会員登録すると掲示板が見放題!
ミュゼプラチナムには200件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの6件の本選考体験記、5件の志望動機、1件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
半々だと説明会でおっしゃっていた気がします!
私は途中で見れなくなってしまい中断しましたが、事情を話してメールをしたらまた受けさせて貰えましたよ!
やっちまった
3日後に来ました!
2次面接の結果って何日後にきたか教えていただきたいです(T ^ T)
友達がミュゼに通っているが、予約が取れないのに月額料金は取る悪質商法らしい。
エステ脱毛は医療脱毛と比べ安価で済むから学生などはそちらに引き込まれやすいが、その効果は薄い。完全に脱毛出来る訳では無いと説明しているのだろうか?
またエステ脱毛は医者とは無縁なので(医療脱毛の場合は看護師が必ず施術する)、いざ炎症になっても処置の施しようがない。さらに、説明会で、まず新人は脱毛からやらされると言っていたので、お客様の信用に欠けるし、非常に怖い。
これは一旦倒産しかけても仕方ない。実情を知った上でエントリーした方が良さそう。
改めて医療脱毛に通ってて良かったと思う。
また、二次面接では、今どの業界を受けているか、何社説明会に行ったかなど。そしてなぜその業界なのかを話し、最終的にミュゼの志望理由について。
後は、希望勤務地や身体の状態など。およそ20分の個人面接でした。
ここ色々労働基準法とかに引っ掛かりつつあるので辞めとくのが正解です。
私は20分くらいでしたよ!1時間で時間とられてたので思ってたより早く終わった印象でした!
面接が15分ほどで終わったのですが
それぐらいでしたか??
私は5日ほどできましたよ!
20分くらいでした!
お返事ありがとうございます!!
そうなんですね、1週間気長に待ちます。
ありがとうございます!
私は1週間ほどで来ましたよ!
返信ありがとうございます!!!
私もまだ届いてないので、少し安心しました。
気長に待ちます、ありがとうございます!!
19日に受けましたが、私はまだ届いていないです!
webセミナーはURLが送られてくるとのことですが、決められた時間しか見れないですか?
その時間に外せない時間が入ってしまいそうなんですが…
そうなんですね!ありがとうございます!!
受けました!1対1です!採用担当の女性の方で、堅苦しくなく面接しやすかったです!
ありがとうございます!
録画面接は自己PRと志望動機を2分以内で撮って、送るものでした!
その後、合格でしたら最終面接のメールが来ます。
見てますが、情報少ないですね…
同サロンでは、人手不足のために休憩中であっても電話対応や来客対応をしなければならず、また、休憩中に業務時間内にできなかったカルテ記入をしていました。休憩時間が削られる上に、働いた時間に対する賃金は出ませんでした。同サロンで働くBさんはこうした状況に疑問を抱いて、ユニオンに相談をしました。
当初、ユニオンを通じて会社へ改善を申し入れたところ、会社側の返答は、「(従業員が)自身の勝手な判断で休憩等に作業をしても、残業(ユニオン注:労働)と認定はできません」などというものでした。そこで、Bさんはユニオンのサポートを受けて労働基準監督署に通報(申告)を行い、今回の是正勧告が出されました。
労働基準法第34条では、使用者は労働者に対して、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければならないと定めています。つまり、従業員が休憩を法律通り取得できるように労働環境を整えることは会社の義務であるということです。また、休憩は自由な時間でなければならず、休憩中に業務をした場合にはその分「1分単位」で賃金を支払わなければなりません。会社には、「従業員が勝手に働いた」などという言い逃れをするのではなく、人手不足で余裕のない状況を早急に解消するように強く求めます。
業界最大手脱毛サロン・ミュゼプラチナム 「人手不足で休憩取れない」 労基署が是正勧告
この間、エステ・ユニオンへは、業界最大手脱毛サロン「ミュゼプラチナム」で働く方からたくさんの相談が寄せられており、会社に対する未払い賃金の請求をはじめ、労働条件の改善を会社に対して求めています。そしてこの度、横浜市内のミュゼプラチナムの店舗での労働基準法違反に対し、横浜北労働基準監督署から是正勧告(行政指導)が出ました。勧告の内容は以下です。
◇是正勧告の内容
第24条 賃金の支払
→休憩中の労働に対する賃金が支払われなかった(全額支払い原則に違反)
第34条 休憩
→休憩が法律通り取れていなかった
第37条 時間外、休日及び深夜の割増賃金
→休憩中の労働に対する割増賃金の支払いがされていなかった
第106条 法令等の周知義務
→就業規則の周知義務違反があった
よろしくお願いします!
いよいよ近づいて来て緊張してきました…w
私も行きます!
よろしくお願いしますね(^^)
返信ありがとうございます!
内定者の懇親会的なのがなかったので新卒がどれだけいるのか不安でした(>_<)
よろしくお願いしますね!
見てますよー
二次面接の合格通知は、面接を受けた2日後くらいにはメールで来ましたよー