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あと次最終選考って書いてあるのですが、二次で最終？
いつうけました？
ありがとうございます！
3日ほどで電話が来ましたよ！
なるほどです、、丁寧に教えてくださりありがとうございます＾＾
百貨店のリニューアルに伴う、併設する新しい施設を何にするかでした。
遊園地、映画館、フィットネスクラブから選ぶものでした。
ちゃんと通過した人全員分の枠数用意しといてほしい…
インターン中に特に目立った結果も残せませんでしたし、フィードバックで褒められるといったこともなかったので、人事の方がどこで判断されたのかはわからないです…。
それ聞いて安心しました笑
教えてくださりありがとうございます！！
因みに友達はインターン行ってなくて、情報を扱う学部だから声かけられたと行っています。お互いに選考頑張りましょう。
＞ぴ。さん
教えていただきありがとうございます！
私インターン参加したのですが何もなかったのですが、インターンの中で成果が見られているのでしょうか…？
何度か社員の方とお話しさせていただき、面接を経ずに内定をいただきました。
恐らくインターンがきっかけだったと思います。
私の友達が、面談二回と面接一回で内定もらってました。2回目の面談後に電話で特別な選考に移ると言われたらしいです。
どのような選考ルートでしょうか？
よければ教えていただきたいです。
適性検査通りに挑んでいるか、自分を偽り作っていないかどうかを見てるのかもしれないですね！
これからの皆さんも頑張ってください！
選考で見られてるかは分かりませんが、適正検査後にマイページ上で貰ったフィードバック(行動スタイルについて)が、今回の自分の役回りとほぼ同じで自分でもビックリしましたw
私は逆に前半はほぼ話さずに、後半で一気に巻き返すタイプだったので前半後半はそれほど気にしなくても良いかも？
未だに欲ありがとうございました状態で不安です…( ´・ω・)
前半全力疾走ですね、了解しました！
内容を伝えられず、申し訳ないです汗
ただ、序盤に思いついた意見はたくさん
出していった方が良いかもしれません。
後半になると、監督役の方は
ほどんどGDを見ていない感じで…笑
序盤に何やら沢山のメモを書き込んでました。
前半の走り出しが重要かと。
明日、頑張ってください！！
ありがとうございます！内容は他のサイトで入手します
内容についてですが、最初に受けた方々はノーヒントで受けているため、公平性の観点からそっくりお伝えすることは難しいです。
ポイントとしては、
「自分らしく！元気に進める」「見られていることを忘れて、学校のGWの様に楽しく議論する」ことが大事だと思います。
資料の読み込みはしっかりと。
意見がバラついたら、誰かしらが統制を。
意見がばらつきやすいテーマでしょう。
ボードもきちんと活用して。
皆さんが言うように、飲料とは関係ない問題です。
加えて、テーブルの配置はハノジ型では無いです。
返信ありがとうございます。
ダメ元で明日まで待ってみます。
二次選考も頑張ってください泣
午後の部です。
13:00からの回でした。
午後といっても割と早めの回ではありますが汗
あんなにグルディス上手くやったのにダメだったのかあ、、
次の選考の日程が東京、大阪で3日間あるのでまだ結構な人数残ってそうですよね、、、
フロー気になりますよね、、通過者イベントの際に面接は3回と言われたのですが今日のGD始まるときに一次面接に来てくださってありがとうございますと言われたので気になります、、