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東急のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全15件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(34%)
なし(66%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.6
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 東急沿線の人口を増やすために取り組むべき施策
内容： 冒頭に会社説明と事業紹介があり、その後班に分かれて「東急沿線の人口増加施策」についてディスカッションを行った。ネット検索も活用しながら意見を出し合い、グループとして一つの提案にまとめた。議論後は全体発表、社員からのフィードバック、さらにパネルディスカッションが実施され、社員のバックグラウンドや入社理由などについて知る機会が設けられた。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 渋谷における新規施設の提案
内容： GDと座談会という感じでした。 GDでは6人1組という感じで45分ほどディスカッションを行い、最後に社員の方からFBを頂きました。 また、座談会では自分の気になる人に自由に質問が出来ました。
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 人々の移動を促進するにはどうすればいい？ / 沿線を活用した新規事業
内容： オンラインで半日のインターンシップであった。はじめに企業説明があり、その後グループワークに取り組む。社員の方々からFBを受けたあとは座談会が用意されている。
全15件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 渋谷をもっと移動しやすい街にするには？
内容： 会社説明や班ごとのアイスブレイクから始まり、グループワークがメインの一日だった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業立案グループワーク
内容： 企業説明、グループワーク、座談会の順に行われた。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 人の移動を促進するための新規事業立案
内容： 前半は座学が中心。東急不動産とどう違うのかの説明が印象的だった。その後は「人の移動を促進するための新規事業立案」をグループで行う。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 人々の移動を促進するにはどうすればいい？ / 沿線を活用した新規事業
内容： オンラインで半日のインターンシップであった。はじめに企業説明があり、その後グループワークに取り組む。社員の方々からFBを受けたあとは座談会が用意されている。
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【26卒】秋冬インターン(ビジネス体感コース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 今後の人々の行動様式を鑑みて、移動を促す施策について考える
内容： 半日のオンラインのインターンであった。前半の時間は、企業説明会が設けられ、広範にブレイクアウトルームでグループワークを行い、最後に座談会が組まれていた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 参加企業6社のなかから1社を選び、沿線の価値向上のための新規事業企画
内容： 6社の簡単な企業説明を聞き、グループで興味がある企業1社を選択後その企業の新規事業を考える。
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【26卒】夏インターン(事務職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 新規事業立案ワーク
内容： 前半で軽い会社説明が行われ、後半はグループに分かれてワークをおこなった。その後、座談会形式で社員に質問できる。
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【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 東急沿線の人口を増やすために取り組むべき施策
内容： 冒頭に会社説明と事業紹介があり、その後班に分かれて「東急沿線の人口増加施策」についてディスカッションを行った。ネット検索も活用しながら意見を出し合い、グループとして一つの提案にまとめた。議論後は全体発表、社員からのフィードバック、さらにパネルディスカッションが実施され、社員のバックグラウンドや入社理由などについて知る機会が設けられた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ： 「東急沿線の人口を増やすために取り組むべき施策」
内容： 会社説明、事業説明があり、その後グループで「東急沿線の人口を増やすために取り組むべき施策」についてディスカッションを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 東急線沿線の街づくり業務体験
内容： 東急線沿線の地域における新規事業の立案を行った。6人ほどのチームで1時間程度話し合い、新規事業を立案し、発表を行った。ワーク中は各グループに1人ずつ社員の方が付き添っており、発表後にフィードバックをもらった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 渋谷地域に新しい施設を建てるとき、どんなコンセプトを持たせるか。
内容： さらっとした会社説明後、個人のワーク→ディスカッションを行い、最後にプレゼンテーションを行った。個人に対してフィードバックしてくれるため、非常に勉強になる。
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【25卒】秋冬インターン(鉄道技術コース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
#その他
テーマ： 鉄道系の業務内容の紹介
内容： 車両の車内や外観を実際に見学したり、鉄道系の社員が実際の業務内容についてお話があった。 また、懇親会がありそこで社員との距離がぐっと縮まった気がした。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 渋谷におけるエリア価値向上をテーマに、具体的な施策を考えるグループワーク。
内容： まずが会社概要等についての講義があり、次にSWOT分析等を行う。次に上記のグループワークと発表をして、それが終わったのちは質問会・座談会をして終了となる。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 渋谷における新規施設の提案
内容： GDと座談会という感じでした。 GDでは6人1組という感じで45分ほどディスカッションを行い、最後に社員の方からFBを頂きました。 また、座談会では自分の気になる人に自由に質問が出来ました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 渋谷エリアの価値向上を図るための事業立案
内容： 渋谷エリアの価値向上を図るための事業立案ワークに取り組んだ。鉄道事業、不動産開発事業といった、東急が展開している事業範囲であればどれでもよいというものであった。私のチームでは、若者とスタートアップをつなぐオフィス型ラボを提供するという事業を立案した。その後オンラインでの座談会があり、複数の社員さんの話を聞く機会が得られた。
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