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Speeeのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全23件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(53%)
なし(47%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(5%)
なし(95%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.0
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年9月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 物流業界のラストワンマイル問題を解決せよ
内容： 冒頭1時間ほどは会社紹介。その後はグループ内でワークを行った。なお、チームの中にはメンターさんもおり、適宜質問やアドバイスをもらいながら行うことができた。ワーク終了後は全員の前で提案内容をプレゼンし、質疑回答もあった。
【26卒】夏インターン(ENJINコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
#その他
テーマ： 「Speee社の人事制度に関する課題を解決せよ」というテーマで、人事制度の改善策をチームで検討・提案する課題
内容： 1日目：会社説明を受けた後、チームに分かれて現状の人事制度に関する課題を抽出。制度の設計思想や組織の現状を踏まえて、問題点を特定していきました。 2日目：前日にまとめた課題とその改善案について資料を作成し、社員の前でプレゼン。質疑応答・フィードバックを経て、1on1の振り返り面談も行われました。
【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 物流業界のラストワンマイル問題の解決策
内容： 会社紹介→自己紹介→テーマ発表→ディスカッション→feedback
全23件
絞り込み
卒年
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年7月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#面接
テーマ： 「組織づくりにおける課題解決」というテーマに取り組みました。具体的には、組織が抱える様々な課題を分析し、より効果的で理想的な組織運営を実現するための戦略を考えるというものでした。
内容： ワークの流れとしては、まず事前知識のインプットの時間があり、組織論の基礎や課題解決に必要なフレームワークを学びました。その後、グループに分かれて本格的なワークに取り組み、チームでの議論を通じて分析・戦略策定を行いました。最後に各チームが自分たちの提案を発表するプレゼンテーションの時間がありました。
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【26卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：東京都立大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年11月中旬
1日間
東京都
#面接
テーマ： 介護業界のDX事業提案
内容： グループワーク→発表 ・最初に会社概要とSpeeeらしい新規事業の提案 ・その後介護業界における取り組むべき課題と新規事業の提案をグループワークで行った
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 物流業界のラストワンマイル問題の解決策
内容： 会社紹介→自己紹介→テーマ発表→ディスカッション→feedback
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【26卒】夏インターン(ENJINコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
#その他
テーマ： 「Speee社の人事制度に関する課題を解決せよ」というテーマで、人事制度の改善策をチームで検討・提案する課題
内容： 1日目：会社説明を受けた後、チームに分かれて現状の人事制度に関する課題を抽出。制度の設計思想や組織の現状を踏まえて、問題点を特定していきました。 2日目：前日にまとめた課題とその改善案について資料を作成し、社員の前でプレゼン。質疑応答・フィードバックを経て、1on1の振り返り面談も行われました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
2日間
東京都
#GD
#面接
#その他
テーマ： Speeeの人事設計や組織の問題を解決していくワーク
内容： 一日目の前半は社員から渡された資料の整理を中心に進め、組織の課題を洗い出す作業を行いました。大量の情報の中から本質的な課題を見極めることが求められ、グループで議論を重ねながら方向性を定めていきました。途中、社員からフィードバックを受ける機会があり、その内容を踏まえて施策の精度を高めていきました。2日目は施策の具体化に向けた資料作成と最終プレゼンが中心でした。前日と同じように社員の方が随時アドバイスをくださり、最終発表の制度を上げることができました。最後の座談会では、企業文化や実際の働き方について詳しく知ることができ、Speeeでのキャリアを具体的にイメージすることができました。FBも具体的で分かりやすかったです。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：国際基督教大学大学院 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年7月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#面接
テーマ： 教育業界でデジタル化できるものは何か
内容： グループワークを1時間半行なった後、簡単に会社紹介を行なって終了
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【26卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年6月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#面接
テーマ： あるアンケートシステムの構想についての上流工程を体験するワーク
内容： 1日目は，今回焦点になるプロダクトの作られた背景や，アンケートシステムが必要になった経緯などを説明する時間に大幅に時間を取られた．午後からはチームに分かれて，実際に営業メンターや技術メンターにヒアリングを行いながら収益性を担保してどのようにアンケートシステムを構築する際に意思決定をしていくのかを討論したり，図を作ったりした．2日目はアンケートシステムについてのシステムフローなどを考え，設計として落とし込んだ．午後はプレゼンテーションの準備を行いマネージャークラスの社員の前で発表を行った．
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【25卒】秋冬インターン(ビジネス)
大学：熊本県立大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年11月中旬
1日間
東京都
#面接
テーマ： 介護業界
内容： GD??2 ・介護施設の取り組む課題は何か ・介護業界にインパクトを与える新規事業
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年9月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 物流業界のラストワンマイル問題を解決せよ
内容： 冒頭1時間ほどは会社紹介。その後はグループ内でワークを行った。なお、チームの中にはメンターさんもおり、適宜質問やアドバイスをもらいながら行うことができた。ワーク終了後は全員の前で提案内容をプレゼンし、質疑回答もあった。
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【24卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年11月下旬
2日間
東京都
#説明会
#GD
#面接
テーマ： Speeeの組織構造を変革することによって、5年後の売り上げ1.5倍を達成せよ
内容： "1日目は、10：00集合で、インターンの概要説明、チームそれぞれに2名のメンターがついておりそれらの紹介の後に、13：00までアイスブレイクを兼ねて、ゲーム形式のようなグループワークを行った。（ゴジラを倒せ？的なテーマ）、その後、本番のグループワークである課題に取り組んだ。どちらかというとメンターも1人のメンバーとしてソリューションを抽出していくと言った雰囲気だった。 2日目は、9：00に出社し、12：00までプレゼン資料の作成を行い、その後発表を行った。1チーム4人×4チームを2つのブロックに分けて発表の予選を行った。優勝決定戦で優勝した方に商品があった。（高級焼肉店のチケット？だったはず）"
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月上旬
2日間
東京都
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 3年以内にSpeeeの事業の売上を○○倍にし、かつ社員のエンゲージメントを高める施策の立案
内容： 1日目の初めに自己紹介、アイスブレイクが行われたあと、お題が発表されワークに取り組んだ。最終日にはプレゼンテーションを行った。
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【24卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年7月下旬
2日間
東京都
#GD
#面接
テーマ： 自社サービスの売り上げを向上させる経営を考えよ
内容： 1日目午前は、その自社サービスについて説明があった。その後は全てグループワーク（6人）だった。 2日目も続きのグループワークを行い、最後に発表、講評があった。 昼食も夕食も社員含めた座談会だった。
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【23卒】夏インターン(組織開発)
大学：早稲田大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年7月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
#その他
テーマ： 数年後の自社の拡大に向けた人材戦略の検討。
内容： 初日の午前はワーク、それ以降は最終のプレゼンに向けた検討。
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【23卒】夏インターン(コンサルティング)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年7月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
テーマ： Speeeの2年後の目標を設定し、組織の課題を分析・解決することで達成する
内容： 1日目の午前にインプットの時間が設けられ、そのあとにワークに入った。 2日目はずっとワークをしていた。最後にプレゼンをして、優勝が決まる。
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【23卒】夏インターン(組織構築　ENJIN)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年6月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
テーマ： Speeeの採用戦略
内容： 1.2日まともに優秀なメンターさんが2名と学生5名でワークをした。お題は上記のとおりである。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年6月下旬
2日間
オンライン
#テスト
#GD
#面接
テーマ： speeeが抱える組織課題
内容： 実際にある部署で、即戦力を増やすための案を考えた。この部署理解から始まり、その中で、我々学生の案や思いを取り入れていった。 また、メンターの方とは、いつでも話すことができ、業務内容の質問から趣味やプライベートに関する質問まで様々なことを聞くことができる懇親会があったため、すごく充実した。
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【23卒】春インターン(戦略コンサルティング)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年5月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 架空のドローン事業会社の向こう5年間の戦略立案、実行ワーク
内容： チームは2-3人程度と少人数で、各チームの戦略実績で競い合う形。1チームに1人ずつ社員がつく。事前にプログラムされたExcelの計算式で、戦略実行結果を業績として出しながら、3日間で5年間ほどの戦略立案・実行を繰り返した。
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【22卒】秋冬インターン(事務系)
大学：九州大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年10月上旬
2日間
東京都
#説明会
#テスト
#GD
#面接
テーマ： Speee株式会社が5年後に日本を代表する企業になるための、組織施策
内容： 1日目からワークに取りかかった。学生6人にメンターの社員さんがつきっきりで、8人で議論を進めていく形だった。2日目は社長の前で2分間の発表があり、優勝チームの発表も行われた。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年11月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 広告を用いてスポーツジムの売り上げを上げること
内容： ウェブ広告に関するインターンでした。まず、ウェブ広告の種類に関する座学を受けました。その後は上記のテーマでグループワークを行い、最後にホワイトボードを用いて社員の方に発表を行いました。
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【21卒】秋冬インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年11月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ： フィットネスジムのWEBマーケティング戦略を考えろ
内容： 最初にマーケティングの種類に関する座学を行った。その後は上記のワークを行った。
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【21卒】夏インターン(新規事業立案)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月中旬
3日間
東京都
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 新規事業立案
内容： まず事業を作る業界を定め、それから事業の大枠を決め、詳細を詰めていく。
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【21卒】夏インターン(Bizcam)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2019年8月上旬
3日間
東京都
#GD
#面接
テーマ： 新規事業立案
内容： 1日目の午前中アイスブレイク 1日目の午後から3日目13時ごろまでグループワーク。その後に発表。
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【20卒】秋冬インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年11月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ： プロモーション施策の企画
内容： フィットネスクラブのマーケティング戦略を考えた
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