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ハードルは上がるとおっしゃっていました。
僕の場合、どの選考も2日とかで連絡来てたので…
ご丁寧にありがとうございます
〇一次
面接官1名（人事担当） 対 学生1名
ESに沿った基本的で一般的な面接。
自己紹介、業界と企業への志望理由、自己ＰＲ、ガクチカなどなど。
そのほかに時事問題についても聞かれる場合が多い。（コロナ対策やオリンピックについて等）
→基本的な受け答えができるか、まともな人間かを判断している程度のように思う。
合否メールまでの期間：一週間程度
〇二次
面接官2～4名（人事担当、現場職員）対 学生６～10名
グループワーク面接。
一つの課題に沿って、2グループでディベート（ディスカッション）。
課題内容は予め送付されるアンケートで問われているため、面接までにその課題について深く考えておくといい。
合否メールまで 一週間程度
〇適正検査
一般的な性格診断とTALテスト。
TALについては調べれば、要点が出てくるので見ておくといいかも。
〇三次
面接官1名（副校長など管理職レベル） 対 学生1名
面接前の10分で人事担当者からヒヤリングあり（勤務地の希望や他社選考状況など）
問われる内容は、雑談レベルの質問から教育について深くまで。
→Ｎ高が掲げる「新しい教育」とは何か、今の子どもに求められる教育とは何かを自分なりに理解し説明できると良い。
逆質問は、２，３問用意しておくべき。
合否メール 一～二週間程度（試験実施期間終了後から一週間以内くらいで送付）
〇最終
面接官1名（校長レベル） 対 学生1名
基本的な進行の仕方は三次面接とほぼ変わらず。聞かれる内容もほぼ同様。
教育についての考え方は、学校アドバイザーに上野千鶴子さんなどが就いていることからも分かる通り、個性重視でリベラルな教育を理想としています。
教育についての考え方が管理主義的であると判断されると落ちる可能性が上がるのではないでしょうか。
内容としましてはESに沿った質問など基本的なところですか？
業界への理解度を問われるものでしょうか。
1体1で、今までと比較すると緊張感のある感じでしたが基本的には穏やかな雰囲気の面接でした。
LINEのオープンチャットです。
そういった情報はどこで手に入れているのですか？？
そうですよね。。
通過連絡は既に来てるらしいので落ちたのかなって思ってます。。（ ; ; ）
まだ来てないです
例の如く、いつまでに、どのような媒体で連絡するか言われませんでした。ご存知の方おられますか？
面接の時言われなかったので参考になります（ ; ; ）
自分は1週間と3日くらいできました。
まだ結果は来ていないですが二週間程度で連絡すると人事の方が仰っていました！
すでに通過している方、教えてください！
部署による差がすごいのかなと思いますが、自分がやりたい理念はやはり一致しているのでこのまま選考を進めたいと思います。
この学校で働くためにめちゃくちゃ準備してきたのに…
もしも自分が働くことになって、少しでも疑問に感じる点があれば週刊誌にリークするのもありだな、と思っていました。……こういうところがTALテストで引っかかる原因（情報漏洩性が高い人物だとばれた）だったのかもしれないと今になって思いますね。
公立の絶望的な勤務環境も含め、どのように改善していくのか、はたまたこのまま現状維持なのか、自分の目で確かめたいと思います。
常に声を上げ続けている公立の労働環境がまっっったく改善しない中、N高が自校をどのように変革していくのか、それが教育業界にどんな影響を与えるのか、少しワクワクしてるのもホンネです(笑)
貴重な情報提供に感謝します！
まだ、体制が整っていないという考えもできますし、それでもここまで大ごとになるのも環境がいいとも言えません。
自分も色々考えてみようと思います。ありがとうございました。
教員としての働き方でいえば、通信制の中ではホワイトだけれど、私立全日制と比べると待遇面（労働時間に対しての給与と全国転勤がある点）で劣り、公立全日制と比べると長い期間で考えれば給与面は劣るけれど、これからの組織改革によっては働き方に関しては期待できそうだと思っています。
一部報道で、ある教員が最も多い月には90時間の残業をしていたと主張しているとございましたが、この主張は事実と異なります。当学園の調査の結果、当該教員が90時間残業したと主張している月の残業時間は42時間でした。また、土日祝日の出勤が3回発生しており、土日祝日の出勤による勤務時間24時間を合わせると66時間となります。なお、当該教員は、休日出勤分について、その後別の月に振替休日を取得しています。代休を伴う休日出勤の賃金の支払い方法については、別途記載の労働基準監督署からの是正勧告の通りの不備がございました。
ここの部分なんですけど、42時間の残業がどうこうというより、残業時間の計算の結果が教員側と学園側で大きく違うのが気になりました。
職員として働くことを考えるともっと明確にブラックといえそうですよね。
まぁ私はweb適性テストで落ちたので、とやかく言う立場にはありませんが。これから選考を受ける方、内定をもらって来年度から働く方、応援しています。
私も同じく選考辞退しました。現職教職員の方からお話を直接聞いたところ、私の想像以上に酷い勤務形態だそうで…
私は親に反対されたことや、他社に内定をもらっていること、またその記事のこともあって選考辞退することに決めましたよ。でも事業内容はやはり魅力的に感じるので、記事の内容は角川ドワンゴのほんの一面だと思って頑張れる方はいいのではないでしょうか、、、、？
皆さんはどうお考えですか？？？
ここにきて急に怖くなってきた…
この会社、サイレントじゃないですよね…？
対策のしようがないですか。。ちょっと怖いです（ ; ; ）
企業理解が問われているとかそういうことではないという感じですかね、、
知人が受けましたが結構対策のしようがない質問が多かったみたいです…
今見てびっくりしました、、いるってことっぽいですかね？
丁寧にありがとうございます。感謝します。
私の時は、
「過去が見える能力」「未来が見える能力」事前にどちらかに配属され、自分が配属された案についてディスカッションを行う、といったものでした。
5人学生がいました。
最後に「人の考えが分かる能力が1番最善であることを発表せよ」という問いで5人みんなで協力する流れで終わりました。
この発表はPPTを用いて行ったので、できる方は積極的に役割を果たした方が良いかと思います。
また、ホームページにも記載されている通り「高いコミュニケーション力がある」人材を募集してるため、相槌など周りの学生が話しやすい雰囲気を作るよう努めれば受かりやすいかもしれないです。
なるほど、ありがとうございます????
先ほど3次面接の結果の連絡が来ました。だいぶ待ちましたね…
私は特に難しいものはなかったです。
通信制と普通学校を比べておくといいと思います。
いたら、非常勤講師のような扱いなのかそれとも専任としての雇用なのか教えてほしいです。
わたしもまだ来ません。1週間半経っている状態なので不安です
迷惑メール入ってて気づかなかったんですけどきてました
きてる方いらっしゃったので、、
もう諦めた方がいいんでしょうかね、、
きてません