ビジョン・コンサルティングの夏インターン体験記(コンサルタント)_No.20583

採用フローの作成ディスカッション

採用人事の立場に立って、優秀な人材を採用するための選考フローを考案

楽しいと感じたが、コンサルタントの業務はイマイチ分からなかったため

全体的に地頭の高い学生が集まっていたため

本インターンを通して、コンサルタントに求められる論理的思考力と課題解決力に加え、「クライアントの本質的なニーズを見極める力」の重要性を学びました。仮想案件に対して、限られた情報の中で仮説を立て、定量・定性の両面から分析・提案を行うプロセスは、大学院での研究と通じる部分も多く、知的好奇心を刺激される実践的な経験となりました。論理の正確さと同時に、柔軟な発想力も問われる点が印象的でした。

ビジョンコンサルティングのインターンでは、論理的整合性に基づいた課題解決だけでなく、不確実な状況下で仮説を柔軟に再構築し続ける思考の俊敏性が求められます。大学院で培った定量的・定性的アプローチを融合させる力は大きな武器になりますが、それ以上に、限られたリソースの中で本質を捉え、アウトプットに繋げる実行力が問われます。事前に業界やクライアント理解を深め、「抽象と具体」を往復する準備をして臨むことを強くおすすめします。