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他社否定して自社を上げる態度がすごい苦手でした。
その場で辞退しましたw
それ、めっちゃ同感でした！
おかしいですよね！！
同期に何がわかるんだよって感じです。
めちゃくちゃ同感です！自分はこの会社のGD受けたんですが、19卒の早期内定者までバインダーとメモを持ちながら私達の評価を書き込んでいってるのを見てドン引きしました。同期内で「選んだ側」と「選ばれた側」が出るなんておかしいし、そもそも何故社会人でもない同い歳に品定めされないといけないんだって感じです。通ったけど辞退しました。
大変為になるアドバイスありがとうございます！！そうなんですね。私は本当にここが本命なので、面接までに り さんの仰っている「覚悟」「熱意」の部分をしっかり固めていこうと思います！！
良い子ぶると見抜かれるからそのままの自分で行くのが良いと思います！！全部見抜かれます！！
それよりも、自分がTSほんとうに働きたいのかを考えた方が良いかもしれません。TSで働くことがどういうことか、ここの掲示板で見たら大体分かると思いますが、覚悟がないとこの会社では認められないと思います。お金が欲しいから働く、とりあえず内定が欲しいからという理由でこの会社を選ぶと痛い目にあうと感じました。
落とされる場合は連絡されるのでしょうか？それとも、サイレントでしょうか？私も正直迷うと答えてしまったので不安です。。。
内定承諾書書かされますか？？
ベンチャーということもあり、人事の方が大変多忙な会社なので、今の時期は連絡が遅くなってしまうのだと思います…良い結果になることを祈っています！
そのような伝え方もあるのですね！
私も東京で受けたのですが、木曜で1週間が経ちます。もう少し待ってみます！
参考にします、ありがとうございます！
東京で受けた者です。
人事の方から面接後、面接の結果は、3.4日ほどで出ると言われました。またその際に、面接結果を直接伝えたいと言われ、1週間後に来社し、そこで内定を頂きました。(私はインターンをしていたため、連絡はLINEが中心でした)
参考になれば幸いです。
お返事ありがとうございます！
私もラインを交換しているのですが、一つの手段として連絡されているのですね！ありがとうございます！
少し勇気入りますよね！！
良い方向になる事を願っています。
内定承諾を快く待ってくれた人もいたと、聞いているので一概には言えませんが。。
私の場合は、かなり厳しかったです(_ _).。
なんでなの？と、かなり質問責めでした。
私今から、内定承諾もう少し待ってほしいって言いに行こうと思ってるんですけど、、ちゃんと言えるか不安です、、
てんてこ舞いさんwww
経験されたんですね笑 私もです。。。笑
面接を受けてから二週間ほど経つのですがまだ連絡がありません、、、、
勤務時間は、人材会社にしては短い方ではないかと思います！休憩も適度に取れるので、勤務時間は気にならないかなと思います。
夜帰る時間は、一応自己裁量だと言われていますが、7時で帰る方は稀です。ある程度の方が残っている印象です。
やはり営業なので、ノルマというか、目標の売り上げ数字はあります。目標は常に高くって感じです！だから、毎年成長しているのだと思います。
ただ、求職者の方が入職に至るかどうかは、最終的には、求職者の方と法人側の決断になるので、売り上げの波はかなり大きいです。
営業の目標数字が厳しいと感じるかどうかは、自分次第かなぁ～って思います！
5日後くらいに連絡きました。
とても良くしてくれた人事の方とLINE交換させてもらっていたので、LINEの電話で連絡きました。
でも人それぞれ連絡の仕方は違うと思います！参考までに。
そんな事書きにきても墓穴掘ってるようにしか聞こえへん
４期生の採用を頑張っていると人事の人から聞いて久しぶりにこのサイトに来ましたが
私の入社してからの感想がすこしでも役に立てればと思います。
色々と良い点・悪い点の書き込みがありますが、この会社であれば間違いなく人として成長ができる環境です。
私は大手の会社も内定をもらっていましたし、有名ベンチャーでも内定がありました。
ですが本当に成長できる会社はどこだと考えたときにこの会社を選びましたが
入社して自分の直感は間違えてなかったと確信しています。
周りの社員さんは本当にすばらしい人たちばかりです。
だからこそこれだけ成長しているんだと思いますし、これだけ成長しているからこそ
ついていけずに退職する中途社員の方もいます。
※新卒で入社した会社で通用せずに転職で入社してきた中途社員さんなので仕方ないと思います。
このすばらしい人たちと一緒に頑張っていけば間違いなく、自分自身は成長できるし
なにより短期間で市場価値の高い人材になれると思っています。
新卒採用を始めて私は３期生ですが、周りの同期はすごくレベルが高いです。
※学歴を気にしている子がいたので参考に言いますが慶応・上智・一橋・阪大の子もいますよ。
当然専門卒の先輩もいますし、高卒の役員もいます。 人の価値は学歴じゃないですよ。
自分自身が本気で将来を考えて、どの会社に入社すればそれが叶う確率が高いのかを考えて
会社選びをしてください。
私は将来なりたい自分に最短でなれる可能性が高いのがＴＳだと思いましたし
何よりこの人たちと一緒に仕事がしたいと思ったのでこの会社を選びました。
それは言えないです。
理由は聞かないでください。申し訳ないです。
とても参考になりました。
もう少しだけ時間を頂いて熟考したいと思います！
ありがとうございました！
内定はどのように通知されましたか？
内定を頂いたんですね！！
おめでとうございます(°▽°)
そうですよね～。私も、めっちゃ悩みました！
2ヶ月くらい、長期でお仕事させていただいて、社員さんの雰囲気と熱は、申し分ないくらい良かったです。
この業界の先が見えなくなった事と、やはり中途で入られた社員さんが多いので、専門卒ですとか、色々な境遇の社員さんがいました。せっかく、大学を卒業して、一生に1度の新卒の機会なので、新卒で入るに値するのかどうかを考えた時に、私は、違う道を選びました。
ザキさんの、お役に立てれば幸いです！
ありがとうございます！とても参考になります。
内定いただいたのですがなかなか決断できずに迷っている状況です。
私服で面接です。
ある程度は、TSについて理解はしておいた方がいいです。
しかし、TSの人事の方はすごいです。
自分の内面の深掘りがメインになります。
本気で自分と向き合ってお話ししていただけます。ここまで自分を理解しようとしてくれ、自分の事を考えてくれる面接は、ないと思います。どの人事の方に当たるかにもよりますが。。。
私は、面談を数回重ねましたが、うるうると泣けてくる場面もありました。
素の自分を、全力でぶつけてください(^^)
看護、保育、PTOTSTに特化した人材紹介会社で、現段階では、この分野においては、毎年利益を伸ばし成長はしています。
ですが、人材紹介会社の利益をあげる仕組みとして、求職者を法人側に紹介して、契約に至った場合、紹介料として、求職者の方がその法人で一年働いた場合の年収の何％を頂くという仕組みになっております。だいたい年収の30％を頂いております。
それは、TSが、企業と求職者の方のマッチングを最適にする為に、一元管理体制をとっているため、どうしても、他の紹介会社さんよりも、料金が高い状況です。
しかし、法人側は、これから先も多額の紹介料を払ってまで、人員を獲得したいと思うかどうかというと、微妙なところです。
安い紹介料を売りにしている、紹介会社さんもあり、競争が激化しています。
看護や保育において、2025年問題として、国が取り組んでいるので、おそらく2025年までは、成長が続くと思います。しかし、そこから先は、見えないです。
かなり、TSの中でも、離職者は多いです。
社内の人間関係の問題で辞められらのではなく、単に営業成績が伸びず、悩み、向いてないのかもと思い辞められる方が多いです。
一次面接はどのような感じでしたか？
よろしければ、内容も教えていただきたいです。
先ほど仰られた、『これから先、多額の紹介料を…微妙』という点ですが、ぺんぺんさん的には、ここの将来性はないということですか？
長期インターンに参加していたので、
日々の業務は、こなしました。
架電が主な業務でしたが、
非常に勉強になりました。
面接も、しっかりと本質を見てくださいました。
私は、他にやりたい事があったので、
選考を辞退させて頂きましたが、
社員さんの人間力は素晴らしいです。
ただ、これから先、多額の紹介料を払ってまで、法人が求職者を求めるかどうかは、微妙です。新卒紹介や、海外事業への進出も考えられているみたいですが、少し遅いかなと。
終わりました！
頑張って下さいね！
ありがとうございます。
結構逆質問の時間があるんですね。
16時からなのですが…逆質問はあまり考えていません(苦笑)
まぁ頑張ります
聞かれることは2次とあまりかわりませんでした！
逆質問の時間がかなりありました！
なので、逆質問をかなり用意していった方がいいと思います。
どんなこと聞かれるか教えていただきたいです。
逆質問もありつつ、会話をしながら引き出してくださる感じなんですね。
教えて頂きありがとうございます！！
２次面接の通過おめでとうございます！
逆質問は半分くらいなんですね、ありがとうございます！！
はじめまして。いきなり失礼します。
合格とは内定を言い渡されたということですか？？
二次面接の後半で合格いただけました！
半分くらい逆質問です！