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よろしければ、人事の方に同じ同期入社の退職者は何割くらいおられるのか聞いていただけないでしょうか？宜しくお願いします。
その6日後に内定の連絡が来ました。
最終面接の最後の質問がぼろぼろだったので落ちたと諦めていたのでかなり驚きました。
他の企業に行く決心をした後に連絡がきたので迷いましたが辞退しようと思います。
これから最終面接受ける方は、最後に難しい質問されますが堂々としてればいいと思います。
私は2週間が過ぎた頃に連絡を頂きました。
でも、健康診断を終えた時点では、
「1ヶ月以内に連絡をします」と言われたので、
気長に1ヶ月待ってみるといいと思います。
お返事ありがとうございます。今日健康診断に行ってきましたが、私服で平気そうでした。何を着て行っても大丈夫そうです。
なんだか意気込みが感じられますね！
私もはじめまして。こちらの企業で内々定をもらった者です。
過去の書き込みを見ると、色々と書いてありますが、
実際の話、入ってみないと分からないことが多いでしょうし、
未知の事に対し、マイナスな事ばかりを考えて、
可能性のある道を閉ざすのはもったいない気がします。
…と、こんな意見を書いた所で、納得いかない人もいるかもしれませんが。書きたくなったので書きました。失礼します。
茨城っ子さん、最終頑張ってください。影ながら応援してます。
私は総合職でナイスの選考を受けているものです。
遅ればせながら、今週最終面接を受けることになりました！！今からドキドキです。
最終に臨む心構えなど何かアドバイスがありましたらよろしくお願いします。時事問題などに自信がなくて不安です。
私は思いっきり普通の格好で行くつもりなんですが・・・。まずいのでしょうか？終わったら人事の方に連絡するということなので、その場所にはナイスの方は特にいらっしゃらないのではないかと思ったので。リクルーターの方も普段着でって仰ってたんですが。けど私も不安になってきました・・・・。どうなんでしょう・・・。
一般職の最終は2対1でしたよ。15分くらいでしたが、すぐにこたえられないような質問をされ、とまどいました。しかし面接後に人事の人と話す時間があり、親身に話を聞いてくださったので、入社したいという気持ちがさらに高まりました。次は健康診断です。お互い頑張りましょう。
何か、初めてこの日記読んだら、なにやら離職率とか微妙な・・・因みに一般です。
どういたしまして。くれぐれも使いすぎないように！使いすぎるとアホだと思われ落とされるというデメリットがあります。
42人て・・・そんなに多いですかねえ・・・
私の兄の勤めている会社はもうちょっと規模が大きいんですけど、年間で100人以上辞めてるって聞きましたよ・
辞める理由はいろいろとあるようですけど、人間関係だけじゃないのではないかなあと思います。個人的な感想でごめんなさい・・・
志望度の高い企業から内定を頂いたのでそちらに決めました。就職課やOB（ここを辞められた）等いろいろな方に相談したのですが、あまりすすめられませんでした・・不透明なところも多いですしね。給与は決して悪くないようですが、かなりの激務を伴うようですよ。その辺の覚悟が私には出来ず、実際自分が働く姿想像できませんでした。
ナイチュさんは何を理由でナイスさんを内定辞退されたんですか？
私もナイチュさんの意見と同意見です。毎年42人程辞められてるなら、新入社員全員が毎年辞めているのと同じくらいの計算ですよね。 結構多くないですか？ せっかく内定貰ったのに悩みます。。 給料はまあまあ良いみたいですけどね
。。 でも、正直退職される理由は様々にあると思いますが
大半は人間関係で辞めていかれる多いですよね。。 人間関係が悪いと。。
えー離職率って全体社員数で割るんですか？だとすれば
1101人の3．8％....？ 1年で42人も辞めるんですね。 これは低いと言えるのでしょうか？ ま、結局は本人のやる気しだいなんでしょうけど、私は先日内定辞退しました。皆さんがんばってくださいね！！
本当は関西で会う予定でしたが、こっちの都合で関東に変更させてもらいました。横浜本社でしたよ。
返事ありがとうございます。ちなみにワカさんは何処で人事の方と会われたんですか？ 関東ですか？
「去年辞められた社員数/全体社員数」で計算していました。
＞プリンさんへ
私は2対1でした。約1時間です。
人事の方と1対1でしたか？ 何分程話されましたか？
その離職率の計算の出し方はどのように行われたんですか？ 全体の社員の離職率ですか？今年就職された方ですか？ それとも過去何年間の社員の離職率ですか？ この計算で各企業がそれぞれ違ってくると思うのですが。
離職率について聞いてみたところ、計算機を出して、実際の人数を言いながら計算してくださいましたよ。で、その結果は3．85・・・ということで、約3．9％。間違いないと思います。
まじか～！そんなんで通るンか～ 受けてみようかなココ！
五流大学で未だに内定0ですが、自信付きました！そんな裏技があるなんて！貴重な情報ありがとう！
ありがとうございます。
やはりお話も聞きたいので行ってみようと思います☆
僕は住宅メーカーをメインに就職活動をしていて、いくつかの会社のモデルハウスやショールームに行ってみました。どこもアポなしで行きましたが、就職活動中の学生の訪問は多いらしく、快く見学させてくれるところが多かったです。ただ、ナイスのモデルルームには行ったことないんですけど、営業さんの話を聞きたいとかであれば、電話なり何なりで事前にアポを取っておくべきでしょう。というかただの見学でも、事前連絡を入れておく方が、ほんとは礼儀正しいでしょうね(^_^;)
元社員さんは、不動産部門ですか？それとも商社部門ですか？ ちなみに元社員さんは何が理由で辞められたんですか
？
OBの方が不動産部門か商社部門かは詳しく知りません。おそらく学校の方に問い合わせても個人情報保護法案の関係で教えてくれないと思います。 ですから来週人事の方に直接聞いてみようと思っています。 また、おそらく女性の方は一人もいなかったので全員総合職だと思います。勝手な想像にすぎませんが。
ナイスの営業は想像を絶するものです。泥臭いというか、がめついというか・・・・お客様の素敵な住まいづくりを応援？（笑） 就職されるみなさん、どうかお体に気をつけて。
商社部門か不動産部門かどうかは把握していません。おそらく個人保護法案の関係で詳しい方も大学の方に問い合わせても教えてくれないと思います。
あと、おそらく辞めた方は全員総合職だと思います。←これは女性のOBの方は一人もいなかったので勝手な予測に過ぎませんが。。
ワカさんへ
確かに直接人事の方に聞いてみたほうがいいかもしれませんね。私も来週人事の方と会う予定なので聞いてみたいと思っています。 ただ、四季報の方に3．8％と書いていますので、その通り3．8と答える可能性が高いと思いますけど。
OBの方が半分以上辞めているというのは驚きですね。ちなみにOBの方々は不動産部門と商社部門のどちらで働いていたかわかりますか？また、辞めた方というのは皆さん総合職の方だったのですか？
ゆきさん返事ありがとうございます。ゆきさんの大学のOBは二人とも既に辞められているんですね。。 ちなみに私の大学のOBは20人程いて14人くらい辞めています。50％以上です。。。 確かに3．8は。。。と思いますよね。
私の大学にもOB2人いるのですが、どちらも既に辞められてました。どうなんでしょうか？いずれにしてもかなり高いと思います。3．8％はあり得ない気がします。
みなさん返事ありがとうございます。今も悩んでる人やもうすでに決めた人など様々ですね。
質問の方をさして頂きたいのですが、この会社の離職率などや給料など内部事情に関して何でもいいので教えて下さい。
四季報によると離職率は3．8％とありますが実際のところはどうなのでしょうか？ ちなみに私の大学のOBは半分以上辞めているところが、すごく気になっています。
面談行ってきました。まだ、他社と迷っています・・・。
人事の方といろいろ話してナイスという会社をさらに理解できたと思います。
みなさん悩んでおられる方と、もう承諾しようと考えておられる方と様々ですね。
一つお聞きしたいのですが、この企業の離職具合とか内部情報を知っておられる方いますか？ 四季報では離職率は3．8％となっていますが、実際のところはどうなんでしょうか？ ちなみに私の大学のOBは半数以上がナイスに就職して辞めているので、すごく気になります。