阪急ジョブ・エールの夏インターン体験記(事務系総合職)_No.27229

実際の業務を元にしたキャリア支援サービスの課題整理と新規施策立案体験するワーク

就職支援サービスの現状を整理し、ターゲット層ごとの利用状況やニーズを仮説ベースで洗い出したうえで、課題になりそうなポイントをグループで議論した。

サービスづくりに関わるイメージが湧いたため志望度が上がった。

具体例を示せる学生が全体的に多かったから

就職支援サービスを利用する学生を、一人ひとりの状況を踏まえて具体的に想像しながら施策を考える重要性を学んだ。同じ学生でも、就活の進み具合や志望業界によって不安や知りたい情報が細かく違うため、画一的な案では使われにくいことを実感した。

就職支援サービスの流れをあらかじめ自分なりに整理しておき、学生がどの場面で情報を探し、どの段階で不安を感じやすいかを考えておくと議論に入りやすいと感じた。サービスの機能を思いつきで増やすより、学生の一日の行動や就活の進行に沿って、どこで使われる仕組みなのかを意識した方が、納得感のある提案につながると思う。