2024年卒森永乳業の研究職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2023/05/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

研究職

年

2023

2024

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志望動機

私は、身近な食文化から健康を支えたい想いで食品業界を志望している。それは、部活動の重圧から体重が激減したが栄養サポート食品に支えられ継続できた経験から生まれた。その中でも貴社は、人々が思い描くその人らしい健康生活を支えていると感じる。例えば、ビヒダアスのように用途別に商品展開されている点である。そのため、貴社であれば私の想いが実現できるとともに強みである課題を突破する力を発揮し貢献できると考える。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業HPの先輩社員の声や中長期計画、統合計画書を見て今後企業がどのように変化していくことを目指しているのかを読み解くようにしました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 森永乳業で挑戦したいことをご記入ください。
300文字以下
ESの質問の回答: 老若男女問わず手軽にヘルスケアを行える機能性健康食品の開発に挑戦したいです。私は、身近な食文化から人々が自分らしく暮らせる健康社会を支えたいという想いがあります。それは、部活動の重圧から体重が激減した時に、栄養サポート食品に支えられ継続できた経験から生まれました。貴社では、高い研究開発力から「おいしさ」と「健康」を兼ね備えた商品開発をされ、お客様に楽しんでヘルスケアを行える商品を提供されてます。そのため、貴社なら私の想いが実現できると共に、大学生活で培った「自ら提案した施策を、周りを巻き込みながら遂行する力」を活かし、食から世界中の人々の健康保持に貢献したいと考えています。
ESで聞かれた質問: あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか。
また、その経験の中で一番苦労したことと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。800文字以下
ESの質問の回答: 私が学生時代に最も力を注いだことは、○○で○○を務め、お祭りで上位10％しか受賞できない賞の獲得を目指したことです。当サークルはよさこい3大祭りで受賞することを目標に掲げていましたが、前年度は受賞出来ませんでした。そしてこの悔しさと幼少期からの踊りの経験を活かせると考え、2つの施策を立て20人の幹部と協働して実施しました。1つ目は、○○の導入です。私が入部した当初、振付が違う人が多く見受けられました。そのため、大人数で一斉に教える従来の方法では、細部まで指導が行き渡らないと感じ少人数制を導入しました。さらに、所属数150人中8割が未経験者であるため、レベルに合った指導が効率的な上達に繋がると考えました。また、各リーダーにグループの権限を委譲することで、自己決定感と貢献感の向上を通じて活動に対する意欲を向上させる意図があります。実施するにあたり「練習を回したことがない」という不安から反対意見が出ました。そこで、私は踊りを分かりやすく教えるための練習会を開催し不安を解消させ、実施に至りました。2つ目は、○○を導入しました。これは、過度な緊張により練習成果を発揮出来ていない現状から、本施策によって本番慣れすることで改善出来ると考えたからです。そして練習した成果を、お祭りを楽しみながら発揮してほしいと考え導入しました。これは、人集めや宣伝を得意とする広報チームにより多くの人数が集まるよう協力を頼みました。結果、チーム全体の技術や自信が向上したことで受賞出来たと考えます。この経験から、自ら提案した施策を周りを巻き込みながら遂行する力を身に付けました。そして、この力を活かし貴社でも多くの方と協働し新たな事に挑戦したいと考えます。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月上旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若手人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 企業HPの先輩社員の声や中長期計画、統合計画書を見て今後企業がどのように変化していくことを目指しているのかを読み解くようにしました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 研究社員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 研究内容
注意した点・感想: 提出した研究概要に沿って発表し、かなり深堀されました。
また、研究分野が少し違ったので同じように森永乳業と研究内容が異なる方は「現在の研究活動を森永乳業でどう活かせるか」考えておくと良いと思います。

研究所見学もあったので、かなり長丁場になります。
選考の所要時間: 1時間以上

三次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事２名　研究所長１名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
入社後にしたいこと/キャリアプラン
研究内容
注意した点・感想: ガクチカをメインに聞かれたのが印象的でした。用意していた志望動機は、話さなかったです。また、基礎研究と開発どちらがしたいか聞かれます。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年04月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 地元の大企業から内定を頂いたから
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 面接は、経験を重ねるごとに受け答えの質が上がります。企業にも、落ち着いてハキハキ笑顔で受け答えするのが一番印象がよいと思います。第一志望を受けるまでに、面接の質を上げることをおすすめします。頑張って下さい。

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