2026年卒伊藤園の営業職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/06/04公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

営業職

年

2025

2026

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志望動機

「人々の生活を本質から豊かにし、持続可能な社会の実現に貢献できること」、そして「その過程で自らも専門性を高め、成長し続けられること」を企業選びの軸として活動してまいりました。記者は日本の誇るべき「お茶」文化を、革新的な製品を通じて世界中へと広げ、人々の心と体の健康に貢献されている点に強い魅力を感じております。また、健康志向という現代社会の大きな潮流を的確に捉え、お茶の持つ可能性を追求し続ける製品開発への姿勢は、私の目指す「社会への貢献」と、未知の領域に挑戦することで得られる「成長機会」の両方を実現できる環境であると確信いたしました。

エントリーシート

提出時期: 2025年01月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200文字以内）
ESの質問の回答: 日本の誇るべきお茶文化の新たな価値創造を通じて、人々の健やかな生活に貢献したいと強く願い、貴社を志望します。原料から製品まで貫かれる品質への情熱、そして伝統を礎に革新を続ける姿勢に深く共感します。貴社の積極的なグローバル展開にも魅力を感じ、自身の語学力と異文化理解を活かし、お茶の素晴らしさを世界へ広める一助となりたいです。
ESで聞かれた質問: あなたの性格で短所だと思うところを記述してください。
ESの質問の回答: 完璧主義な傾向があって、細部にこだわりすぎて時間をかけすぎる点。
ESで聞かれた質問: あなたの性格で長所だと思うところを記述してください。
ESの質問の回答: 粘り強く物事に取り組み、目標達成のために最後まで諦めずに努力できる点。
ESで聞かれた質問: 学生時代の取り組みによってどんな成果が得られたかを記述してください。
ESの質問の回答: 大学時代、地域社会への貢献を目指し、近隣の高齢者福祉施設における交流イベントの企画・運営に注力しました。参加者の皆様に心から楽しんでいただくため、まずは運営メンバーと協力して、個別ヒアリングや日頃のコミュニケーションを通じて潜在的な要望を丁寧に汲み取ることから始めました。そこで得られた「昔ながらの文化に触れたい」という声に応え、伝統的な遊びや音楽を取り入れた新しいプログラムを導入したところ、参加者の笑顔が格段に増え、イベントへの参加者数も以前の1.5倍近くまで増加しました。この取り組みを通じて、一人ひとりの立場に立って考えることの意義と、共通の目標に向かってチームで力を合わせることの素晴らしさを深く学びました。
ESで聞かれた質問: 自分自身の成長のために、これまでに行ってきた具体的な取り組みや活動について記述してください。
ESの質問の回答: 簿記の勉強
ESで聞かれた質問: その経験を伊藤園でどのように活かすか記述してください。（160文字以内）
ESの質問の回答: 自己成長のため簿記を学び、計数管理能力と物事を数字で捉える分析力を習得しました。貴社では、新商品の企画段階から販売戦略まで、データに基づいた収益性分析やコスト管理に貢献し、事業の成長を支えます。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年01月上旬
適性検査・テストの種類: CUBIC
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2025年03月中旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: オンラインであるため対面以上に相手に伝わるように意識しました。カメラ目線を心がけ、はっきりとした声で話すように注意しました。他の学生が発言中の時にはミュートにし、頷きなどで聞いている姿勢を示すことも意識しました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2025年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 一次面接のグループ面接よりも、これまでの自身の経験や考えについてより深く掘り下げた質問に備えることが重要。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2025年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: ガクチカはあまり聞かれないが、なぜ伊藤園なのかを詳しく深ぼられた。なぜ伊藤園？を繰り返し考え、対策した方がいい。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年05月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 全国転勤があるため
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: 有名な企業で、商品が魅力的だから選考を受けたくなる気持ちもあります。実際は、泥臭い仕事が多く、学生が思い描いている働き方はできないと思います。そのような実態をしっかり説明会やOB訪問で調べた上で受けることをお勧めします。

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