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千文字の道のりは長かった～（＞＜）
こんなに時間かけて、切られたらへこむな～
1ヶ月前に出した人がきてないようなので、まあ気長に待つとしますか～
皆さん就活頑張りましょう！！
レスありがとうございます☆
わたしは1ヶ月ぐらいに出したので、かなり長い間連絡待ち続けてま す（；；）学内セミナーで不二家の方が2月か3月から説明会を行う とおっしゃっていたのでちょっと心配です。もしかしてもう説明会や ってたりするのですかね…。
レス遅くなってすみません。
僕も先週くらいにES出したのですが、受け取りメールも連絡もありありません。気長に待ちましょ～。
誰かESの締切日わかる人いたら教えていただけませんか？
わたしは出したけど何の連絡もありません。。。
説明会行けるよう願ってます☆
先日説明会・一次試験に行って来ました。
電気・機械系の希望者がほとんどいないらしく
学生は私一人、人事の方が二人。
説明会と言うよりほぼ面接に(苦笑)
一次試験終わった所で「来月に工場見学来て下さいね」って
もう言われました。
他の機械・電気の皆さんどうでしたか・・・？
採用の対象は技術系の方のみなんですよね・・
食品経済を習ってきたのですが、それは対象に入るんですかね・・
とにかくエントリーシート書かなくては・・です＾＾；
1000字はキツイ。だらだら書くのもダメだけど、
簡潔すぎてもダメって事ですよね。
ありがとうございます！少人数ってことはやっぱりエントリーシートで説明会にいける人しぼられるんですよね・・。
希望を持ってがんばりましょう（＾＾）
説明会は3月ぐらいからで少人数（20人ぐらい）で行い、エントリーシートは3月末締め切りらしいですよ。
今年も採用予定人数少ないようですけどがんばりましょう☆☆
無配？私も株やってますが、無配なんて当たり前のことですが？？
第一、配当を期待して株をする人なんていまへん。
安く買って高く転がす、投機目的が99.9999999以上です。
あと、あなたの書き方では同族が皆悪いようですね？
グリコはどう？
サントリーは？
ミツカンは？
本田宗一郎の事例は、プロジェクトXかなんかで見たんでしょ？
マスコミに踊らされすぎです。
日本の企業の大半は同族かオーナー企業なのであしからず。
特に食品はそう。
説明会いつから始まるんですか？？？
エントリーシートが大変ですよね・・・。
書かなければと思いつつ、まだ書いていません。
頑張りましょーね！
今日はじめて、ここをのぞいてみたのですけど、なかなか攻撃的なにおいがしますね・・・。
説明会などに行って、また不二家の雰囲気がつかめたら・・・と思っています。
あとなぜ不二家に決めたのか教えてもらえたら幸いです。質問ばかりでごめんなさいが・・
私服の面接があったり、社長面接があったりと少々特異でしたが、
仕事はそこまで厳しくないみたいですよー
不二家はここのところ新卒採用してないのに、何をハッタリかますんですか？（w
モデル事例？
ばかばかしい。 四季報の年収でもみれば一目瞭然。
それとも個人のケース？
そんなん公開していい訳ないでしょうが。犯罪だよ。
社長は、長年一族経営で、業績の悪いことに対してまったく責任を自分では、とらない人だそうです。泣きを見るのは、決まって今まで一生懸命働いてきた40歳代の働き盛りの人たちばかりだそうです。上層部にいる取り巻きの人たちはさらにたちが悪くて社長に気に入られるよう日々精進している会社だそうですから・・・どこかの怪しい国みたいだね。リストラを実行して人の首を切る場合には、まず自分たちの腹をきってほしいものですよね。自分たちの経営責任をどう理解しているのかしら？でも・・・若返ったとしても、次なる社長は、また、この会社の場合一族でしょうけど。。わかりやすい会社だね。本田宗一郎を見習って、一族経営からの脱却をしないかぎりこの会社の未来はないようです。
一番良いのは、先輩がいなければ、複数の社員の人を捕まえて聞くのが一番新鮮な情報が得られるよ。私は先輩からのヒアリングをお勧めします。私は、先輩から情報を拾いました。学生じゃあ正確な真の情報を得るのは難しいからね。人事担当者は決して不利な情報を優秀な学生に対してはしないのは当たり前ですからね。社員の方々・先輩の方々が「この会社は良い会社だから後悔しないと思うよ」という言葉が複数聞こえる会社を探しましょう。自分の将来のためにも・・・ね。皆さんがんばりましょう！でも、会社によっては、先輩が入社してもまず後悔しないでしょうといってくれる会社もあります・・・そんな会社をあなたも探してね。こういう良し悪しの情報は掲示板には出にくいから、自分の足を使って情報収集しましょ！！
この会社の株価もいつも低いですね・・たまに仕手筋に株価を操作されるそうですが・長年無配だそうです。株主がかわいそう・・・社会貢献という言葉もこの会社はわすれてしまったのかなあ・・。
人事担当者みたいなことを言ってますね。。。まあ、人事の担当者にモデル事例を見せてもらえば、すぐわかるでしょう。もしくは人事担当者の給与明細でも見せてもらえばわかるよ。。。
まあ、見せたがらないでしょうからね・・・優秀な人は見せた途端に逃げちゃうでしょう。。。皆さん、しっかりとした会社を良く見極めてね。勝ち馬にのるか・・・タイタニックに乗るか？？？あなた次第さ！！
どういう違いって、、そのまんまですよ。説明しようがないです。
単純計算でも分かると思いますが。
平均年収＝「工場ライン～上層部まで含めた平均年収」てことは、平均年収＝「平均年齢時の平均年収」ということと具体的にどういう違いが出るのですか。あまり賢くない自分にはよくわかりません。お暇でしたら教えていただきたいです。
あイタタ、あなたの意見全然ハズレ。平均年収＝「平均年齢時の平均年収」ではない。ちょっと単純過ぎ。平均年収＝「工場ライン～上層部まで含めた平均年収」ですよ。
就職活動を上手く乗り切るためにもこういうことは覚えておこうね。
会社パンフでは見えないと思いますが、この会社は超一族経営。
変化の無い浦島太郎の竜宮城のような会社。
まあ、竜宮城がお好きな方は、どうぞご入社ください。
競争も少ないので、多分7人の敵ではなく、7人のお友達が出来る甘ーーーーーい会社ですよ。
仕事を目一杯しても、中年になっても年収はご存知のとおり46.2歳で560万円・・・これで子供・妻を養う自信あります?
まあ・・・一度は入社してみても良いかも！その後転職も面白いかもね・・・。
新卒採用来期ゼロ以来、しばらくここのカキコが少ないので、どなたかご存知の方、返信お願いします。
書いてありましたね。
新卒採用はないってことなのか、それとも意味が違うのか。
どういうことか直接説明してもらいたいですね。
えー、そんなの聞いたことがない・・・。
よかったら、その記事の一部でもいいんで、掲示板にコピーしてくれませんか？
みなさんもそれで納得できるかなと。
というかですね、友達の友達に不二家志望の人がいるらしいんですが、
職種はわかりませんが選考らしきものがあったと聞いたんですよ。
採用しないって決まってるのに選考進めないですよね？普通。
まだ確認してないのでなんとも言えませんが、私は何かの間違いだと思いますよ。信じたいだけかな？
自分で確認してから書き込もうと思っていたのですが、一応私の解釈を。
私は今年新入社員として入社した方が35人で、来年の16年入社を0人とするということだと思いました。70人もリストラとは厳しいですね。
実際に新聞を見てみたいと思います。
採用中止なのでしょうか。ありえる話なので怖いですね。
不二家からそう連絡をもらってからがっかりすることにします。今はまだ期待してようかなと。
えっえっ？それってどういうことですかー？今私たちの選考では35人採用ってことですか？今月70人とは・・・？教えてくださーい ( p_q)
昨日官能検査とディスカッションを受けてきました。いつ結果が来るのか聞いておけばよかったと後悔してます！どなたかご存知ないですか？もしくはもう結果をいただいた方とかいらっしゃいますか？
前回は次の日にお知らせをいただいたのでもしかしてと思いました。
今後連絡があれば書き込みします。
ではでは。
そうですか、ちょっと安心。
やっぱ研究職の人だけっぽいですね。
果報は寝て待て！！かな。
ちなみにまちがえて北海道にしてしまいました。
きましたよ！でも私は研究職希望だから官能検査とかあるんじゃないかな。もしふじさんが文系なら心配することないと思います！これからきますよ！
私は研究職志望で、一時面接を4月24日に受けました。志望職種によって選考の内容や日程が違うのかもしれませんね。
もう案内きましたか？
官能検査やるのかな。
研究職はわかるけど、他の職種もやるのかなぁ。
うーん、早く案内がきてほしい！！
え、私はまだきていない・・・。
こわいな。大丈夫かな。
さっき、メールチェックしたら次の選考の案内がきていました。ずっとお待ちになっていたかた、チェックです！
しかし「選考内容：官能検査及びディスカッション」って・・・。二次面接だとばかり思っていましたよー(X-X;
選考内容に変更があったためにこんなに連絡が遅くなってしまったんでしょうか・・・。
ほんと不安になりますねぇ。
やっぱりメモっていたとうり五月下旬に最終なのかな。
採用中止はないとは思いますけどね。
けど遅いですね。