日鉄ソリューションズの秋冬インターン体験記(SE)_No.28739

システム開発の全体像とキャリアパスについての座談会

冒頭の会社説明でユーザー系SIerとしての立ち位置やビジネスモデルの全体像をインプットした後、部門の異なる5名ほどの社員の方々と少人数での座談会を行いました。ローテーション形式で現場のリアルな声をお聞きすることで、各部門がどのように連携してプロジェクトを推進しているのか、業務内容や働き方を多角的な視点から構造的に理解することができました。

座談会を通じて、部門の異なる社員の方々がどのように連携し、大規模なプロジェクトを推進しているのか、解像度高く理解できたためです。

座談会で他の学生が社員の方へ投げかける質問内容から判断しました。参加者の多くはSIerのビジネスモデルについて基礎的な理解があり、意欲的に参加していましたが、無難で一般的な質問に留まっている印象も受けました。

ユーザー系SIerとしての強みと、現場での実務プロセスです。異なる部門の社員の方々から多角的なお話を伺うことで、同社が単にIT技術を提供するだけでなく、顧客の業務を構造的に捉え、真の課題を解決するための仕組みを構築していることが理解できました。

座談会では、HPを見れば分かるような無難な質問（福利厚生や1日のスケジュールなど）をする学生が意外と多いです。社員の方の印象に残り、かつ実務の解像度を上げるためには、「自分なりの仮説」を持った質問を用意してください。