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通過率はわからないですね、、
テーマは「3年後の企業人としての私」です。
250文字程度です。解答用紙とは別に下書き用の紙も用意されています。
代表・人事部長・中間管理職の人事の計3名を相手に1グループ10名での面接。質問内容は自分を色で例えると何色かについて1人20秒でした。
選択式も多かったので、そんなに準備しなくても大丈夫かなって思いました！
30秒面接が2周あります。
1週目は自己PR
2週目は1週目で伝えきれなかった自分の魅力等の伝えておきたいことを自由に
また、1週目の自己PRには深掘りする質問があります
二次面接ですが、一人で20秒で色についてお話しする以外にどんな質問がありましたか？
差し支えなければ、教えていただきたいです。
いたらどんな雰囲気でどんな質問があったか教えていただきたいです。
1人20秒で「自分を色に例えると？」という質問に答えるものでした。社長含め幹部が3人いるので雰囲気は堅いですがその前に人事の方々がサポートしてくれます。
数学はSPIに似てます。
後は学校のテストのようなものです。
対策はあまりしなくていいと思います。
いえ、三次選考で持っていきました。
割り込み失礼します！
筆記の内容としてはSPIと似たような感じでしょうか？それともSPIよりももっと難易度低いもの(学校のテスト感覚のもの)でしょうか？
ありがとうございます！
助かります！
ちなみにESって一次選考で持って行きましたか？
かなり簡単です！
国語、時事、数学、英語です
もし受けた方がいらっしゃいましたら難易度とかを知りたいです。
ありがとうございます！安心しました！
会社説明や、働く意義を考えよう！という軽い個人ワークがありました！
そんなに心配される必要はないと思います！
どんな雰囲気だったのかや質問内容お聞きしたいです。
それを書くと消去されてしまうので書けませんが、女性の方でした
人事の名前は？？？
落とされた私にもパソナに合わない部分があったのはもちろん承知ですが、
興味ない感を全面的に出して来てとても不快な面接をされました。
カフェでの個人面接で目の前で携帯いじるし、こんな人に人事やられるなんてこの会社やばいと思いました
遅くなってしまいましたが、社員の方のアドバイスをきちんと聞いて（マナー的なことについて色々言われるので…）あとはグルディスとかで存在感を出すことを心掛ければよいのではないでしょうか…なにが決め手なのかはわかりませんが私が気をつけたのはそれぐらいです
かなり遅れてパソナの方からも案内が来ました。
参加人数など加味しつつ出している感じですかね
本当に普通の私服です。デニムの方もいらっしゃいました。スーツの人はほとんどいません。私は、なんとなくですがオフィスカジュアルに近いものを着て行きました。
すみません、二次です
3次でしょうか？3時はご自身がパソナで働く意義でしたよ。300～350字で30分以内に書かないといけないです。
この特別早期選考はインターン参加者のほとんどが招待されるものなのでしょうか？
両方来る人もいるし、どちらか片方だけの人もいるみたいです
すいません、来てないんですが。高評価者限定インターン凄いですね。どんな風に振る舞われたのか、教えてもらいたくて。良ければ教えて下さい。
ベネフィットワンの方のみ私は来たのですが、どちらかを送っているということなのでしょうか？
二次面接に持っていくことにしました！ありがとうございます！
私の面接のグループでは6人中3人がESを持ってきていました！ESを提出した人に対しては、面接官の方がESの内容から質問したりしていましたよ！