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選考受けてますよー☆
名無しさんは何職ですか？？
掲示板を見る限りかなーり忙しいみたいですが・・・
残業代払われない人には長時間労働をさせる
残業代を払う人にはあまり長く働くなという
どっちにしても給料は低いことになる
午前様なのですか？そんなに退職者が続出なんですか？
元インサイダーです。
どういうわけか、このサイトは会社に都合の悪い情報だと、
書き込んでも掲載されないんです。
元応募者の情報は掲載されるんですね。
このサイトの情報って当の会社が監視してるのかも。
灯台の元で、こころの病気の人は、いるのかなー？
教えてくれてありがとう。新聞等の求人には、一般の会社は、年間休日がのってるけど、アイエイアイさんはいつものってないし、賃金もあやしい？規程は従業員に周知されているのかな？賃金は残業のぞいたらどれぐらい？
お返事ありがとうございます。
私も他に内定を頂いている企業とIAIで決めかねています。
もう一度真剣に考え直してみます。
しばきょんさんありがとうございました!!
私の場合は他の企業が第1志望でIAIは第2志望という感じで就職活動を進めていました。
で、第1志望の企業から内定をいただいたので、早急にIAIに電話をし、辞退させていただきました。
ktmさんがどのような理由で迷っているか分かりませんが・・・
はじめまして☆
突然のメッセージ失礼します。
私も先月内定のお電話を頂くことができました。
でも承諾するかとても迷っています。
しばきょんは内定承諾されましたか？？
4月30日に内定のお電話を頂きました。
面接お疲れ様です。
通知がきたら書き込みしまーす。
私も先日面接受けて来ました。
5対1で、内容はESに沿ったものでした。
お互いいい報告が来るといいですね！
ESに沿った内容でした。
さらに詳しく教えてください、みたいな。
あとは、私の志望職種が資材なので
「男性との交渉が多い職種ですが、負けずにちゃんと交渉する自信はありますか？」と聞かれました。
「他に希望の職種は？」
「実家（私は県外出身なので）には帰らないの？」
「他に受けてる会社は？」
「その中での志望順位は？」
「勉強は好き？」
などなど。あとは提出した成績証明書に関して
「数学は好きなの？」とかです。
そんなに変なことは聞かれませんでしたよ。
情報ありがとうございます。
面接内容はESに沿ったものでしたか？？
筆記の段階では「希望職種で実際に働いている人を面接の際に呼んで適正を見たいので、希望職種欄には必ず記入してください」というお話でしたが
実際は役員っぽい人が2名しかおらず、
「？？？」な感じでした。
雰囲気はニコニコして質問に答えていればとりあえず○ってところでしょうか。
遅くても5月中旬には結果が出るそうです。
みなさんがんばりましょう！
ただ、当然自分も総ての事例を知っているわけではないので、どこかいい転職先があるなら教えてほしいです。さっさと移りますので。
自分は別に「文句があるなら辞めろ」という会社寄りの考えではありませんよ。どうせ何いっても会社は変わりませんから、自分自身が望む条件に照らし、行きたいところにさっさと移り、嫌な会社は捨てるという考えです。実力さえあればどこでも通用しますから。
ただ、今の自分は時間よりお金重視なので、取り合えずはこの会社でいいかって感じですが。
働く人の生活に無理をさせてまで会社のために働かせることは普通ですか。
「働きたければ働く、辞めたければ辞める」というのは、文句があるなら辞めろということですよね。
働く人それぞれの生活をもっと大事に考えられないのでしょうか。
普通かどうかというのであれば、中小の中では普通に属していると思うのですが。
私見ですが、企業は最初無茶やってまず会社を大きくして、
その後で色々改善するというパターンが多い気がします。
そういう意味でもここは成長過程なんでしょう。
自分はお金もらえる分他の中小よりましと考えているのですが、
人それぞれ考え方や価値観は違いますから、働きたければ働く、辞めたければ辞める、でいいんじゃないですか？
会社の休日に休むのに後ろめさを感じる会社のふんい気だから気持ちも体もすり減らしています。
会社が成長することって会社で働く人がすり減っていくことなんですか。
それが普通だというなら成長する会社はもっと責められるものだと思うけど、普通はそうじゃないから成長を喜ぶものでしょう。
働く人に辛さを押しつけるような成長はやっぱり普通じゃないと思います。
この会社はハッキリ言って成長過程ですね。
残業時間も多いし休日出勤もある。
仕事自体も結構ヘビー。やる気のないやつはついていけません。
しかし、やっただけの評価を賞与として還元してます。
結果を残した人は、桁違いの賞与をもらっているようです。
オーナー企業ですから、ワンマンなのは仕方ありません。
ある国の国家元首にたとえている方がいらっしゃいましたが、会社というのはそんなものです。
この会社の企業成長は、その厳しさがあるからだと思います。
しかしながら、これだけ成長してくると、小企業のころのようにはだんだんいかなくなってくるでしょう。
辛いと思うならばやめればいいし、面白いと思えば続ければ言い。
やる気のある人には楽しい会社だと思いますね。
決算賞与なんぼかなー。
社員は死なない程度に働けって感じ
「社員の成長を重視」ってきれい事は言うけど嘘
本当は社員を安く使って利益をあげることしか考えてない
なんか大変そう。
ほん心さんそれホンマ？？？
なんかビビってきた。。。。
ほん心さんは社員さん？
灯台じゃなくて墓標
採用条件のまやかしを幾つか晒すと
・看板＝「休日は土日祝日の週休二日制」
実態＝カレンダーは「週休二日制」だが、休日出勤が当然
で、月に100時間程度の残業は必要スペック
・看板＝「交通費全額支給」
実態＝あくまで会社が定める「みなし」での全額
「みなし」のガソリン単価を安く設定しているので
実際の額の全額は支給されない
・看板＝「退職金制度あり」
実態＝仕組みはあるが恥ずかしくなるくらい低い額
これはほんの一例。
教育を期待しないことっていうのは事実だね。
ただ、技術や知識が身につかないかというと、本人次第だと思うけど。
中小だから制度・体制は整ってないけど、その分組織が固定化してないからチャンスも多いと思うし。
会社がすべて与えてくれるという受身タイプの人は成功しないだろうけど、自分でやっていくという人にはちゃんと上位の仕事が回ってくるしね。
結局成功する人間はどこいっても成功するけど、ダメな人間はどこ行ってもダメで、「悪いのは自分じゃない会社だ」といい続けて、転職を繰り返すってパターンなんじゃない？
今後伸びるかどうかは疑問だよ。今年の売り上げは予算からかなり遅れていますし・・・。カギ(イシジョンイルの腰ぎんちゃく)はあせりまくっています。
営業所に10時以降に電話すると必ず人がいます。
出身が清水なので，この会社が近年急速に伸びていることは
感じていました．他の会社も受けていますので，その結果を
待って決めるつもりでいます．
お話を聞く限りでは，やはり忙しい会社のようですが，
やりがいはあり，今後も伸びていくと思います．
ありがとうございます☆
あと、内々定おめでとうございます☆
就職は地元にUターンしようかな、って思い受けているんですけど、やっぱここは忙しそうですね。。
ニックネームさんはここに決めました？