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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
場合によって様々なようです。
志望動機は必ず聞かれます。
僕らの場合は、大学で何を学んだか、なぜそれを学ぼうと思ったのか、その学びを自分がやりたいことにどう生かすのか、ボランティアor部活orサークルをどういう気持ちでやっていたか、そこから何を学んだか。基本的にはESの深掘りです。また、社会の問題点についてなぜそこに問題意識を持ったかのきっかけも聞かれました。すべて1分以内で答えれるように頑張ってください。空気は今までと比べると重く感じました。負けずに頑張ってください！！
5時面接を控えてる者です。志望動機、強み弱み、隣の人へ人事になったつもりで質問などが聞かれました。
はい、今日メールがきました！
今日来ましたか⁈メールですか？
きましたよ！
横から失礼します。オワハラの定義によりますが、パソナはオワハラではないと思いますよ。「内定あげるから今のこの場で受けてる全部の会社に連絡して断って」なんてことは絶対言われません。
前提として第一志望になってから受けるということがありますが、気持ちが決まるまで最終選考受けるのを何ヶ月も待ってもらえるのはオワハラとは違うかと…。
オワハラという社会問題
丁寧にありがとうございます(;_;)無事合格できて、次4次面接なのですが、もし終わっていたらどのような質問されたか教えて頂きたいです(;_;)
ちなみにインターンのあとの集団面接って結構深掘りされますか？
3次は、就活状況を主に聞かれます。ただ、雑談形式なのでその中でなんでパソナに志望してるのかとかをふんわりと伝えるといいと思います。
また、事業内容とかもしっかり調べるといいと思います！分からなければ聞くのも有りかと。
通過きましたー！
わたしも29日に受けたのですが、まだ連絡が来ないです。。
私たちの時はメールでした。2次の合否もメールでしたよ！
見ながらかけますよ！他に、他社選考状況を書く項目もありましたよ。書くのに少し時間がかかるので、早めに行くことをおすすめします。
私の場合は最初に書いた他企業の選考状況アンケートを基に、面接がされました。なぜその業界、その企業に興味があるのかなど細かく聞かれました。
ありがとうございます！短いですね！
30秒で自己PRのみでした。
文章が意味不明。
そんなんだから落ちるんですよ（笑）
まだ四月になってないから、気持ち切り替えて頑張れよ（笑）
本当ですか？(;_;)サイレントはないって言ってたはずなのですが、、、
無能人事のせいで被害にあって心情お察しします。ここの人事まじで会社に洗脳されて思考停止してるわ。な～にが人を活かすだよ。。。
ですよね、オフィスから気持ち悪かった
22日に2次受けてたんですけど、まだ何も連絡ないです。。
22日に2次受けてたんですけど、まだ何も連絡ないです。。
4日です！日曜の朝にメールが来てるので、土日は関係ないみたい、、？です！
4日です！日曜の朝にメールが来てるので、土日は関係ないみたい、、？です！
おそらくあまり関係ないと思われます。私は早期選考でも日程最終日に一次を受けましたが影響はなかったです。むしろ選考進むにつれて早い日程で受けた人たちと徐々に合流していく感じです。時期に関係なく、会社は欲しいと思った人材はしっかりと見てくださいます。頑張ってください。