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日鉄ソリューションズの秋冬インターン体験記(システムエンジニア)_No.2801

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2021年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
SCSK
2019年12月上旬
福岡県
1日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2019年11月中旬
サークル、アルバイトの経験

私は体育会〇〇部に4年間在籍していました。その中で競技の技術だけでなく、物事に打ち込む心構えや、上下関係をはじめとする礼儀、コミュニケーション能力を身につけることができました。またアルバイトとしては居酒屋のキッチンを4年間務め、現在も在籍しています。部活動、アルバイトを通して、努力し続けることの重要性と物事を継続することで得られるやりがいを学びました。

学生時代最も力を入れたこと

私は幹部として、部員をまとめることでチームの課題を解決しました。私は〇〇に所属し、4年次には幹部を任されました。大学リーグの前半戦ではキャプテン不在の中、私が40人近くの選手をまとめる必要がありました。私は質の高い練習メニューを計画することでチーム力向上を試みました。しかし私はリーダーを務める中で、チームにはより潜在的な問題が存在することに気づきました。それは〇〇が問題だということです。私はこのギャップの改善にあたり、全体だけでなく個人に対しても、こまめに指導することで、選手全員に試合を意識させることができました。そしてリーグ戦を勝ち越すことに成功しました。

その他経験、自己PRなどについて

私の強みは開発力とリーダーシップの両者を身につけている点です。昨年、私は〇〇に参加し、〇〇について開発を行いました。開発にあたり自らその技術について学習し、不足している知識を補うことで課題解決に取り組みました。そこで私は自身の知識で目標を成し遂げる面白さを体感しました。従って私は入社後も活用できる知識を有し、意欲的に業務を行える人だと考えています。また私は〇〇に所属し、幹部としてチームをまとめる経験を積みました。私は選手一人一人とのコミュニケーションを増やし、選手の長所短所を把握した上で指示やアドバイスをすることを実践しました。その結果、選手の練習に取り組む意識を高め、チームをまとめることに成功しました。私が身につけたリーダーシップは、チームで開発にあたる貴社で活用できると考えています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

結論ファーストで簡潔に述べた。またその行動、考えに至った理由を言語化することを意識した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

テストセンターSPIは自分の能力、解答レベルに応じた問題が出題されるため、時間配分を意識しつつも、正確に解くことを意識した。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

SPI対策本を2周ほど解けば、かなり慣れてくる。スピード感についても同様。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

企業としても論理性を重視しているため、論理的に物事を伝えることができるかはみられていると思う。また自分の行動や考えに至った理由を明確に言語化されているかも評価されていると思う。

インターン概要

開催時期 2019年12月上旬
開催期間 1日間
開催エリア 福岡県
開催場所 外部研修会場
職種 システムエンジニア
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

老舗小売店の業績悪化に対してITソリューションを提案し、売り上げ向上につなげる。

内容

まず会社説明がある。その後、業績悪化した老舗小売店の資料を15分ほどで読み込み、問題を把握する。4,5人でグループとなり、それぞれに営業、SE、ソフト開発などの役割が与えられる。役割ごとにこだわりが伝えられ、ソリューションにそのこだわりを組み込む必要がある。最後の評価もこれに基づいた項目があるようだった。最終的に小売店の課題に対してITソリューションを企画、提案する。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期選考への案内がある場合がある。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターンシップを通して、NSSOLの技術力の高さを感じた。また顧客企業の現状を正しく理解し、ビジネス課題の本質を見抜く力は、競合他社との差別化につながるものだと感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

顧客企業のビジネス課題を正しく把握する論理的思考力、グループに情報を共有するコミュニケーション能力が非常に高いと感じた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員の仕事に対する熱意が非常に伝わってきた。またグループワークでの課題としては難易度がかなり高く、鉄鋼業ルーツの論理的思考力、技術力の高さを感じた。現時点でも自社のソリューションパッケージを保有しており、ソリューションの実現可能性の幅が広く、技術力の高さが感じられる要素の1つであった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

様々な要因から成り立っているビジネス課題に対して、その主原因となっているものを見抜く経験を積むことができた。SIerで働く上で、課題を論理的視点からみることは必要不可欠であるため、ビジネス課題の原因を発見するワークを経験できたことは非常に有意義であった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

数あるSIerの中でも高い技術力と複雑なビジネス課題を論理的に分解する力の両方を持つ企業は少ないため、インターンシップに参加することでその魅力を肌で感じることは、就職活動においてかなり有意義だと考える。

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