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面接は長かったのですが、楽しかったです。
カフェオレさんはどういった印象を持ちましたか？
日出の説明会に参加しましたよ。説明会といっても適正検査と面接がありましたが。面接は、50分ほどでした。結構長いですね。
誰か行った方はいらっしゃいますか？
返信ありがとうございます。
プレエントリーのほうは一月の頭にしました。
その後、人事のかたからメールがきまして、エントリー用紙を送るとのことでした。。。
10日ほどたちましたが・・・送付されません。
誰かエントリー用紙が送付されてきた方はいらっしゃいますでしょうか？
日出工場のことは良く分からないのですが、
とりあえずTIのオフィシャルのホームページでプレエントリーが始まっていましたのでまずそちらを登録してみてはいかがでしょうか。
知りたいことがあれば人事の人にメールで聞くのもよいかと。
去年の大体の日程でもよいのですが・・・
どうもありがとうございます。
心から希望して辿り着いた会社や仕事なので、内定後の今でもフワフワしています（笑）
きちんと話を聞いてもらい、今までの私の姿勢を評価していただいたことを嬉しく思うと同時に、それに甘んじることなく、面接から入社までの間に、さらに自分を高めて、来春に大きな一歩を踏み出したいと思います。
内定おめでとうございます。
最近のFinanceは若返りを図るべく、去年から積極的に新卒採用を
行ってるようです。会社はのんさんの今後の成長を期待しているはずです。それに応えられるよう頑張ってください。
仕事やここで働いている人、会社の雰囲気を含めて惚れ込んだと言ってもらえるのはとても光栄ですね。
真摯なお返事有難うございます。納得して就職できたのならすばらしいですね。自分は遅すぎたようですね。半導体に興味をもったのは今年の一月ですけど、外国半導体は日本半導体の敵だ！という浅はかな思い込みでTIの存在気づかずにいました。
のんさんもがんばってください！
エントリーは年末にしたと思います。外資系関連の本を読んでインターネットで見つけましたよ。
初めは2004年度の応募かと思われたようで、一度は断られましたが、今年の2月あたりにメールで説明会の案内が来ました。
もともと違う業界を回っていたのですが、会社に行って、仕事やここで働いている人、会社の雰囲気を含めて惚れ込んで、ここに決めました。
誰が相手でも意見はバシバシ言うし、やたら喋るし、こんな私でも拾ってくれたのが非常にありがたいです。
また、CPAの勉強をしているかどうかの質問に関しては、私は英文簿記を軽く勉強しています。ただ日商簿記が苦手で仕方なかったのと、私も同じく英語などの語学が得意だったこと、日本だけに通用するのではなく、海外でも通用するもの、という実学志向がきっかけです。
ただ、私の英文簿記の知識はまだまだ浅いものですし、日本TIのことをほぼ知らずにノコノコ会社に行き、面接に臨み、無謀なことをしたと今さらながらビックリです（笑）
また、会社の方も、英文簿記の知識とか、語学力とかいったスキルを見るというよりは、じっくり話をして、私自身の考え方や受け答え、などを見ていた感じがします。
ここに馴染み、TIの文化を受け継ぎ、成長してくれる人、を探していたと思うので、おそらく、あることにこしたことはないけれど、特別CPAの知識がアピールポイントになるとは思いません。
情けない返事ですみません。
そうですか、おめでとうございます。私は七日ぐらいに本エントリーしたのですがもう手遅れみたいですね。二人しか募集してませんしね。うらやましいです。昨日、自分も初内定いただいたんですけど、やっぱり半導体メーカーに目がいってしまします。
のんさんはなぜテキサスにほれたのですか？米国公認会計士の勉強をしているとかですか？自分は英語が使え、半導体に関われ、かつテキサスのファイナンス職は管理会計が中心で積極的に経営に参画できると感じて興味をもちました。 あともう一つ質問ですが、エントリーはいつ頃しました？すぐ書類選考の結果はきましたか？
質問ばかりで申しあけありませんが、暇でしたらご返答お願いします。
私はファイナンス職に応募して、先月内定いただきました。
かなり、ものすごおおくこの会社に惚れこんだので嬉しいです。
3月に見学行ったときは同様のメールをいただきましたが、
スーツと普段着半々でした、といってもその時は参加者が
少なかったんですけどね。
仕事環境も周辺環境もいいところでした。
私は落ちてしまいましたが（笑）
がんばってください。
たぶん次に呼ばれることはないと思います。
でも、いい会社だとおもうので、みなさんがんばってください。
会社からメールをいただきまして、普段着でいいそうですね？
参加される方、よろしくお願いします。
しっかり楽しみましょう(^^)！
12日に工場見学行かれる方おられます？
やはり・・・スーツですよね？
1次通過おめでとうございます。
書き込みから1週間以上経ってますね。。見るの忘れてて申し訳ないです。もう2次も終わったころでしょうか。。。
先日最終面接(面談？)を終え、OKをいただきました。
職種はimagingSoftware開発です。
はじめまして。わたしはHPA/HVAL事業部にエントリーし、一次面接を通った者です。人事担当者に聞いたところ、もうDECSカンパニーはほとんど採用者が確定し、募集は終了したみたいです。HVAL事業部ももう一次面接を終え、筆記試験も終りました。
ちなみにしゅんさんはどんな仕事をきぼうしてるんですか？
美浦工場については色々書かれてることもあるのですが
DCESカンパニーの方はどうでしょうか？
探したのですが、見つからなかったので。。。
どなたか掲示板や情報を持っていたら教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。
この会社はどちらかというと、電気・電子系の方が多い印象がありますが、機械系の方はどの程度いらっしゃるのでしょうか。
また、どのような職種に携わっておられますか。やはり、生産技術や材料系といった分野でしょうか？
どなたか教えてくだされば、とてもうれしいです。
よろしくお願いします。
募集枠は大丈夫ですか？外資はそう人数を取らないので、急がないと応募そのものが締め切られると思うのですが・・・。人事の方に枠がまだあるのか、直接確認した方がいいですよ。
ところで、どの企業を選ぼうと入ってみなくては分からないという部分がたくさんあると思います。外資企業は（ビジネスがしやすいように）現地スタッフを採用するところが多いので、普段のコミュニケーションにおいては文化的なギャップはそう感じなくてもいいはずです。ただ、トップのビジネスに対する思想は、日本企業のトップとは違う可能性が大いにあるので、ビジネスのやり方が変わってもおかしくありません。例えばアメリカ人は、合理主義の方が多いんじゃないですか。あっちの人は能力で人を採用するのであって、ポテンシャルで採用するわけではないみたいですし。また、募集した人材に合わないと判断すれば切るみたいですし。日本では考えらないことですよね。最近はちょっとずつ変わって行こうとしているみたいですけど。
また、仕事生活が快適かどうかは、会社名より自分の上司が誰かに依ります。仕事がしんどくても上司が部下を守るタイプの人なら辞めたいとおもう人は少ないはずです。例えば、大学という組織はその中にいろいろな分野の研究室・教官がいるわけです。そして、どの教官に師事するかで、同じ大学でも自由な研究環境が与えられる場合もあれば、ボスの指示通りに動かなければならない場合もあるわけです。しかしながら、知り合いでもいない限りそこまで考えて会社選択はできませんので、悩んでも仕方が無いところもあります。それに、上司ってずっと同じわけではないですし。
TIの内情は良く知りませんが、外資なぶん日本人から見ると、過激なやり方をするところもあるんじゃないでしょうか。それが、日本人からすると、反発してしまう原因になるのでしょう。
どちらにせよ、この流れ（国際的な経済体制とそれによる日本企業のビジネスの仕方の変化）はもはや止めようがありません。どの企業を選ぶにせよ、自分のビジョンに合わせて、自分の能力を伸ばせると思う選択をするのが良いと思います。
＞よしさん
どの外資も普通はトップ・マネージメントが日本人じゃないですから、当然日本企業で働く人と同じような環境になる保障はありません。業績が上がらねば、部署ごとなくなるのは海外では十分ありうることですし、それが日本に適用されても仕方が無い部分はありますよね。ビジネスに対する考え方が違うわけで。それが嫌なら、確かに外資はやめた方がいいかもしれません。
ちなみに、私が思うに、危ないのは日本企業のほうです。国際的な競争が激しくなってきてますから。日本の大手メーカーでもここは大丈夫って聞く企業はほんのわずかです。合併策によって、急場をしのごうとする企業も最近多いですよね。
＞＞かおるさんへ
「大変な思いをする」とありますが、もしよろしければ、お二人の具体的な体験談をお聞かせ頂ければ・・・と思っております。
企業、とりわけ外資系企業であるTIでの仕事(経理部門)は、USGAAPも含めて様々な事を常に学んでいかなくてはならないでしょうし、大変なのでしょうが、自分としてはそれに挑戦していきたいと考えています。ただ採用選考過程においては、できるだけ多くの方の意見をお聞きしたいと考えております。
日本TIは受けないほうがよいです。
大変な思いを強いられますよ。
私も数年まえに退社しました。
日本TIの経理を希望とのこと。行かないほうがいいよ。大変な思いをするよー。
日本TIの経理職（Finance）を受けようとしている人いますか？いろいろ情報交換できたらなぁ・・・と思っています。
営業は以前リストラで、かなり丸文という商社に部署毎飛ばされたりして、いま日本TIに残っている営業担当も閉鎖された工場から飛ばされて来たり、エンジニア崩れが担当しているそうです。
日本TIは取引先として見た場合、納期も悪いしサービスも悪いからメリットないです。おそらく今後淘汰されていく会社ですから、営業や事務系で入社する場合は良く考えた方がよいですよ。
今、日本TIの定年は、実質50歳以下になっているそうです。（大体が、リストラで消えるようです。）
デザイン（設計）だと、TIのスキルにて、大体良い所に再就職が決まる様ですが、
工場の製造技術関係は、なかなか良い所への再就職が難しいらしいですね。
＞ 特に、茨城県の美浦工場では、今リストラの真っ最中です。
＞ 下記のYHOOの掲示板に日本テキサスのリストラ話を見つけました。
＞ YAHOO 掲示板 → 都道府県 → 茨城県 → 全般 →
＞ → テキサスインスツルメンツのリストラ
に有りました。
やはり、日本TIは外資だけあって
デザイン（設計）が主力のようです。
製造関係は縮小傾向のようです。
入るなら、デザインのようです。
確かに、デザイン部門（設計）に入った方が良い見たいです。
日本TIの工場のリストラは、凄い見たいよ。
余り良い噂が無いです。（無くならないと思うけど。）
精神的に良くないみたい.....
日本テキサスさんは、昔は、終身雇用の良い会社だった様ですが、
今は、随分変わったようです。
（でも、実力本位なので、実力に自信の有る方は良いのかな？）
特に、茨城県の美浦工場では、今リストラの真っ最中です。
下記のYHOOの掲示板に日本テキサスのリストラ話を見つけました。
YAHOO 掲示板 → 都道府県 → 茨城県 → 全般 →
→ テキサスインスツルメンツのリストラ
に有りました。
（ご参考に）
入るなら、デザイン（設計部門）が良い見たいですね。
大切にされるそうです。
工場のエンジニアは、本社（アメリカ本社）主体なので、余り良い仕事（高度な仕事）は無さそうです。
ただ、最近中途入社にて、デザイン（設計）の方を沢山採っているそうで、
工場のエンジニア部門に回される場合もあるそうです。
受けてますよ！
受けたひといる？
試験自体はSPIみたいなものでしたよ。
ところで、どなたか二次の情報お持ちでないでしょうか？
質問はメールで人事の方に直接していいそうですよ。
私は先週メールで連絡がありました。そして今日、会社説明会で西新宿の本社に行きました。12人の学生に対して、同じくらいの人数の方が集まって、とても丁寧に説明して下さいました。学生は私以外、全員修士の方で、そうそうたるメンバーといった感じでした。
とても印象が良く、第一志望になってしまいました。
質問はメールで人事の方に直接していいそうですよ。
私は先週メールで連絡があり、今日会社説明会で西新宿の本社に行きました。12人の学生に対して、同じくらいの人数の方が集まって下さって、とても丁寧に説明して下さいました。学生は私以外、全員修士の方で、そうそうたるメンバーといった感じでした。
とても印象が良く、第一志望になってしまいました。