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エムスリーのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全35件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.7
本選考の優遇
あり(78%)
なし(22%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(3%)
なし(97%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.2
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.0
2024年6月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
① エムスリーが日本企業一社に出資を行ない、出資先がその資金を用いてエムスリーとの提携を活かした新規事業を立ち上げるシミュレーション：企業情報や新規事業の内容、資本業務提携の詳細、出資額と利益、その他のメリットなどを考える ② グローバル戦略立案：エムスリー主体の事業として、日本の強みを活かしてアメリカの健康寿命を伸ばす施策を考える
内容：
2日間とも講義とグループワーク、FBを交互に行う形で進められた。 1日目はフレームワークなどの座学を最初に学び、グループワーク①、FB、2日目は社員の講演、グループワーク②、FB、結果発表、社員座談会、という流れだった。 グループワークは2つともかなり難易度が高かったが、社員さんからのFBがかなり深く学びは多かった。非常にレベルが高いインターンシップだった。
【26卒】夏インターン(ビジネス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.0
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
エムスリーの社員という立場から医療業界における課題に対し、ビジネス視点から解決策を提案することです。
内容：
1グループの人数は6人程度で限られた時間の中でグループで企画立案から資料作成、プレゼンまでを行いました。一日目の最初にアイスブレイクを行ったのち、ほとんどの時間をワークに使いました。
【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.4
2024年7月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業立案型グループワーク
内容：
1日目は実際に存在する企業を自分たちで選択し、その企業に出資しエムスリーとシナジーのある事業を考えるワーク 2日目は日本の強みを活かしてアメリカの健康寿命を延ばす施策を考えるワーク
全
35
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2026年卒
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2024年卒
2023年卒
2021年卒
2020年卒
【27卒】夏インターン(ビジネス)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4.5
2025年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#
テーマ：
資料を読み取りエムスリー商品を用いて立案
内容：
GW
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
新規事業立案
内容：
1日目は、座学とアイスブレイク、グループワーク 2日目はグループワークと振り返り 1日目と2日目は、全くタイプの違うグループワークだった
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
新規保険事業の立案・発表
内容：
1日のオンライン上でのインターンシップであった。まず初めにエムスリーの業務内容、どんな社員がいるかのパネルディスカッションが前半で行われた。後半ではグループワークを通じて新規保険事業の提案を行った。2時間ほどのワークのあと、全体で発表があった。
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【26卒】夏インターン(?総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
自社の魅力を伝えるプレゼンをする
内容：
大口投資家にプレゼンをする時間を3分もらえるという設定のもと、エムスリーの社員として他の企業のプレゼンに負けないよう自社の事業内容や将来性を伝える資料を作成する。インターンの全てがエムスリーの理解を深めるものとなっているように感じた。
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【26卒】夏インターン(ビジネス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
エムスリーの社員という立場から医療業界における課題に対し、ビジネス視点から解決策を提案することです。
内容：
1グループの人数は6人程度で限られた時間の中でグループで企画立案から資料作成、プレゼンまでを行いました。一日目の最初にアイスブレイクを行ったのち、ほとんどの時間をワークに使いました。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
◯◯国に対する医療的アプローチを基にした戦略立案と発表
内容：
時間が長いGDのようなもの。議論し、施策を出した後にはいくつかの班合同で発表も行われた。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
M&A×新規事業について、戦略立案×グローバルについての2つのテーマでグループディスカッションを行い、評価を順位づける
内容：
1日目の最初の座学として課題解決についての講義を受けた。その後、グループごとに分かれて自己紹介、アイスブレイクを行った。そして新規事業についての講義を受けた後、お昼を挟んで1つ目のグループディスカッション及び発表を行った。その後課題の解説及びキャリアについてお話を伺って1日目は終了した。2日目の午前は2つ目のグループディスカッション及び発表を行い、午後にはこれまでの振り返り、企業紹介、パネルトーク、座談会を行って終了した。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年7月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業立案型グループワーク
内容：
1日目は実際に存在する企業を自分たちで選択し、その企業に出資しエムスリーとシナジーのある事業を考えるワーク 2日目は日本の強みを活かしてアメリカの健康寿命を延ばす施策を考えるワーク
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
5
2024年7月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
弊社とシナジーを生む企業を選定せよ。日本の強みを活かしてアメリカの健康寿命を延ばす方法を提案せよ。
内容：
1日目、2日目共に知識のインプットとグループワーク、プレゼン、フィードバックが主であった。
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【26卒】夏インターン(ビジネス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年6月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
エムスリーでM&Aと新規事業を行う提案を考えよう
内容：
初めに座学があり、その後はテーマについてグループディスカッションを行った。その後発表とフィードバックの時間があった。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年6月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
M&Aすべき企業の提案・アメリカの健康寿命を延伸するための新たなサービスの提案
内容：
1日目はM&Aすべき企業をグループで話し合って発表し、2日目は新たなサービスの提案および企業説明。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年6月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
① エムスリーが日本企業一社に出資を行ない、出資先がその資金を用いてエムスリーとの提携を活かした新規事業を立ち上げるシミュレーション：企業情報や新規事業の内容、資本業務提携の詳細、出資額と利益、その他のメリットなどを考える ② グローバル戦略立案：エムスリー主体の事業として、日本の強みを活かしてアメリカの健康寿命を伸ばす施策を考える
内容：
2日間とも講義とグループワーク、FBを交互に行う形で進められた。 1日目はフレームワークなどの座学を最初に学び、グループワーク①、FB、2日目は社員の講演、グループワーク②、FB、結果発表、社員座談会、という流れだった。 グループワークは2つともかなり難易度が高かったが、社員さんからのFBがかなり深く学びは多かった。非常にレベルが高いインターンシップだった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年11月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業立案しその事業に関してグループワークを行った
内容：
初日は企業説明が中心で、2日目はグループワークが中心
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【25卒】夏インターン(データサイエンス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2023年8月中旬
5日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
エムスリーの主力プロダクトの成果分析＆提案
内容：
課題を渡されて、基本は自分でそれに取り組み、不明点などがあればslackでメンターに質問が可能、という形態。最終日にパワポなどで資料を作って発表する必要があるため、解析3日、資料作り1日、と考えておくと良い。毎日メンターに進捗報告&FBの時間がある。また、課題以外にも実際のクライアントとの会議を見学させてもらえたり、座談会があったりもした。
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年7月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
当社と合併、または当社が買収する場合どのような企業を選定のが良いか。
内容：
一日目の午前は基本的にはフレームワークなどの座学が中心でした。その後、午後はグループに分かれてグループワークを行いました。 二日目の午前もグループワークを行い、午後は当社のことをより深く理解する座学や座談会などが中心でした。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年6月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
企業についての説明と、グループワークを行う。
内容：
エムスリーの業務領域と、実際の業務内容について学んだ。
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【24卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年11月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
エムスリーにしかできない新規事業立案
内容：
1日目午前中は、講義による座学であった。そこでは、エムスリーがどのような事業を行っているのか、どのような理念をもっているのかについて学んだ。
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【24卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年11月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
? 戦略系コンサルティングファームの「戦略立案」 ? 投資銀行の「M&A」 ? ITメガベンチャーの「新規事業開発」 ? 総合商社の「グローバルビジネス」 の4テーマに沿ってディスカッションを行う。
内容：
上記4つのテーマに沿って、班に位置に1つずつのペースでディスカッションを行っていく。途中で座談会もあり、交流する機会は多く設けられていた。
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【24卒】夏インターン(ビジネス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年6月下旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
テーマは4つあり、新規事業立案、課題解決、M&A、グローバルビジネスであった。
内容：
上記の4つのテーマを3日間かけて取り扱い、グループによって順番が異なる。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
Ｍ＆Ａについて
内容：
指定された企業のＭ＆Ａについて、どんな企業とどんなことをするとよいかを提案した。2日目は社員さんのセミナーであった。
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【23卒】秋冬インターン(CRO)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
治験と臨床研究の違いを理解すること、そのうえでCROの業種を理解することがメインテーマ。
内容：
1日目は各自で取り組む課題が多い。CRO業務の流れに沿って説明されるため、理解はしやすく課題も必要事項を埋める程度である。 2日目はグループ課題が出る。医師面談を想定した課題が出るが、最後に発表する可能性があるため班員の協力が絶対に必要。
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【23卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
?エムスリー株式会社がM&Aを行って始めるべき新規事業を考える。 ?ある病院の海外からの患者数を5年で2倍にする施策を考える。
内容：
1日目は新規事業提案のGDを行い、2日目には会社説明と1日目の最優秀グループの発表があった。最優秀はグループと個人とで1つずつ選ばれ、そのメンバーには後日早期選考のオファーが来る。
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【23卒】秋冬インターン(なし)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業の立案
内容：
両日ともに新規事業の立案にチャレンジしました。ワークに入る前にフレームワークを学び、それらを生かしながらグループワークに取り組みました。資料を読んだり、ネットで調べたりしながらビジネスとして成功を収めることができる新規事業を考えました。
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【23卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
健康寿命を伸ばすために米国に輸出するべきサービスの新規提案 M3が資本提携すべき企業の選定とその企業とのシナジーのある新規サービス提案
内容：
＜1日目＞ 問題解決の講座 120分のグループディスカッションを3～4人で計2回行う。 コンサルやM＆Aの仕事を体験できる かなりハイレベルであり事前課題もある。 ＜2日目＞ 座談会やパネルディスカッションが中心。最後にはインターン優勝グループとMVPの発表がある
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【23卒】夏インターン(ビジネス総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年8月下旬
4日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業立案・海外事業立案・ロジカルシンキング講座・キャリア講座
内容：
4日間を通して午前中は座学が中心。1－3日目の午後はグループワーク（90分程度）→FBを2セット行った。 1日目の午前中は簡単なアイスブレイクを行い、2．3日目の午前中は役員の方からロジカルシンキング講座を受けた。4日目午前はキャリアに関する講座を新卒採用担当の方からしていただき、最後にワークの総評と表彰があった。
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【23卒】夏インターン(ビジネス)
大学：一橋大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
ある食品会社における売上向上施策
内容：
1日目、2日目の午前中は社員の方によるロジカルシンキング講座で、午後にはひたすらGDを行っていく。 その都度発表があり、フィードバックを受ける。 3日目は会社説明会と座談会を行う。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
85分のGDを4回行う。
内容：
初日：午前中に元戦略コンサルの社員さんがロジカルシンキングに関する講義を行ってくれる。 その後、GDが二回行われる。それぞれ85分間の議論が行われ、4分間のプレゼンをする。 そして、社員からのフィードバックが行われ、次のGDが行われるという流れが続いていく。 二日目：一日目と同じく、午前中はロジカルシンキングに関する講義が行われる。そして午後は二回GDが行われる。チームメンバーは固定で、制限時間も一日目と同じだ。 テーマは一日目と全く異なるものであった。 三日目：三日目は、一日目や二日目と違い、会社説明会的要素がかなり強かった。そして、二日間のGDとプレゼンを評価され、パフォーマンスがよかった個人とチームが簡単に表彰される。
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【23卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年7月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#面接
テーマ：
エムスリーが関連する課題について深堀りし、ソリューションを考える。
内容：
1日目：チームビルディング、ロジカルシンキング講座、ワーク 2日目：ワーク、プレゼン、FB、座談会、成績発表
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【21卒】夏インターン(ビジネス)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年7月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
医療関連の新規事業立案 医療関連のM＆A提案 医療関連のグローバル展開提案 医療関連の中長期戦略提案
内容：
一日目と二日目に社員の方から戦略的思考の講義とキャリアプランニングの講義があった。 一日目と二日目の午後には一日2題ずつ80分間で提案まで行うワークを行った。 三日目にはエムスリーの企業紹介が行われた
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【23卒】夏インターン(販売)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#面接
テーマ：
問題解決能力の向上
内容：
グループワークを通じて問題解決能力の向上、手順を学び、それを就職活動に活かす。
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【23卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年6月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
エムスリーとAppleのジョイントベンチャー戦略を考える。
内容：
ロジカルシンキング講座があり、その講座内容を活かして4つのテーマの90分GDに取り組んだ
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年6月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
エムスリーが手掛ける事業体験
内容：
IB、M&A、海外展開、新規事業立案の分野と医療を絡めたグループワーク
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年8月下旬
4日間
東京都
#テスト
#面接
テーマ：
社員の仕事の効率を低下させる頭痛と腰痛を改善して仕事の効率を向上させるような新規ビジネスを考案
内容：
一日目：社内のアセットを利用して実施するアンケートで質問し、効果的なデータを収集する。 二日目-三日目：その後はビジネスアイデアを考案し、具体化していく。 四日目：発表、座談会
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年8月下旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#面接
テーマ：
法人向けの眼精疲労によるプレゼンティズムの改善案
内容：
1日目はロジカルシンキングの講座を受けた後、班に分けられてワーク開始。 2～3日目はメンターにアドバイスをもらいつつワークを進めていく。 4日目に役員陣に向けて発表し、優勝を決める。
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【20卒】夏インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年8月
4日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#面接
テーマ：
腰痛あるいは頭痛におけるプレゼンティーイズムを解消するための新規事業立案
内容：
1日目の15時頃までは、エムスリーの紹介やアイスブレイク、新規事業立案で必要なロジカルシンキング講座を行った。その後、チームに分かれてワークを行う。2日目には、エムスリーの持つアンケートシステムを使って根拠を裏付けるためのデータを得る必用があった。3日目もワークを行い、4日目の午後より最終プレゼンが行われた。
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