日鉄ソリューションズの夏インターン体験記(SEのたまご養成講座)_No.20284

システム導入における基本設計（顧客企業の業務効率化を目的としたシステム開発）

5日間の対面形式で開催された。システム開発における基本設計工程を、6名程度のチームで擬似的に体験するグループワークが中心だった。初日は会社説明、SIerの役割、システム開発の全体像についての講義があった。その後、チームビルディングを行い、ワークの課題説明を受けた。顧客企業の現状業務を分析し、課題を特定した後、システムの全体像を示すシステム概念図や業務機能情報関連図の作成に取り組んだ。作成した成果物に対して、プロジェクトマネージャー役の社員からレビューを受け、フィードバックを基に修正を行った。後半では前半のレビューを踏まえ、システム概念図などを修正しつつ、より詳細な設計（主要テーブル関連図、画面仕様など）を進めた。顧客へのヒアリングを想定したロールプレイングなども交えながら、要件定義の精度を高めていった。最終日に向けて発表資料を作成し、最終報告会でチームごとにプレゼンテーションを行った。プレゼン後には、担当社員から厳しいながらも的確な総括フィードバックがあり、非常に学びが多かった。最終日には社員との懇親会も開催された。

インターン参加者限定で早期選考に案内された。通常3回程度の面接が2回に短縮されるなど、本選考において有利になる措置があった。インターン参加者の多くが内定を得ている印象だった。

志望度は非常に上がった。参加前は、高い技術力を持つSIerというイメージだったが、インターンを通じて、技術力はもちろんのこと、顧客のビジネスを深く理解し、本質的な課題解決を追求するコンサルティング的な側面が非常に強いことを実感した。厳しいレビューを通じて、プロフェッショナルとしての仕事の基準の高さを体感し、大変ながらも大きなやりがいを感じた。優秀な学生たちと切磋琢磨し、社員の方々が真剣に学生に向き合ってくれる環境に身を置けたことで、ここで働きたいという気持ちが強くなった

インターン最終日に懇親会があった。また、インターン終了後には、フィードバック面談の機会が設けられた。その後、早期選考の案内があった

非常にレベルが高かった。旧帝国大学や有名私立大学の理系大学院生が多く、プログラミング経験やITに関する知識が豊富な学生が多かった。皆、論理的思考力が高く、議論をリードする力や主体性を持っていた。それでいて、コミュニケーション能力も高く、チームとして協力して課題に取り組む姿勢があり、非常に刺激的な環境だった。

社員の方々は、プロフェッショナル意識が非常に高く、仕事に対する厳しさを持っていると感じた。特にPM役の社員からのレビューは鋭く、妥協を許さない姿勢が印象的だった。一方で、人事の方々は昼食時に気さくに話しかけてくれたり、懇親会ではフランクな雰囲気で接してくれたりと、オンオフの切り替えがはっきりしている印象を受けた。総じて、真面目で誠実な方が多いと感じた。

SIer、特に日鉄ソリューションズにおけるSEの業務内容について、解像度が格段に上がった。単にシステムを作るだけでなく、顧客の業務を深く理解し、課題を特定し、最適なシステムを設計・提案するという上流工程の重要性を、身をもって体験できた。基本設計の各プロセス（システム概念図、業務機能情報関連図、画面仕様など）を実際に手を動かして作成したことで、それぞれの目的やつながりを具体的に理解できた。

間違いなく成長できた。5日間という期間、レベルの高い仲間と議論し、プロの社員から厳しいフィードバックを受け続ける中で、自身の思考の甘さや知識不足を痛感すると同時に、課題解決能力、論理的思考力、チームで協力して成果を出す力が鍛えられた。特に、IT知識が十分でない中でも、自分の役割を見つけ、チームに貢献しようと努力した経験は大きな糧となった。

非常に高く、密度の濃い5日間だった。座学だけでなく、実践的なグループワークが中心で、常に頭をフル回転させる必要があった。社員の方々の関与も深く、多くの学びと気づきを得ることができた。交通費や昼食の補助もあり、集中して取り組める環境が整っていた点も良かった。

システム開発における基本設計工程の具体的な流れと、その各段階で求められる思考プロセスを深く学んだ。顧客の要望を正確に捉え、それを具体的なシステムの形に落とし込むことの難しさと重要性を実感した。また、技術力だけでなく、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力、プロジェクトマネジメント能力など、SEに求められるスキルの幅広さを知ることができた。

選考段階では、論理的思考力とチームで協働できる素養を示すことが重要だと思う。インターンに参加できたら、IT知識に自信がなくても臆することなく、積極的に議論に参加し、自分の役割を見つけて貢献する姿勢を見せることが大切。分からないことは恥ずかしがらずに質問し、吸収しようとする意欲が評価されると感じた。厳しいレビューもあるが、成長の機会と捉えて前向きに取り組んでほしい。