会員登録すると掲示板が見放題!
雪印メグミルクには8341件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの149件の本選考体験記、117件の志望動機、42件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
土曜日のGDを受けましたか?
合格された方頑張って下さい!
合格の場合でも必ずしも翌日に連絡というわけではないようなので、結果がまだの方も気落ちせず待ちましょう。
だから落ち着けって!
人事の方にメールして聞いた方が適切だと思います
第1タームの方、ESと適性検査の合否は大体何日くらいで届きましたか?
土曜受けましたよ!
まだ連絡ないですねー
GDの連絡はメールできましたよね?
お昼頃でしたか?
何度もすみません。
技術系です。
GDの結果は翌日にきましたよ。
早速ありがとうございます!私もまだです…電話連絡でしたっけ?
祈りながら待ちます
翌日には連絡きてましたか?
事務系ですか?技術系ですか?
僕もまだです( ̄▽ ̄)
あまり手応えなかったので不安です
私もまだです。
ダメだったのでしょうかT^T
面接の前にグループディスカッションがあります。
失礼致します。HPを拝見する限りだと、選考フローにテストセンターがありませんが、ES通過後はすべて面接で選考されるのでしょうか?ご存知の方いらっしゃいましたらお返事お願い致します。
そんなこともあるんですね…!!
私達は連絡を交換していないのでみんなの結果を知ることは出来ませんが、面接会場でお会いできればいいな~…
期待が持てました!ありがとうございます。
他社の8人GDで、物凄く仲良く正しく議論できた時がありました。
全員が十分に発言をし、何もかもがスムーズに進みました。
選考後に連絡先を4人と交換したのですが、なんと私を含めた全員が通過しました。
やはり良いチームに当たれば通過率も上がるでしょうね。
あなたのチームも、皆で通過しているかもしれませんね。
私の時は、皆さんの道筋の立て方や、問題提示からの打開策が素晴らしく正直誰が通っているか全く検討のつかない状態です。
ですが、もしお祈りだったとしてもとても学べることの多いGDでした。
この場を借りて、あの時のみんなありがとう。
提案と確認、内容も回数もどちらも大事なんですね…あとはアイデア出す流れ作りですね、確かにいきなり掘り下げが始まったディスカッションは落ちました!
にゅうさん、私もちょっと感じました…笑
そこでしっかり動きに出るかどうかも大事だったんですね(・・;)
プロよりも実際選ばれてきた方達の意見の方がためになるなって思いました笑
そんな状況ならないよ!て話ばかりだったので(´・_・`)
具体的に教えて下さり本当にありがとうございます(T_T)嬉しいです(T_T)
始まる前に毎回ここ読んでから行きます!!!
とにかく話すこと!そこで初めて面接官の方もあなたを審査できます。常に喋れ、という訳ではありません。ある程度自分の考えを伝えること、議論に参加することです。メンバーの流れに賛成できなくて黙っている人もいますが、いくら素晴らしい意見を持っていても自分の頭の中で終わらせては不合格です。平凡な意見で申し訳ないのですが、「提案と確認」をすることで頭を整理しつつ議論に参加するのがいい方法かなと思います!
役職にこだわる必要もないです♪
正直、言い方は悪くなりますが
他社のGDと比べ物にならないくらいレベルが低かったので
進行まとめ書記タイムキーパー発表、全部自分でやりました。
GD全通の自分が個人的に感じることを僭越ながらお伝えすると
議論を正しい順序(大枠の目標→方法論→提案の整理)で進められない人は落ちるでしょう。
また、それぞれの段階で、まずはメンバーのアイディアを出せるだけ出しましょう。
その中から良いものをピックアップして、そこから初めて議論が始まります。
アイディアを出し切る前に、1つのアイディアについて議論を始めてしまう人は多いです、ダメダメです。
あと反対意見を述べることも重要ですが、代替案を提示できない人がいます。
代替案無しで反対すると、議論が進まなくなるので一番最悪です。
偉そうでごめんなさい、参考までに。
積極的に話し合いに参加するのは大前提ですが、ひとつひとつの自分の発言に一貫した論理性があるか、自分の発言によって今その場で話し合われている内容を深化させることができるか、が重要であると思います。(たまに「今更それ言う??」って方いますから・・・)要は、空気を読んで論理性のある発言をすることだと思いますが。それさえ満たせば、リーダーとか役割は関係ないと思います。
と偉そうに言いました(すみません)が、やはり就職担当の方とか、プロの方に聞いたほうがいいですよ
ありがとうございます。そう思って待つことにします!
どういったポジションや発言をしたか教えていただけると嬉しいです!
正直、どうして落ちたのかあんまり見当がつかないので今後の参考にさせてほしいです!!
手応えあっても落とされるのがGDの特徴なんだろうけど、落ちてたら普通にへこむわ笑
まだです~
土日挟むかなって思ってます
翌日に結果が来るようなのでもうダメかと思う反面、まだ誰も報告者がいないともしかしてを考えてしまいます。