解して提案することが重要だと学んだ。また、オンラインと対面を組み合わせた形式で、それぞれの良さを活かしながら進めることの有効性も実感した。社員との距離が近く、アドバイスをもらいやすい環境が、グループワークの質を高めたと思う。

3日間という期間で、対面とオンラインが混在するので、体調管理とスケジュール調整が大事。グループワークでは、課題の意図を汲み取ることを意識すべき。社員の方がラフに接してくれるので、積極的に質問してアドバイスをもらうと良い。プレゼンは8分と短いので、要点を絞った発表を心がけること。