（8ページ目）就活の不安・不満をぶちまけたいの掲示板

就活の不安・不満をぶちまけたいの最新の書き込み一覧 (全632件)

もうおしまいさん (18卒)

＞もさん

そうなの？　早過ぎじゃん
2年なんて、堕落するには十分な時間なのに
まあ決まった学生は気楽でいいよね
19卒クズNNT共にはキツい話だ
人間として格が違うってのを見せつけられちゃうね

2018年12月26日 03:09

もさん (19卒)

なんでだよぉ・・・

2021卒予定者がなんで内定持ってんだよぉ・・・

2018年12月24日 00:17

wさん (19卒)

＞とにかく不安さん
もうなんでもありだよ。自分でキャラ設定する。

2018年12月18日 03:17

しゅうかつさん (20卒)

結果は◯週間以内って
どうせ落とすんならその場でいってくださいよ
あと人事の態度がすごく不快だった

2018年12月11日 18:39

とにかく不安さん (19卒)

＞wさん
不快な思いをさせるとかまさかDQNクレーマーみたいなことでもするの？

2018年12月9日 21:21

wさん (19卒)

毎月3つほどでる課題、無給で複数の他店の覆面調査させられる(他店に不快な思いをさせるのでバレないようにと注意書きのメールが届く)、交通費の出ない月1の実践研修、旅行や遊びのスケジュールは欠かさず人事へ伝えなければならない、まだ学生で論文に忙しい時期なのにこんなに拘束されて疲れた。

2018年12月7日 01:03

とにかく不安さん (19卒)

＞mさん
就留なら実績作りよりもES、面接対策、企業研究のやり直しが先だよ。

2018年11月20日 19:53

mさん (20卒)

就留の２０卒だけど、秋からインターン１０個以上参加しててさすがに疲れてきた…
並行で本選考のES、リク面、面接も入ってきて、予定に追われててこれでいいのかって考えてる。
いま就活に走るんじゃなくて、長期のインターンとかやって実績つくったほうがいいのかなとモヤモヤしてる。

2018年11月20日 13:49

かさん (19卒)

就活を通して社会の縮図を垣間見た気がした。

2018年11月18日 11:50

もさん (19卒)

下の世代に就活準備が遅い人が居て違う意味で不安になる。
こっちが見ててあわあわしてしまう。

できれば、彼らも自分の力を発揮できる、良い会社に入ってもらいたいな

2018年11月17日 21:47

迷える羊さん (19卒)

疲れたさん、とにかく不安さん

その記事ya●ooニュースでちらっと見ました
この記事に出てきた採用担当の方々は、1次募集で来てくれた新卒学生は「優秀」だと思う絶対的な自信があるんですね、、
社会人経験がほとんど無いなか、何を判断基準にしてるかは分かりませんが、、
そこをバイトetc.ガクチカでみるんだ！って考えなのかもしれませんが、好奇心から知識を深めたくて大学行ってる身としては、とっても悲しくなりました

2018年10月24日 00:11

とにかく不安さん (19卒)

＞疲れたさん
2次募集よりも1次募集の方が質がいいことくらいわかれよって思うな。
それもわからんとか末期だな。

2018年10月21日 17:32

疲れたさん (19卒)

人材サービス「キャリタス就活」を展開するディスコの調査で　以下抜粋
最終的に残った内定者の質・量に「満足している」と答えた企業は27.0％。質に不満を持つ企業は19.0％、量に不満を持つ企業は31.4％、両方が不満だと答えた企業は22.6％だった。
不満を抱える企業の担当者からは「評価が高かった学生の辞退が相次ぎ、現在の内定者はセカンドベストといったところ」「（人員確保のため）8月から2次募集を行ったが、（応募者は）春からの選考が全滅していた学生ばかりで、まったくいい人材がいなかった」と悩む声が出た。

↑8月からの2次募集で全していた学生をなぜ全滅く良い人材ではないってどういう基準で判断してるんだろ？
自分達の2次募集に何社も良い所から内定もらう優秀層がわざわざ選考に参加して乗り換える程、優良な企業だと思ってたのかな？そんな優良な企業は辞退されないし、再募集かけると思えないし、2次募集で受かった内定先に安易に乗り換える就活生って優秀なの…？1次募集で綿密に対策して受かる人は優秀だと思うけど…。
しかも内定者をセカンドベストって判断して内定者の質に不満を持つ企業が約40%って怖すぎw

最初から2次募集・夏採用する時点で、1次募集より志望度は薄いだろうし、優秀な学生が集まると思ってたの？
結果的には就活生にこんな評価下す企業が就活生から見放され、内定辞退されてるのに、自分達のことを1番的確に判断出来てないのは企業や人事の方じゃないの？

2018年10月18日 02:04

もさん (19卒)

就活終わってひと段落したと思ったら、今度は転職の準備している19卒が居た。
正直、自分をすべきか不安になる。

2018年10月15日 10:38

とにかく不安さん (19卒)

ここを含めノンジャンルの掲示板で愚痴ったり、企業の掲示板で選考について話してた頃が懐かしい。
数か月前のことなのに遠い昔のように感じる。

2018年10月6日 18:28

あさん (19卒)

サイレントお祈りが1番厄介だった。連絡ぐらい欲しい。あと、やっぱり面接って基準が不透明。私は話すのが苦手だから最初の頃は全落ちした。場数踏んで、やっと開き直って喋れるようになったら途端に通るように...。結局、能力とか話す内容よりコミュ力が全てなんだなと思った。

2018年8月17日 17:48

つまらんさん (19卒)

とりあえず人事は不合格理由を言え
反省のしようがねえだろうが
あの時言った言葉がまずかったのか？あの時こう答えていたらよかったのか？などの妄想から反省点見出せとか無理ゲーやろがい

2018年8月16日 11:57

とにかく不安さん (19卒)

内定辞退するの怖いなー。
罪悪感と恐怖しかない。

2018年7月26日 16:44

ピピさん (19卒)

＞とっしーさん
それ、先輩が去年同じことあったって言ってたけど、書類中々来なくて、内定受理されてなくて他の会社受ける羽目になって9月くらいまでやってたってものすごく怒ってた。

2018年7月15日 21:09

さはらさん (19卒)

内定もらったところの給料がみなし残業だった。
時間外手当とどっちがいいのかな？

2018年7月12日 00:16

とっしーさん (19卒)

内々定の電話もきたしメールもきたしマイページも変わってるけど、それ以外連絡ないし何の書類も送られてこないしほんとに受かったのかと不安なんだが

2018年7月11日 21:51

とにかく不安さん (19卒)

ノンジャンルの掲示板書き込み減ってきたなー。

2018年7月11日 17:26

ここにもさん (19卒)

合否関わらず連絡という前提条件の下、内々定連絡が先月来てる人と、同じ会社からいまだ連絡がない人。後者は不採用濃厚だろうと腹を決めつつあるけど、連絡時期の変更が立て続けにあり、わずかな希望を残す人と、ああまだ待たされるのかと思わずにはいられない人が残る。

2018年7月11日 10:57

Rotoさん (19卒)

＞疲れたさん
わかります。
この暑い中、通勤ラッシュで揉みくちゃにされてからの面接は体力的にも精神的にもかなりハード＞＜

もう就活はしたくない～早く決まって欲しいです

2018年7月8日 00:36

疲れたさん (19卒)

朝一というか通勤ラッシュの時間帯に説明会、面接組まないで欲しい。
東京は満員で乗れない、遅延多すぎ。
あと建物の入り口が難解でかつ、入り口一つしかない企業は企業マップに入り口の場所書いて欲しい。
たまに一周5分、10分以上かかるバカでかいビルあるし。

2018年7月6日 19:12

渋谷さん (19卒)

最近受ける面接、ストレス耐性あるかとかストレス解消法とか聞かれること多いんだけど…

2018年7月6日 18:50

ここにもさん (19卒)

露骨なオーラ
噛み付いてこられてもウザイだけやから
嫌なんでしょうよ
こちらこそ

2018年7月6日 18:45

とにかく不安さん (19卒)

内定者どうしでレスバトルしたり仕掛けたりするのやめて。
一緒に働きたくなくなる。

2018年7月6日 12:36

はるかさん (19卒)

＞よしさん
ベンチャー企業だと無い会社多い気がします。
私もITのベンチャーたくさん受けていますが、みん就に無い会社多いです

2018年7月3日 21:06

よしさん (19卒)

選考受けてる企業、みん就ページないけどある会社と無い会社との違いとは…

2018年7月3日 19:55

Alphaさん (19卒)

全会社クールビズで…欲を言うなら私服で就活させてくれマジで。
炎天下リクスーで歩きまくって熱中症なりかけたわ。

2018年7月3日 13:18

とにかく不安さん (19卒)

どちらを内定承諾しようか…
一長一短で決められない…

2018年7月2日 23:40

uroさん (19卒)

同じ時間に受ける人全員集めてそこからまずはこの人次はこの人って流れで１時間近く待たせるのやめてほしい
あらかじめいつに誰が面接するのか決めてるなら２０分前に集合とか融通きかしてほしい

2018年7月2日 11:46

とにかく不安さん (19卒)

＞みのりさん
過疎化どころか20卒がいるとこあってたまげるわ。
内定ある系、相談系の掲示板も人口減少してるしな。

2018年7月2日 07:48

みのりさん (19卒)

この時期になるとみんしゅうの企業ごとの掲示板の過疎化が浮き彫りになってくる…(白目)

2018年7月2日 00:17

オイラを揺さぶらないでさん (19卒)

就活続けてる友達が続けてるほうが偉いアピールをしてくる。
妥協せず納得いくように就活するのはいいことだとおもう。でも早く終わった人だって、その人の頑張りがあったし、業界によっては時期も全然ちがう。別に期間が長いから・短いから偉いわけじゃない。
ココで成長していこう！と決心しようとしてるのにそれでいいの？やめていいの？続ける人の方が偉いよ？とわけわからん揺さぶりをかけるな。
ひとはひと、じぶんはじぶんだろ

といってそんなもんでゆさぶられるのもどーかとおもうが。

2018年6月30日 23:01

もさん (19卒)

「うちは人柄を重要視しています！人柄を深掘りするようにしてます！！」
と言う企業で・・・
内定式でどう見てもキチ・イに見える奴・コミュ障が残ってる時。

人柄って本当に大事だと思いました。（白目）

2018年6月30日 17:51

ふぁーさん (19卒)

接客系やりたいのに、どこも一次落ち。あがり症は接客向いてないのかな。やらない方がいいのかな。

2018年6月28日 20:36

とにかく不安さん (19卒)

＞なんでだろうさん
悪口言われるような仕打ちを面接とかでしてくるところもありますからね。

2018年6月26日 22:39

なんでだろうさん (18卒)

企業の悪口をその企業専用のみんしゅう掲示板悪口書いてる人ってどうしたのって思う。
あと”ここ辞退して○○行きます！って言う人。誰も興味ないのに。自分の方が格上と思ってるのかな、、、

2018年6月26日 18:10

とにかく不安さん (19卒)

ある程度お祈りもらうと通過者のみ連絡、がありがたくなるんだよなあ。
このほうが来なかったとき意外と忘れてて思い出したとしてもそんなに落ち込まない。さ、次次ってなる。
志望度高いと相応に落ち込むけどね。それでも早く切り替えできる。
逆に合否問わず連絡の場合、落ちた事実が手元に残るわ小学生もしなさそうな言い訳文章だわで悔しい&怒りで精神衛生上よくない。
何でみんなそんなにお祈りが欲しいのかよくわからない。

2018年6月26日 17:36

ふぁーさん (19卒)

これでウン10通目のお祈りメール。もうお祈りメールは結構でございます！！！見たくないでございます！！！これ以上私のメンタルを抉らないでほしい！！！

2018年6月26日 15:35

とにかく不安さん (19卒)

やっぱり安定のため、生活のためってだけで働くような人にはなりたくないなあ。
どうしてもそういう自分をイメージすると軽蔑の対象になる。
でも本命の選考、恐らく望み薄だしどうすりゃいいんだ。まったく。

2018年6月26日 00:46

もさん (19卒)

就活期間中、お世話になっている人や研究室・家族にお土産持って行ったり、実験室の機械見る（自分は帰ってきたらすぐに実験したかっただけなんだが）等の行動を遊んでる・余裕があると言われた。

覚えときなさい。

2018年6月24日 00:01

とにかく不安さん (19卒)

電話かけてくるならせめて留守電残してくれないか。
かけた人がわからないと折り返ししようがない。
だから電話は嫌いなんだ。