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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの内定情報・内定者からのアドバイス

内定承諾・辞退理由・アドバイス

学生から寄せられた内定情報・内定者のアドバイス要約

内定を承諾した学生は以下のような理由で入社を決めたとしています。

パーパス経営や社会課題解決への姿勢に魅力を感じたため
社員の人柄が良く、穏やかで協働的な社風だと感じたため
経験できるプロジェクトや教育体制など、入社後のキャリアや成長環境が自分に合うと感じたため

一方で辞退した学生からは、「より志望度の高い他社から内定を得て、そちらを選んだため」、「社風やカルチャーが自分に合わないと感じたため」のような意見が見られました。

後輩へのアドバイスとして「フェルミ推定やグループディスカッションなど、コンサル選考の基本対策をしておくこと」、「なぜEYなのかを自分の言葉で言語化し、企業研究を深めておくこと」といったコメントが寄せられています。

学生の声を就職活動の参考にしましょう。

※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。

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