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人手不足は結構深刻なんですね…教えていただきありがとうございます！
グループ全体では500名以上採用していたはずです。
辞める人も一定数いるでしょうが警備業界が非常に人手不足なので、そのような採用数になっているのかと。
なんかすごい多い気がするんですけど
辞める人が多いぶん
多く新卒を採用してるんですかね…？
多分、対面の方がいいと思います。対面ならいろいろ質問できるし、会社の雰囲気もわかると思うので。あとその場で、履歴書や同意書とかもまとめて提出できるので。
最終面接何を聞かれましたか？
最終、何聞かれました？？
出し忘れたか不安になってきた笑
～について聞かれるから答えられるようにしとけみたいなのはありました笑
もし内定貰っても辞退しようと思います。
一次面接中に二次面接のアドバイスとかってもらいました？？
ありがとうございます！！
主にesに書いてない部分を聞かれました。
面接中に誘導しても振り切られたので笑
適性検査通過後に連絡はどれくらいにくるのでしょうか？
最終面接は東京でですか？
ありがとうございます！！
え、懇親会なんてあるんですか？？
連絡は必ず来ると思いますよ！
もともと、先々週に東京で選考予定でしたが、コロナのために延期させていただきました。
次の予定を聞くと5月以降になるとおっしゃっていましたよ。
ご返信ありがとうございます。
どのようなこと聞かれましたか？
また、何人との面接ですか？
R&Dは3次面接までありますよ
また落ちても受かっても電話は来ますか？
こんにちは。私も入社後、経験を積んでから、営業とか他の職種に移るのもありかなと考えてます。
パンフに載ってた人みたいに海外勤務に手を挙げるつもりはないですが。
入社後警備員としての現場経験を積んだ後に営業などに移動したいと思ってる人っていますか？自分はそうしたいと考えているのですが…
返信遅れました！そーなんですね！ありがとうございます！
大卒ではなく高専卒です
企画職です！
何職ですか？
警備職や営業は2回目が最終という認識で合ってますよ