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ビジョナルのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全5件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.6
本選考の優遇
あり(100%)
なし(0%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
公式サイトを見る
全5件
絞り込み
卒年
【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：その他
満足度
2024年6月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ハーモスを使った人材獲得戦略
内容： 1日目午前は会社説明・座談会 午後からグループワークを行い、2日目に発表7分質問7分をおこなった。
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【23卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：筑波大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ハーモスの解約率を改善するための人材を獲得するための採用戦略を考えるというもの
内容： 1日のインターンで、採用戦略を考えるというもの。企業の課題を分析し、それを解決することができる人材を考え、候補者リストから採用する人を選ぶというものでした。チームでリーダーをサポートしつつ、話のまとめ役やアイデアマンの役割で納得のいく決断をチームですることができました。
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【23卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：東京学芸大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#面接
#その他
テーマ： 「採用責任者として、戦略人事クラウド『HRMOS採用管理』の事業課題を解決する候補者を採用せよ」
内容： 内容が非常に濃く、かなりタイトなスケジュールの中ワークを進めていった。前半は講義で、採用要件についてインプットした。その後すぐにグループワークを進めていった。最終的にアウトプットするものは、誰を採用するのかとその理由についてのプレゼン資料だったため、ワークの進め方などはグループにゆだねられていた。社員の方にもかなり見られているようだった。
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【23卒】春インターン(ビジネス職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年5月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#面接
#その他
テーマ： ビジョナルのサービスの課題解決をするために、どのような人材を採用するのが好ましいかを考えるワーク
内容： 事前にサービスの説明、サービスのユーザーの反応などを講義形式で共有される。 その後実際にワークを行い、中間FBなどを踏まえて、最終発表を行う。
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【23卒】春インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年5月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#面接
#その他
テーマ： 採用責任者として戦略人事クラウドハーモス事業の採用戦略を立案
内容： グループワークで上記の課題に対して考え、発表した
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