2026年卒日本ヒューレット・パッカードのセールススペシャリストのインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/男性)（2025/06/26公開)

私のビジョンである「顧客の成長を支援し、組織全体を活性化させる」ことを実現したく、貴社を志望する。貴社は、エッジからクラウドに至るまでの幅広いソリューションと強力なサポート体制を持ち、私のビジョン実現に最適だと感じた。卓球部で培ったリーダーシップを活かしつつ、貴社での経験を通じ、顧客ニーズに応じた提案力を学びたい。そして、私自身が成長し、顧客の期待を超える成果を出すことで貴社に貢献したいと考えている。

私のビジョンである「顧客の成長を支援し、組織全体を活性化させる」ことを実現するため、貴社のセールススペシャリスト職を志望する。大学の卓球部で、副将として練習参加率を4割から9割に向上させた組織改革経験を活かし、顧客に寄り添いながら最適な提案を行うスキルを発揮したい。インターンでは、顧客ニーズの深い理解とそれに基づく提案力を学び、ビジョンの実現に向けた確かな一歩を踏み出したいと考えている。

私が特に興味を持っているのは、貴社のエッジからクラウドに至る統合ソリューションと、HPE GreenLakeを中心としたハイブリッドクラウドサービスである。この領域では、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する力が求められる。貴社の技術を活かし、社内外のパートナーと連携しながら、デジタル変革を支援するセールススペシャリストとして、顧客に最大の価値を提供したいと考えている。

高校時代に○○部の部長として、トップダウン型のリーダーシップに限界を感じ、チーム運営の方法を大きく変えたことが私の成長に最も影響を与えた。部員の反発やモチベーションの低下に直面し、当初の強引な指導方法では成果が出ないことを痛感した。この状況を改善するため、まず部員一人ひとりと対話を重ね、彼らの意見を反映した練習メニューを導入した。次に、メンバーの個性を尊重しながら、チーム全体の一体感を高める施策を実行した。結果として、チームの士気が向上し、県大会出場を達成することができた。この経験から、リーダーシップは協調と対話を重視し、柔軟に対応することが成果を生むと学んだ。

この会社で何を求めているのかについて事前にリサーチをすることでESに求められていることを書けるようにした。