一方で辞退した学生からは、「より志望度の高い他社から内定を得て、そちらを選んだため」、「社風やカルチャーが自分に合わないと感じたため」のような意見が見られました。
後輩へのアドバイスとして「フェルミ推定やグループディスカッションなど、コンサル選考の基本対策をしておくこと」、「なぜEYなのかを自分の言葉で言語化し、企業研究を深めておくこと」といったコメントが寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。