auフィナンシャルサービスの夏インターン体験記(総合職)_No.22565

自社のサービスである、au PAYカードの利用促進のための施策を考える。

前半は説明パートが長くとられ、社員によって業界の動向や企業について、また提供しているサービスの動向について詳しく説明された。
後半はグループワークとしてau PAYカードの利用促進のための施策を考え、プレゼンテーションを行った。他社のキャンペーンを参考にしたり、auグループが提供しているサービスと絡めたりしながら施策を考え、パワーポイントにまとめた。

参加した学生全員に早期選考の案内があった。秋以降にオンラインでの一次面接に案内され、順調に選考を進んでいけば年内で内定を獲得することができる。

ワークを通じて事業内容を具体的にイメージすることができただけでなく、座談会にお越しいただいた現役社員が入社した理由を深く知ることができたから。

人事の方とオンライン上でキャリア面談の機会をいただくことができた。

先着順であり、厳密な選考が行われていたわけではなかったから。また、就職活動が始まったばかりの時期であり、グループワークなどに慣れていない人も多かったから。

キャッシュレス・クレジットカード業界の可能性について。特に、この会社はauグループの膨大な顧客データや強力な顧客基盤を生かした施策が打てるため、生活インフラと絡めた、日常にお得なサービスを提供できる可能性がある。グループ連携という視点を手に入れることができた。

金融業界に対してなんとなく興味を持っている人にお勧めできるインターンだと思います。夏インターンとしてもレベルが高すぎず、業界の理解を深めるだけでなく、グループワークになれることもできるため、お勧めです。また、通信業界やその周辺業界に脅威がある方についても、業界として力を入れている金融業界の内側を知ることができるため、知識が深まり役に立つのではないでしょうか。