2025年卒YKKの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/09/05公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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年

2024

2025

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志望動機

グローバルに働いて暮らしの便利に貢献したいため、貴社を志望します。これまで４か国を訪れて、価値観や考え方は違っても、便利な暮らしを求める気持ちは共通していると感じました。世界同一品質を実現したファスナーをはじめとするファスニング商品を世界に届け、便利な暮らしを後押ししたいです。営業に携わる者としてBtoBtoCのビジネスの最先端に立ち、メーカーのニーズと消費者のニーズを適切に把握することを目標にします。ツアーガイドのアルバイトで培った分析力と対話力を活かしたいと考えています。技術者、メーカー、消費者の考えを融合させることからシナジー効果を生み出し、新たなビジネスチャンスにつなげる挑戦をしたいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページを読み込むことと、企業の人事の方が数回行ってくださっていたオンラインでの質問会や説明会に参加しましｔくぁ。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 6つの人物像のうち、あなたに最も近いのはどれですか
ESの質問の回答: ○○を務めるアルバイトで○〇した際に、5点中３点という低い評価を受けました。原因は、私が自分のペースで○○したことによる○○だと考えました。そこで、1か月後の○○では満点評価を得ることを目標に、○○をして○○や○○を先輩に教わり、提供できる情報量を増やしました。また、○○をより深く練り、〇〇を確実に設ける計画を立てました。その結果、1か月後の○○では、○○だったと満足して頂き、満点の評価を獲得しました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年02月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅の方。海外での営業経験を経て人事をされている。
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 面接の時間が短めだったので、質問に対して簡潔に受け答えすることと自然な笑顔を出すことを意識した。一分程度という指定が入るかもしれないことを事前に予測していたので、時間指定に対応できるような練習は軽くしておいた。実際に時間指定の質問があり、ぴったりの配分で回答できたので練習しておいてよかったと感じている。入社後のビジョンを明確にしておいたほうが良いと感じた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 営業系と管理系それぞれの部長クラスの方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
最近頑張っていることとその理由
注意した点・感想: 選考が進むたびに、事前アンケートを提出していたので、その内容とずれが出ないように回答した。質問内容が一次面接よりもさらに深く鋭いものになっているので、自己分析と確かな志望度が求められていると感じた。一次面接と全く同じ質問をされたり、アンケートに書いた内容を始めてかのように質問されたりしたので、過去の選考の引継ぎは特に行っていないような印象を受けた。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: 対面
学生の人数: 2人
面接官の人数: 5人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員の方が4人と進行役の方が一人
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
座右の銘
注意した点・感想: 人の目がたくさんある中でのコンパクトな面接だった。おそらく、第一印象ですべてが決まっていると言っても過言ではないと感じた。簡潔な受け答えを意識していれば、あとは企業の雰囲気と合うのかそうでないのかを瞬間的に判断される部分が大きいと思う。答えに悩む質問もあったが、面接自体は淡々と進むので悩んでいる暇はないような雰囲気だった。
選考の所要時間: 16~30分

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