2024年卒LDHの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/08/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

貴社を志望する理由は2つある。
1つ目は【エンタメを通して人々にきっかけ】を与えたいからだ。エンタメは人を楽しませる事は勿論のこと、人生に気付きを与える事も出来ると考える。私自身も中学生の時に貴社が手掛けるライブの虜となり、人生にきっかけをもらった。次は自身がきっかけ作りをしたい。
2つ目は私の強みである【相手を観察しニーズを汲み取る力】を活かせると考えるからだ。スーパーマーケットのレジの接客アルバイトを通してこの強みを得た。その上で貴社の業務はお客様や演者があってこそ成り立つものと考え、【相手第一】を重視する点で自身の強みが活かせる。貴社で達成したい夢、貢献できる手段がある。だからこそ志望する。

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: マルチタスクを発揮したエピソード
ESの質問の回答: 【大まかな全体把握】【優先順位の明確化】という2つのことを意識していた。実際にこれら2つが発揮されたのが教育実習での業務だ。実習中には主に?英語の授業?道徳の授業?学級担任の業務の3つの業務をマルチにこなす必要性があった。
まず?英語に関しては担当箇所の授業準備、各クラス・生徒の特徴、また?道徳に関しては授業準備や生徒へのフィードバック、そして?学級担任に関しては健康観察や日誌などの事務作業やクラスや生徒の雰囲気を大まかに確認した。
その上で各クラスや生徒への対応といった自分だけでは完結しない面は生徒がいる時間でしか出来ないので第1優先事項とした。それを踏まえて各授業準備を第2優先事項とした。中でも週に4回授業があり文法、単語、本文理解、アクティビティといった一単元だけでも内容量の多い英語を優先とした。その後ある程度授業準備の形を覚えた上で道徳の準備に取り掛かった。そして学級の事務作業を第3優先事項とした。
この経験は現在の就職活動においてもESや筆記試験、面接対策などマルチタスクが求められる場面で活かされている。貴社の業務においてもこれらの経験で培った方法を活かし、丁寧に対応していきたい。
ESで聞かれた質問: 自己PR
ESの質問の回答: 【挑戦心を持ち、粘り強く努力できる】この強みを活かし屋根塗装のチラシのポスティングアルバイトに挑戦した。開始2ヶ月目までの契約は1.2件であったが、もっと出来るはずと感じた。同社の社員に同行し配布量や工夫を自身と比較したところ、商圏性の把握ができていない点が課題だと考えた。そこで2つの施策を講じた。まず効率化の為に一軒一軒歩いて回り古い家などを記録したマップを作成する。また受取率を上げる為に高齢者世帯には午前中に配布するなど時間帯を工夫する。その結果、契約数が4件→5件→7件と向上し3か月連続で社内1位を獲得することができた。貴社でも新しい事に挑戦し、粘り強く尽力した上で成果を残したい。
ESで聞かれた質問: キャリアビジョン
ESの質問の回答: 【貴社所属グループの不運な状況を打破し日本の男性アイドル界を盛り上げたい】背景として私は2014年から男性アイドル・アーティストのファンであり、中でも貴社所属の三代目JSBなどが好きであった。その流れで後輩のFANTASTICSなども応援するつもりであった。しかしその後時代の流れは変わり日本では第三次K-POPブームが訪れ、その流れから派生した「JK-POP」という新たな文化が生まれた。自身は現在その文化に熱中している。具体的に言えばJO1、INI、＆TEAMなどである。その中で貴社に属する同世代の貴社所属のグループはこのような新勢力が生まれたことによって、デビュー当初に描いた未来とは正直違ってしまっているのではないか。過去に貴社のファンであった私としては彼らの現状を打破する支援をしたい。具体的な施策として私が提案するのは「同世代アーティストとの交流の活発化」である。貴社所属の他グループのファンから新顧客を獲得する事は難しいと考える。だからこそ他の界隈に潜む顧客を取り込みたい。貴社にも、他社にもメリットをもたらし日本の男性アイドル・アーティスト界全体の更なる発展に繋がるだろう。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する