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いたらお話聞かせてください。
マジで乙（笑）
初めまして。
機械警備職、ですね・・・。
シフトにしている以上、有給でも何でも、休んだら誰かが穴埋めをしなくてはいけません。
そうすると、やっぱり上司によると思います。
「シフトの中で調整するからいいよ」という上司もいれば、
「自分の都合なんだから年休使え」という上司もいるでしょう。
シフト制なので、どうやっても無理なときはあります。
雷・台風その他災害時は、シフト上休みであっても出なければいけなくなったりします。
詳しくなくてごめんなさい。
ちなみに、休みを取りたい理由を話す際、理由付けに気をつけて下さい。
社会人としての常識ですが、毎回「法事です」を繰り返していると信用を失います。
疎かにしがちですが、慎重にちゃんと考えて話したほうがいいです。
＞営業職を考えている皆様
営業の年休は取りやすいです。
自分でスケジュール調整ができるので、お客様と話して好きなように決められます。
ただ、”その日でないとダメな打ち合わせ”は休めません。
例えば、ホームセキュリティーで、新築の上棟式・打ち合わせだと、上棟式のその日に行かなくてはいけないので
休めません。
シフト制でない分、年休は取りやすいですが、その代わり仕事が詰まってくると土日も出ずっぱり、となります。
それと、年末年始。
去年は12月30日～1月3日まででした。
ただし、ここに大きな落とし穴が。
1月2日と3日は、実は自分の年休です。
強制消化です。
客先からの強い要請がない限り、出勤することは許可されません。
三が日でどこも休みですがね。私も同期（営業・女性）も納得いきませんでしたが、休まざるを得ませんでした。
土日がつぶれた時用に年休取っておきたかったから、自腹なんてやだったのに・・・。
私のいた支社だけだったのかもしれません。
他支社では違ったのかも。
あくまでもご参考まで。m(__)m
初めまして。今までの、しえるさんの書き込みを大変参考にさせてもらっています。
そこで、質問です。自分が希望する日に、休暇を取ることは可能でしょうか？例えば、警察・消防の試験日などに休暇を取りたい場合は有給休暇を使うしかないのでしょうか？又、有給を取りやすい環境ですか？営業職を経験なさったようですが、機械警備職の視点で分かる範囲で教えて頂けると有難いです。
こんにちは。はじめまして。
技術職ですね。
前述の通り、私は営業職でしたし、関わること自体そんなに
多くなかったので、そちらはご了承下さい。
それから、毎回書いてますが、これから私が書くことは
あくまでも一例です。「私がいた支社ではこうだった」というものです。
私の主観も入ってます。
”違う支社もある”ということです。
さて、私のいた支社は都市部にあり、その分顧客数も多かったです。
支社の技術の主な仕事は、顧客からの故障依頼の対応、いわゆる保全です。
ほか、設置機種やセンサーの設置数によりますが、
解約の際の撤去作業も行います。
営業が取ってきて新規契約・開始の際の機器の設置工事は、”綜警電気工事（以下、電工）”に委託します。
入社2年目以降、本人の希望または辞令により、保全から出向します。
「工事をやってみたい」という場合に希望する方が多いようです。
辞令の場合は、他のメンバーの経験等と調整してなので、
2年目の方もいれば数年経験を積んだ方もいます。
どちらにしてもいつかは出向になるようです。
出向の人数は支社の規模により違います。
辞令の時期も、春だけではないみたいです。
支社保全、電工ともに日勤・夜勤があります。
支社保全の方たちは、機動隊と同じく
当・日（当務＝日勤＋夜勤、当務に引き続き日勤）があります。
夜・日もあります。もちろん日勤のみもありますよ。
機動隊と同じです。
法人のお客様だと、「店舗の工事は閉店している夜間にお願いしたい」とかありますから。
体力的には機動隊と変わらないと思います。
次に精神的な部分について。
これは意見が分かれます。
何故かというと、意外とお客様と接する機会が多いからです。
機動隊より多いのではないでしょうか。
「人と話をするなんて絶対ダメ！！」な人には向かないと思います。（支社保全の方がそろって言ってました）
保全をするにしても、担当営業が立ち会わないことが大半なので、
初めて会うお客様とちゃんと話せないとダメです。
「技術の態度が悪い」とクレームになったこともあるので、
侮ることなかれ、です。
作業時間は、1件3時間～です。
ちゃんと敬語が使えれば問題ないですよ。
ただ中には、故障で怒っているお客様もいますので、嫌味を言われたりするそうです。
その場合は作業している時間が通常より長く感じたりするとは思いますが、適当に流せれば大丈夫だと思います。
ちょっと意地悪なお客様だといろいろ突っ込んで聞いてきたりしますが、
機械のこと、技術的なことにのみ答えてれば大丈夫です。
運用（警備）関係は機動隊が、その他のことは営業が調整します。
大事なことを言い忘れてました。
機動隊と違って、保全は1人で動くことはありません。
どんなにベテランであっても、必ずペアで行動します。
それから、技術車両は機動車両と同じくらいの大きさです。
脚立その他、資材を載っけるので。
以前、同期や年の近い先輩に「きつい？」と聞いたところ、
「その場その場で先輩に指示を仰げるし、営業よりずっと気楽だと思う」言ってました。
「社会人としてそれなり」とも言ってました。
ちょっと誤解を招きそうなので書きますが、クレームの応対はしません。
それは営業がします。
先輩がいるので、心配しなくていいと思います。
支社保全から電工に出向した先輩が以前、
「支社より楽。うちの支社は忙しいからね～」と言ってました。仕事量自体が少ないそうです。
ただ、冒頭でも書きましたが、あくまでも”支社による”ものです。
抱えている物件数が違えば、保全依頼数も違いますから。
電工でも夜間工事ありますので、夜勤あります。
詳しい勤務時間は分かりません。ごめんなさい。m(__)m
話は戻って支社保全。
残業代ですが、機動隊と同じく結構ちゃんと出ます。
交通費請求などの事務処理では出してくれないみたいですが。
同じセキュリティーサービス課だからなんだろうか・・・？
ちょっとそこは不明ですが、確実に営業よりずっとちゃんと出てます。
最後に。支社保全の先輩が言ってました。
「機動隊とか営業より楽だと思う。勤務体制とかは他の企業でも変わらないし」
人によって意見は変わると思います。
参考になれば幸いです。
長文失礼致しました。
お聞きしたいのですが、技術職の方もかなりきつい体験をなさっているみたいですか？
他の方への書き込みでも最初に書いたのですが、
あくまでも”私個人の意見”です。
私の目から見た主観、私のいた支社という狭い世界でのことです。
他の支社の方と思われる方の書き込みがあり、
そうではない支社もある、ということで書かせて頂きました。
不愉快な思いをさせてしまいました。
申し訳ございません。
＞ほんまさん
はじめまして。
「みんながそう」・・・？
自分の書き込みを読み返しましたが、そういう風に書いてはいないと思うのですが・・・。
”幸せな生活”・・・そもそも”幸せ”と”不幸せ”の基準って、
人それぞれ違うのではないでしょうか？
口では「ツライ」と言っていても心の中では「幸せだ」と思っているかもしれませんし。
いたのかもしれませんが、聞いて回ったわけではないし、
興味も無かったのでわかりません。
ごめんなさい。
辞めた人は会社に不満があるから辞めたんですよね。
良いこと書き込むわけないですよね。
みんながそうだと書いていますが、幸せな生活を送っている人はいないのですか？
一方的にダラダラとすみませんでした。
ただ、他の板を見ていてもそうですし私の友人知人・家族の友人知人の話を
聞いていても、どこの企業でも似たようなことはあるようです。
その中でも、綜合警備はきついほうなんだ、と思いました。
”社会人の日記”の労働時間や給与の板を見てみて下さい。
綜合警備よりひどい企業なんて、わんさとあります。
現に私が大学時代にアルバイトをしていた企業では、
人材＝使い捨て、のようでした。
医師の診断書を添えて休職願を出したにもかかわらず、
無視された友人もいます。
統合失調症と鬱を併発し、退職した人もいます。
私は入社前にこの板で「ありえない」「ひどい」と
書かれていたのを読み、それでも入社しました。
いい経験でしたよ。
本当につらいことが何度もあって、泣きながら帰った日も
たくさんありました。
1年間、大半は毎晩泣いてたな。
ぎりぎりまで行って、「あぁ、自分の限界ってこのくらいなんだな」って分かりました。
でも、いい経験でした。
入ってみなきゃ分からないことも多い。
特に新卒では。社会人経験無いんだもん。ある意味、当然。
1年、新卒で頑張ってみてください。
たとえそれが綜合警備でなかったとしても、絶対無駄にはならないので。
真剣なご回答ありがとうございます。とても参考になりました。こんなお話をお聞きした後では入社する気にはなれませんけど・・・
営業職で入社されるのでしょうか？
それとも考え中・・・？
あくまでも私の意見、一体験に基づくものです。
私の主観が入ったものですので、”参考”程度で読み流して下さい。（その代わり、嘘は書きません。すべて事実です）
まず、営業職について。
綜合警備に限らず、業界も関係なく、営業職にサービス残業はつきものです。
私のようにクソ真面目な人には向きません。
要領よく、ある意味いい加減にできる人でないと、つぶれます。
さて、綜合警備の営業職。
勤務時間はAM9:00～朝礼なので、それ以前に出社。8:30～8:50に出社する人が多いです。
定時は18:00。
残業代は月15時間で足切り。給料では”営業手当”としてつきます。
どこの会社でもそうですが、「外に出ろ（＝外回りをしろ）」と
上からどやしつけられます。
普通の会社なら、外に出られるのでしょうが、綜合警備は違います。
「事務処理の効率化を図り、事務職は減らす！」と
言っていますが、結局のところ営業にしわ寄せが行っています。
見積書やその他もろもろの伝票もすべて営業が作成します。
昼間は外に出ろと言われ、夕方戻ってきてから山盛りの事務処理・・・。
正直、「18:00過ぎた。今日の仕事の第2のスタート！！」という感じでした。
AM0:00まで仕事をし、終電で帰るのが月の半分。
残り半分も、22:00～23:30に退社。
20:00より前に退社できるなんて、月に1日あるかないかでした。
6時間×10日＝60時間・・・
月に100時間残業しても、15時間で足切り。
完全に労働基準法違反です。
これは10年先輩でも一緒でした。
（繁忙期は60日以上連続出社している先輩もいました）
ちなみに、これで手取りは20万を切ってました。
同期の機動隊は残業100時間で30万。
お客様に「来て」と言われたら、行かなくてはなりません。
土日祝日、時間も関係なし。
何とか交渉して、他のアポとまとめて、そうやっても、
手取りで20万弱。
当然ですが、お昼ご飯はいつも外。
夏の暑い日は、水分補給もちゃんとしないと倒れます。
手取りの中からそれを出して、飲み会に強制参加・・・。
一人暮らしをしている人は、「営業じゃあ生活できない」と
ぼやいてました。
ちなみに、上司は先に帰ります。
「早く帰れよー」の一言を残して。
大企業なので、福利厚生はそろってます。
でも、保養所とか、使ってる時間が無い。
私は、どうせ行けないので、カタログを見たこともありません。
休日の朝お客様から電話があり、すぐに会社に行き見積書作成、
その日の夕方提出に行ったこともあります。
昼間出社して見積書を作っていた時間は、時間外勤務がつきませんでした。
提出に行って説明した1時間だけしかつきません。
休日が1日丸つぶれになっても、です。
旅行先で呼び出され、戻った先輩もいます。
直前まで予定が分かりません。
呼び出しが来たら、即・対応。
できなければフットワークが重い、やる気が無い、使えないと言われます。
これはどこの企業でも一緒か。。。
既に警備を開始しているお客様から何か要望等あった場合、
まず対応するのが担当営業です。
既存顧客からの要望への対応、新規へのアプローチ、それに付随する大量の書類の作成。
毎日帰るのが明け方（手当てなんて出ないので、自腹でタクシー）の先輩もいました。
私は、辞めてから周囲の知人・友人に
「そこまでひどい会社は、自分も含めて営業をやっている友達からも聞いたことが無い」
と言われました。
もちろん、綜合警備の一面です。私がいた支社は都会的な場所にあり、
店が多い分抱える案件も多く、忙しかったです。
他支社ではかなり違うとも聞きました。
ただ、私のいたような忙しい支社に配属される可能性はあります。
脅すつもりは無いのですが、これが事実です。
ちなみに、この業界、他社は綜合警備と変わらないか、
もっとひどいと聞いたことがあります。
機動隊勤務でも、年齢・体力的に厳しくなってくると
営業に職種変更されることが多いです。
それ以外にも階級が上のほうになると、営業になったり・・・
基準がイマイチ分からないけど。
最初から営業で入った人って、意外と少ないんじゃないかな？
長文すみませんでした。m(__)m
営業職につい勤務時間や給与など詳しくお聞きしたいです。
はじめまして。しえると申します。
以前、綜合警備の社員でした。
私は営業だったのですが、、、
機動隊の勤務に関して、異を唱えます。
あくまで一意見です。私の主観、私の同期の意見です。
勤務時間は、配属先によってかなり違うようですよ。
よく発報（はっぽう＝警報が出ること）する地域、
たとえば大都市のオフィス街にある支社で、
人手不足だと24時間超の勤務なんて日常茶飯事です。
私がいた支社では、
当・日（当務＝日勤＋夜勤。夜勤明けでそのまま日勤）も
普通にありました。
さらに残業で事務処理をしなければならず、
38時間程度の勤務もあります。
忙しい支社では、ですよ。
天使の誘惑さんの隊のように、
支社の内部がしっかり統制されていれば、
こんな長時間勤務はないんでしょう。うらやましい。。。
隊長になると、確かにシフト上では夜勤はなくなりますね。
でも、夜間統責（＝夜間統括責任者。夜間、支社長の代わりとしています。
どういう基準で選ばれるのか、イマイチ不明）
のシフトが平日夜だと、上記の当・日勤務ですね。
昼間は普通に働いてますから。
「慣れてるから平気だよー」と口では言っていますが・・・
実際は「眠いに決まってるだろー！！」とどつかれました。(^^;;
何にしても、
配属先、支社によって全っっっ然違います！！
私がいた支社では、年齢・体力的にきつい人は、同じ部内にある
”業務係”に移ったりしていました。
（他の理由で業務になる人もいましたよ、たくさん）
入社したら、頑張って勉強して、昇任試験に合格して下さい。
この会社でモノをいうのは階級です。
勤続年数ではありません。
とにかく階級です。
階級が上がれば、夜勤が少なくなるでしょう。
頑張って下さい。
機動隊なら、階級を上げれば何とかやっていけると思います。
ただ、一番大切なのは、本人のやる気、本人次第です。
これはどこの会社に行っても同じです。
それだけは、忘れないで下さい。
長くなってすみません。
押し付けがましかったら申し訳ない。m(__)m
あくまでも一意見として、参考にしてみて下さい。
ちなみに、技術職も当・日勤務あります。
どのくらいの頻度であるのかは、
配置先がどれだけ忙しい（＝発報が多い）かによると思います。
実技はありません。筆記と階級によって面接です。
もっと詳しいことが知りたければ、採用の方に問い合わせしたほうがいいですよ。企業研究が足りないようですが？？？
体力的に定年まで夜勤を続ける自信はありません。。隊長や部長になれば夜勤はなくなるのでしょうか？？是非、目指していきたいと思います。
そこで質問なのですが、昇進試験で筆記試験はあると思うのですが、実技などもあるのでしょうか？？もしあればどのような内容なのか教えてください。
またまた、質問ですいません。
私の勤務する隊では、隊長が厳格に管理して、24時間勤務になりそうなときは調整してならないようにしてくれています。他の隊は良くわかりませんが、台風や地震といった緊急事態には有るみたいです。
警備の仕事、特に機動隊は年をとると厳しいですね。でも隊長や部長を目指してがんばればそんなに長く夜勤をしなくても大丈夫でしょう。また、それ相応な年になれば、警送や常駐といった年をとっても仕事の出来る職場に変わってゆく先輩もいるみたいです。定年までやられる方は居ますがどの位居るかは分りません。
あなそっくさんは定年まで夜勤を続けるつもりですか？
それも一つの人生ですが、自信とやる気をもって頑張りましょう。
ありがとうございます。腕力に自信がないので鍛えておきます。。
ところで24時間勤務というものがあると過去の書き込みで見たのですが、実際は一週間のうちどの程度あるのでしょうか？？
又、警備の仕事は定年まで続けることのできる仕事なのかが気になっております。実際にずっと続けておられる方はどのくらい、いらっしゃるのかお分かりでしたらおしえてください。質問ばかりですいません。。お願いいたします。
腹筋、スクワットと御決まりのメニューがありますが、基本的にみんなで励ましあって達成してゆくメニューなので達成感は格別なものがあります。体育会系の人よりも運動をあまりしたことのない人のほうが感動していたみたいですよ。ペナルティーといっても連帯責任で、これもみんなで達成しようとするものです。「運命共同体」といってALSOKの社是のようなものがありますから。
大変そうですね。。過去の書き込みを見てると腕立て伏せなどもあると見たのですが、そういった筋トレメニューは他にどういったものがあるのでしょうか？
又、できなければ何かペナルティーなどはありますでしょうか？
毎回質問ばかりですみません、、
警備会社なので災害などの緊急時には全員警備員になりますので結構厳しい研修です。オーバーに言えば軍隊？
でも、これも夜勤と同じで一生続くわけではないしある意味一週間違う世界に来たみたいで感動もので、感激して泣いてる人もいました。座学と実技があって退屈しません。
質問ばかりですいません、、
新入社員の研修とはどういったものがあるのでしょうか？？
そうですね！自分の人生納得いくように就職活動がんばっていきます。
一生夜勤ということはないですよ。私は今年入社ですけど、秋から営業に変わります。
自分なりに努力をして、アピールした結果だと思います。営業で成績を上げて、管理職を目指すつもりです。内定のときは私も一生夜勤？？？と思いましたがそんなことはありません。自分の道は自分で勝ち取らなければ！！
私も最近内定を頂いた者です。私は内定を辞退しました。夜勤や休みの日でも仕事が急に入ることがあるということで、定年まで働くこと想像すると自分ではきついと思いました。
職種はなんですか？
つまらない質問に答えてくださってどうもありがとうございました。
なるほど。現行犯逮捕、その手がありましたか。
私は一応法学部なんですが、刑法は門外漢でしてw
勉強不足ここに極まれり、という感じで恥ずかしいですw
現行犯は誰にでも逮捕できるらしいですよ、また自己または他人の権利防衛のため（防衛行為，防衛意思）であれば正当防衛になるとのことです（～wikipediaより）
泥棒に入られたときの保障は契約内容に拠るんじゃないでしょうか？契約内容は異常を察知したら駆けつけるというだけの契約内容であったり、被害が出たら保障もするという契約等いろいろあるようですね。
「現金輸送してて、強盗とかに襲われたらどうするんですか？ 金を守るためにやっぱり犯人と格闘になるのですか？」
と聞くと
「ぶっちゃけ、逃げてください」
と言われました。
担当官は大学のOBだったんですが、ぶっちゃけ過ぎかな、と思いました。
あと、これは疑問なんですが、民間会社ですから警察のような逮捕権なんかは当然ないわけですよね？
現金輸送車が襲撃される→金を守るために犯人を殴った→犯人が怪我をした、または死亡した
の場合、傷害罪とか殺人罪とかになるんでしょうか？
もしそうなら割に合わないかな・・・。
あと、ALSOKのマークがしてある店に泥棒などが侵入して被害を受けた場合、何か保障制度はあるんでしょうかね？
・・・なんか就色活動云々とは、趣旨が異なる質問でしたね。すいませんでした。読み流してください。
SPIの算数（仕事量など）
簡単な暗算
英語（英文を読んでそれを単語で書く）
時事（オリンピック開催地）
オームの法則
あっているかどうか分かりませんが、情報をお願いします。
受かったからきたにきまってんだろ、落ちてる奴に案内だしてどうすんだよあほか
リクナビでは連絡はありません。内定者専用のサイトを案内されてそこから予約しましたよっ★
リクナビの方では懇談会の連絡は来ないのでしょうか？