2025年卒町田市役所の一般事務の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/09/09公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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一般事務

年

2024

2025

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志望動機

私は町田市で「自分のやりたいを追求できるボーダーフリーな町」を実現したいと考えて志望しました。そして、町田市が選ばれ続ける町として未来に繋げていきたいと考えています。そのためには、各エリアごとの魅力を活かしながら発信することで選択肢を広げていくことが重要だと考えました。私が町田市を訪れた中で、賑わいある繁華街や多くの学校を生かした学生のエリアに加えて、身近に自然を感じ、体験できる暮らしの幅広さが魅力だと感じています。こうした魅力や強みを活かしてさらに大きくしていくことで、誰もが自分のやりたいことを追求し、なりたい姿を実現する。それができる環境を保有している町田市でならより幅広い暮らしを提供できると考えました。そして、自ら考えて行動していくことができる私の姿勢を活かしながら、街のより良い未来のために改善と改革をし続けていきたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 基本的な情報収集は市のホームページを参考にしました。総合計画や施政方針などは読み込み、街の目指す未来と自分の目指す方向を統一させました。その中で自分のやりたいことと、市の特徴や強み、取り組みを合致させながら志望動機に説得力を持たせました。また、3月に開催されたオンラインと対面それぞれの説明会に参加して職員の方から直接話を聞きました
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年07月上旬
提出方法: 郵送
ESで聞かれた質問: 高校・大学進学、就職（アルバイト含む）、転職、転勤、人事異動など、これまでと環境が大きく変わったときに、あなたが最もストレスを感じたのはどのようなことですか。その対処方法もあわせてお書きください。
ESの質問の回答: 高校に進学した際に初めての電車通学や部活動の本格化によって、それに慣れるまで部活で思うような結果が出ないことにストレスを感じました。中学生までは部活の専門性が低かったため、高校では朝と放課後の練習に加えて、遠距離通学と科目数の増加や授業の難化など慣れないことが多く、疲労で思うような結果を出せないことがストレスでした。しかし、チームメイトに恵まれていたため、練習後に愚痴を言い合ったり、休日に集まって息抜きに行くなど、同じ環境にいる仲間と一緒にいることで乗り越えることができました。
ESで聞かれた質問: あなたは、町田市職員として今後どのように成長していきたいと考えていますか。短期的（3~5年程度）及び長期的（15~20年程度）目標を含めて具体的にお書きください。
ESの質問の回答: 私は最終的に町田市の目指す将来都市像の実現に向けて、事業を中心となって担える人材になりたいと考えています。そのためには、若手の間に市について把握し、市の将来像を自分の頭でイメージできるようになっていたいです。具体的には市の現状や課題の把握、身近な魅力づくりに取り組むことで市全体を理解する必要があると考えており、市を背負う職員としての土台を作り上げていくことをイメージしています。そして、職員として様々な部署を回って知識と経験を積んだ後、それを元にして市の方向性を決める総合計画の策定に携わりたいと考えています。策定にあたっては、社会の流れを汲み取りながら、これからも町田市が選ばれ続ける町であるために注力します。そこで、自分自身が策定した総合計画を自ら中心となって進めていく、こうしたキャリアを通じて私の目標である「そこにしかない魅力を生かして豊かな暮らしを提供する」。これを達成したいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年06月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年07月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅の担当者と管理職
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 公務員としては珍しくオンライン面接だったので、完全にネガティブチェックだと感じました。基本的には人物に関する基本的な質問と、エントリーシートに書いたことに対する気になることや、どう実現するか、という質問でした。特にどう実現するかは市の特徴や課題を理解している必要があったのでそこに関しては市政研究が効いたと感じました
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年08月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: おそらく全員管理職。ベテラン～中堅まで
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
クレーム対応に関する経験や、ストレス耐性への質問もされました
注意した点・感想: 最終面接ということもあり、短く端的に分かりやすく答えることを意識しました。特に難しいような質問はなく、「なぜ町田なのか」「町田との関わりは？」のような本当に入庁するのかを確認する質問と、「どういったことにストレスを感じて、その対処法は？」「クレームに何を意識して対応した？」のようなちゃんと働けるかを見定めるような質問に分かれていました。また、面接だけでなく、この数日前に行われるGABと論文もかなり重要だと思います
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年08月下旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 第一志望群の自治体であったため、承諾をしました。また、町に活気があり、将来性を強く感じたことから承諾しました
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: JCOM株式会社
後輩へのアドバイス: 企業研究や市政研究をしっかりやっておくことはあなたの熱意や熱量を示します。情報を選んで一貫性を取ることも必要になりますが、武器はいくつも持っておくと、突然の攻撃に対処できます。また、新卒でないと入れない会社もあります。就活の途中や終わりで後悔しないように、自分の「好き」や「やりたい」を捨てることなく、ぜひ挑戦してほしいなと思います。就活中や終了後に誰もが一度は後悔するので、出来るだけ後悔のないようにしてください

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