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上司に絶対服従みたいな
サイバー、セプ、オプト
どれも超激務ですが、ここは私にはあわなそう
そうみたいですね。
昔の侍さんはオプトの志望度高いんですか？
私はかなり高いですよ！
私は今日2次選考を受けて、今さっき3次選考の連絡を受けました。
最初は説明会でGDをして、その次が社長座談会、そして今日は部長面接（5人グループ）、で最後が社員面接です。見てわかると思いますが、社長との面接（座談会）から始まって、社員の面接で終わるという、他とは順が逆になっています。
説明会と社長座談会では楽しく、気楽な感じで、社長座談会では自己紹介と簡単な人生プランを発表します。今日の面接では部長クラスの方1人に5人のグループで面接、志望動機と色々な話をつっこみありで聞いてきました（ちょっとした緊張感あり）。
説明会や面接を通して思ったこと。
1．相当働くみたいです。朝8時30分から終電まで。だから、かなりの覚悟が必要だと思います。
2．オプトでのGD、面接、社長座談会は他の会社の面接の参考にもなりました。
インターネットと広告に興味のある方、是非トライしてみてください。
ご状況お聞きしたいっす
実は私も2回受けちゃいました。
結果は2回ともダメでした・・・。
でもGD慣れや良い経験にはなりました。
まだ慣れてないけど・・・。
＞たっかさん
ほんとGDって難しいですよねぇ・・・。
オプトは設立からすでに8年経ってますし、駆け出しと言うことはないのでは？最近、事務所も広いところに移転して、あいかわらず順調に成長しているのは確かです。まだまだスペースが余ってましたけど。
ここの社長は、カリスマがあることで有名ですよ。ベンチャーの社長特有の偉ぶったところがないですしね。
勤続年数は結構短いようですが、結構大手のSIPSなんど、転職には強いみたいです。営業や企画は、いろいろな会社に行くので、業界にかなり人脈ができますし。新卒ではいる会社として、悪くないと思いますよ。
＞こむにぃさん
基準ですが、細かいことに拘泥してる人はダメみたいです。意見の調整も大事ですが、大きな視点で考えられるタイプがいいのでは？評価をつけてるのも、地位が上の人とは限りません。ここは、若手の発言権が強いのも確かですから。
さっそくの書き込みありがとうございます！
ここの会社の採用基準ってなんなんだろ？
実はこっそり2回この会社を受けました。
そこから思ったことだけど、GDで最後に皆の意見を
まとめられた人が通るのではないかと思いました。
説明会の後にGDでした。ここの説明会は実につまらなかった。駆け出しのベンチャーだからってのもわかるけど。。。
GDのお題は「就職活動ににおける有効なインターネットサービスとは」だったかな？
皆が皆言いたい事言い過ぎて全然意味のない話し合いをしてしましました。難しいですよね、」GDって。。。