2026年卒森永乳業の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2025/04/22公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

女性

学校名

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非公開

職種

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非公開

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2025

2026

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志望動機

生産技術職として製造や品質管理に携わり、「食を通して人々に笑顔と健康を届ける」という想いを実現したいです。私は日々を過ごす中で食べる瞬間が一番幸福を感じる時間なので、忙しい方や落ち込んでいる方にも食を通してこの想いを届け、笑顔にしたいと考えています。また、生産技術職では製造や品質管理など業務が多岐にわたるので、生産に関わる様々な知識を身に付けたスペシャリストになりたいです。乳製品メーカーの中でも乳の優れた力を活かして健康的付加価値の高い商品を、アイスやチーズなどの食品ではおいしさや楽しさを国内外問わず提供している貴社でこそ、私の強みである計画性や実行力を活かし、夢の実現が可能だと考えます。

エントリーシート

提出時期: 2025年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 森永乳業で挑戦したいこと（３００字）
ESの質問の回答: 生産技術職として製造や品質管理に携わり、「食を通して人々に笑顔と健康を届ける」という想いを実現したいです。私は日々を過ごす中で食べる瞬間が一番幸福を感じる時間なので、忙しい方や落ち込んでいる方にも食を通してこの想いを届け、笑顔にしたいと考えています。また、生産技術職では製造や品質管理など業務が多岐にわたるので、生産に関わる様々な知識を身に付けたスペシャリストになりたいです。乳製品メーカーの中でも乳の優れた力を活かして健康的付加価値の高い商品を、アイスやチーズなどの食品ではおいしさや楽しさを国内外問わず提供している貴社でこそ、私の強みである計画性や実行力を活かし、夢の実現が可能だと考えます。
ESで聞かれた質問: 学生時代に最も力を注いだこと、またその経験の中で一番苦労したことと、それをどう乗り越えたか（８００字）
ESの質問の回答: 私はカフェでのアルバイトで従業員が働きやすい環境の構築に最も力を注ぎました。大学１年生の時から現在まで約３年間カフェでのアルバイトを続けています。オープニングスタッフとして働き始めたので、新人教育やマニュアル作成などの貴重な経験が出来ました。働き始め当初は分かりやすいマニュアルがなく仕事内容が統一されていなかったので、スムーズに仕事をするのに苦労しました。また、それが原因で行列が出来てしまい、クレームにつながることもありました。私は働く上で最も重要なのは従業員の働きやすさだと考えています。そこで、私は業務の改善に向けて２つの取り組みを行いました。１つ目は視覚的に分かりやすいマニュアルの作成です。例えばドリンクの作成手順を文章だけでなく画像もつけることで一目見て分かるように工夫しました。また、軽量カップにシールを貼り、ドリンクの分量をすぐに測れるようにしました。これにより、新人スタッフも迷うことなく作業を進めることができ、業務の効率化につながりました。２つ目は接客練習です。接客経験がない従業員と接客のロールプレイングを一緒に行い、お互いの視点からフィードバックしあうことで、実践的なスキルを身につける機会を提供しました。加えて、ケーキの箱の素早い組み立て方や効率の良いレジの打ち方も教えました。この取り組みにより、従業員の接客スキルが向上し、自信を持って業務に取り組めるようになりました。結果として、カフェ運営が円滑になり、行列になることが少なくなったのでクレームを減らすことが出来ました。また、新人の成長速度も速くなったように感じます。この経験から、私はよりよい環境作りのために具体的な対策を立て実行する力を磨くことができました。また、人に分かりやすく教えるために言語化することで、自身の理解も深まりました。今後も周囲の状況を把握し、より良い環境づくりに貢献していきたいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年04月上旬
適性検査・テストの種類: AIP
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2025年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
逆質問
注意した点・感想: とにかくガクチカを深掘りされました。何を聞かれてもしっかり理由と一緒に話すことが大事だと思います。また、面接官の方がとにかく優しくて話しやすい雰囲気を作ってくれたので、リラックスして話せました。チームワークやコミュニケーション力をアピール出来るエピソードを話すと職種に活かしやすいので好印象だと思います。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2025年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長と生産技術職部長
選考の雰囲気: 圧迫
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 一次面接と違ってかなり圧迫感がありました。志望動機を直接聞かれることはなかったですが、希望職種のイメージや自分がやりたい仕事を聞かれるので対策が必要だと思います。また、働きたい工場についても聞かれたので、採用HPでどの商品がどの工場で作られているかや社員座談会に参加することで現場のイメージを固めることが大事だと思います。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年04月中旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 元々第一志望で入社するつもりだったが、工場勤務で夜勤があることと工場によって有給の取りやすさが変わるなど現実的な問題を知り辞退を決めました。特に、私はお給料ややりがいよりもしっかり休みが取れることが重要だったので、他内定企業に入社を決めました。しかし、会社の規模や福利厚生など魅力的な部分も多いのでとても迷いました。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 夏頃には自己PRやガクチカなど基本的な項目を形にするとだいぶ就職活動が楽になると思います。最初は何も分からないと思うので、大学のキャリアセンターや先輩方に聞くなどとにかくいっぱい頼りましょう！私は夏のインターンシップに参加して、早期選考や本選考の準備をしました。また、食品業界は本選考の解禁日が遅かったり、倍率が高かったりして苦しいことも多いと思いますが、面接の振り返りや企業研究をしっかり行えば絶対に大丈夫です。息抜きしつつ頑張ってください！

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