2026年卒東北新社の総合職の選考対策情報詳細 (早稲田大学/女性) (2025/07/01公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

女性

学校名

：

早稲田大学

職種

：

総合職

年

2025

2026

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志望動機

”数十秒で”人の心を動かすことができるCMに興味があるからだ。大学時代、演劇サークルで演出家を務め、学生大会で総合優勝を獲得した。本公演を客席の一番後ろから見ていたとき、自分が仲間と共に作った劇で観客が笑ったり涙を流したりしている姿を目にし、人の心を動かすことの素晴らしさを実感した。この経験がきっかけで、将来は人の心を動かす仕事がしたいと考えるようになった。
ある日、カロリーメイトの「TeamMate お前がいなければ、」篇のCMを観たときに、たった数十秒のCMにも関わらず感動して涙がこぼれた。我々が手がけた演劇は2時間弱の作品だったこともあり、この短い時間で人の心を動かせるCMというものに強く興味を持った。さらに、CMは演劇や映画といった作品よりもはるかに多くの人の目に触れる。チームで数十秒の作品に魂を込め、世界中の人に感動を届ける仕事がしたい。

感謝1

本選考前活動

インターン

インターンに参加しましたか？: いいえ

OB・OG訪問

OB・OG訪問をしましたか？: いいえ

イベント

イベントに参加しましたか？ （説明会・セミナー・合説・マッチングイベント等）: いいえ

企業研究・業界研究

企業研究・業界研究はどのように行いましたか？ 有益だった情報源（サイト・本など）を教えてください。: 会社のホームページ内で公開されていた、会社の説明会のオンラインアーカイブ動画を観て研究しました。そこで職種ごとの詳しい説明や、社風のことをお話されていたので勉強になりました。またホームページ内の内定者の声や、社員の1日スケジュールなども参考にしました。

感謝1

エントリーシート

提出時期: 2025年02月中旬
提出方法: 企業採用ページ
ESで聞かれた質問1: 数ある企業の中から【東北新社】を志望した理由をお書きください。
400文字以下
ESの質問の回答1: 貴社が業界トップクラスの実績を持ち、企画からオンエアまで一貫して貴社で対応できる点に魅力を感じたからだ。ゼロから始まり、一つのCMが完成するまでの、全ての工程に携わるチャンスがあり、さまざまな業務を経験できると考えた。私は社会人になっても常に新しいことに挑戦し続けたいと考えているため、単調なルーティーンワークではなく、毎日が新しいことの連続であるような仕事を求めている。そのため、貴社で多様な業務に携わり、成長し、いずれはプロデューサーとして全体に目を向けられるような存在になりたい。特定のジャンルに限定せず、映像制作全般に幅広く携われる貴社の体制は、自己成長の機会が圧倒的に多いと感じており、ぜひ貴社で働きたいと考えている。
ESで聞かれた質問2: 上記で選択した業務を志望した理由を具体的にご記入ください。

≪例≫・過去のエピソードに基づいた理由
　　・自己スキルに基づいた理由
　　・「●●にチャレンジしたい」等の目標　　など

400文字以下
ESの質問の回答2: CM制作

”数十秒で”人の心を動かすことができるCMに興味があるからだ。大学時代、演劇サークルで演出家を務め、学生大会で総合優勝を獲得した。本公演を客席の一番後ろから見ていたとき、自分が仲間と共に作った劇で観客が笑ったり涙を流したりしている姿を目にし、人の心を動かすことの素晴らしさを実感した。この経験がきっかけで、将来は人の心を動かす仕事がしたいと考えるようになった。
ある日、カロリーメイトの「TeamMate お前がいなければ、」篇のCMを観たときに、たった数十秒のCMにも関わらず感動して涙がこぼれた。我々が手がけた演劇は2時間弱の作品だったこともあり、この短い時間で人の心を動かせるCMというものに強く興味を持った。さらに、CMは演劇や映画といった作品よりもはるかに多くの人の目に触れる。チームで数十秒の作品に魂を込め、世界中の人に感動を届ける仕事がしたい。
ESを書くときに注意したこと: やりたいことと、それがなぜやりたいと思ったのか、また、なぜそれは東北新社でないと叶えられないのか、というところに一貫性を持たせるように意識した。また、その職種を志望する理由が具体的になるように意識して書いた。
結果通知時期: 1か月以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

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テスト

適性検査・テストはありましたか？: はい
選考時期: 2025年02月下旬
実施場所: 専用試験会場
所要時間: 46～60分
適性検査・テストの形式: テストセンター
筆記試験の内容・科目: 言語、非言語、性格
試験で注意したこと・感想: 特に普通のテストセンターであったため、他の企業と同様に、特に特別注意するようなことはなかった。また、テストセンターとESを同時に提出するため、足切り程度であってそこまでボーダーは高くないように感じた。
対策: 東北新社のテストセンターのために何か特別な対策をするようなことはなかった。一般的なSPI対策の本を購入して、少し対策をした。数学があまり得意ではなかったため、それらはインターネットなどで問題を素早く解くための解法を検索して、重要な公式などは頭に叩き込んだり、YouTubeで解き方を学んだりしてからテストに臨んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト: 26卒用のSPIの本(青いやつ)
結果通知時期: 1か月以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

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一次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年03月中旬
実施場所: オンライン
所要時間: 16~30分
当日の服装: オフィスカジュアル
学生の人数: 1人
面接官の人数: 2人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い男性2人
現場で実際にお仕事をされているPMの方々
選考の雰囲気: 静かだけど優しい。オンラインということもあり、あまり目は合わない
面接で聞かれた質問1: 志望動機を教えてください
質問に対する回答1: たった数十秒で人の心を動かせるＣＭというものに魅力を感じているからです。ある日、カロリーメイトさんのあるCMをみて、たった数十秒で涙が出ました。私は学生時代に演劇制作を行った経験があったのですが、演劇は2時間弱の長いものだったこともあり、こんなにも短い時間で人の心を動かせるCMというものに強く惹かれました。さらにCMは、画面の前のたくさんの人々に、何回も能動的に届けることが可能です。チーム一丸となり数十秒に魂を込め、人々の心を動かせるCMを届けたいと思い、志望しました。
面接で聞かれた質問2: PMの仕事って何をすると思う？どんな仕事に興味を持った？
質問に対する回答2: 説明会で、プロダクションマネージャーの方が一言で言うと情報整理職人とおっしゃっていて、まさにそれだと感じます。プロデューサーと共に制作を進行しつつ、予算やスケジュール、クオリティセキュリティの管理をしていると認識しています。興味を持っている仕事は、撮影です。それまでの準備の成果を発揮するところで、現場の方々と一緒に一つのものを作っているんだと一番実感できる場なのではないかと思ったからです。もちろん何が起きるか分からない大変な場面ではあると思いますが、そこを臨機応変に対応していきたいです。
逆質問の時間はありましたか？: はい
逆質問の内容: ・印象に残っている仕事とその理由
・御社で活躍しているプロデューサーさんの特徴
・PMは進行を担当されるということで、スケジュール管理から撮影編集と様々な仕事を経験されると思いますが、それらの中で一番好きな仕事内容は何か
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 正直あまり手応えはなく、絶対に落ちたなと思っていたら合格のメールが来て驚きました。評価されたポイントとしては、どんな質問がきてもとにかくすぐに何かしら答えるようにしたことが大きかったと思います。焦りを見せないように、堂々と回答をしました。
結果通知時期: 2週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格
志望度の変化: 変らない

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二次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年04月上旬
実施場所: 対面
所要時間: 16~30分
当日の服装: オフィスカジュアル
学生の人数: 1人
面接官の人数: 3人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 陽気な雰囲気の社員さん3人
割と年配の方
選考の雰囲気: 本当に雑談ベース。最初から最後までずっと会話ベースで進んでいく。賑やかな面接
面接で聞かれた質問1: 映画が好きで、映画の会社たくさん受けてて、映画の勉強してて、それなのになんでCM受けてるのか
質問に対する回答1: もちろん映画にも興味があり、好きなので受けていますが、その根底に、映像が好きで映像に携われる仕事がしたいという想いがあります。また関わり方として、内容の企画というよりはプロデューサーなどの進行役として映像制作に携わりたいという強い思いがあります。そのため、御社のプロダクションマネージャーやプロデューサーの仕事は自分のやりたいことにまさに当てはまります。
また映像の中でも、CMはとりわけ短い映像で、伝えたいことをぐっと凝縮することに興味がありますし、映画とは違って何回も能動的に映像を発信できるという点で魅力を感じ、興味を持っています。
面接で聞かれた質問2: 高校で部長になれた理由
質問に対する回答2: 中学でも部長を努めた経験から、チームスポーツにおいて実力だけではなく組織を見る力の大切さも学びました。そのため、技術面だけでなく組織面でもチームに貢献しようと思い、部員全員との積極的な対話や、練習中の声出し、あとはもちろん技術面でも遅れを取ることがないよう誰よりも早く朝練に行き、放課後も基礎練習をしていました。
これらの努力を先輩方と顧問の先生に評価していただき、推薦していただきました。これらが理由であると考えます。
逆質問の時間はありましたか？: はい
逆質問の内容: ・仕事をしていく中で、様々な人と関わっていると思うのですが、ご自身の中で人と接する上でこれだけは大切にしているということはありますか
・チームで何かをすることが好きなのですが、仕事をしていて仲間がいて良かったと強く実感した瞬間はありますか。
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 雑談ベースで進んでいく面接だったため、準備したことを話している感が出ないように、その場で質問されたことにきちんと正面から回答することを心がけました。また、逆質問で入社意欲を伝えられるよう、リアクションを大きくするようにしました。
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格
志望度の変化: 上がった

三次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年04月中旬
実施場所: 対面
所要時間: 16~30分
当日の服装: オフィスカジュアル
学生の人数: 1人
面接官の人数: 5人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方、社長さん、グループ会社の社長方
選考の雰囲気: 前回の面接と同様に最終においてもかなり雑談ベースで和やかな雰囲気
面接で聞かれた質問1: 東北新社で具体的に何がやりたいの？
質問に対する回答1: 映像制作に関わる全ての人が熱量高く働ける土台をつくりあげたいです。私はこれまで、チームスポーツや演劇制作で、組織をまとめる経験を積んできました。組織で1つのものを作っていく上で、スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できる土台は極めて重要だと考えます。進行管理はもちろんのこと、制作陣の士気を高めるために、積極的に対話をして信頼関係を築き、持ち前の明るさを発揮して進行していきたいです。これらの理由から御社を志望しております。
面接で聞かれた質問2: なぜ演出家をやろうと思ったのか
質問に対する回答2: 演出家をやろうと思った理由は、演出こそが、劇のメッセージを観客に伝え、人の心を動かす上で大きな役割を果たすと思ったからです。もちろんキャストや衣装や大道具、全てのものが人々へ感動を与えるのは前提として、それら全てに幅広く携わることができるのが演出家であると考えました。実際に劇全体に一番広く深く関わることができ、多様な視点を身に着けられました。

そもそも演劇制作をしようと思ったのは、中高とずっと運動部に所属していたのですが、大学ではスポーツ以外のことに挑戦しようと思い、中でも自分の考えた案で、人々に感動を届けることがやってみたかった演劇サークルに入りました。
逆質問の時間はありましたか？: はい
逆質問の内容: ・チームで何かをすることが好きなのですが、仕事をしていて仲間がいて良かったと強く実感した瞬間はありますか。
・クリエイティビティの求められる仕事において、何か普段の生活の中で意識していることや見ているコンテンツなどはありますか？
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 前回の面接同様、雑談ベースであったため臨機応変に質問に答える必要がありました。そこを焦らず一問一問丁寧に回答することを心がけました。また、スポーツを頑張っていたことが選考全体を通して評価されていたように感じました。
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: 電話
選考結果: 合格したが辞退
志望度の変化: 上がった

内定・内々定

内定連絡を受けた時期: 2025年04月下旬
承諾/辞退を企業に連絡した時期: 2025年05月下旬
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 企業選びの軸として、映画に携わることが1番大きな目標であったことや、収入、福利厚生のことを考えて、他に内定をいただいている企業に行くことを決意したため辞退しました。ですが社風はすごく明るく風通しが良かったため、悩む部分もありました。
説明会でも残業が多いと明言していたことや、賃金が他企業に比べて低めだったため、他企業を選ばせていただきました。
志望度の変化: 変らない
他企業からも内定はありましたか？: はい
他内定企業を教えてください: 東映アニメーション、バンダイナムコフィルムワークス
他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？: 社風が良い感じました。面接の雰囲気もとてもよく、雑談ベースで和やかに、笑いも起きるような面接は初めてだったため、社員の方々の明るさは他の企業さんと比べても高いように感じました。また、根性のあるタフな方や、映像が好きな方が多いように見受けられ、若いうちから裁量高く働ける環境であるという点は、他の企業と比べて素敵だと感じました。
同業他社と比較して、選考を通じて何を重要視されていたと思いますか？: 根性があるかどうかというところのように感じました。やはり若手のうちからバリバリ働くということもあり、また、肉体的にも体力が必要になる部分があるように感じたため、スポーツをやったことがあるか、や、タフな精神を持っているかというところは重点的に見られていたように感じます。また、映像に携わる仕事がしたいという強い思いも大切だと思います。
座談会・懇親会はありましたか？: はい
内定者の採用大学・学歴: 不明ですが早慶は受かりやすいと思います
自分以外の内定者の特徴: 不明
この企業を受ける後輩へのアドバイス: 会社のホームページにのっている、オンラインの説明会の動画は必ず見ておくべきだと思います。1次面接で、その職種に対する具体的な理解度を問われる質問がきて、私は説明会を少しだけ観ていたためギリギリ耐えましたが、あの動画を見ていなかったら答えられず企業研究が不十分だと思われていたなと冷や冷やしました。職種に対する理解を深めることをおすすめします。

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