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採用はやる気がなく、見る目がないと思うので、採用されなくてよかったです
はっきり言って受ける価値はないと思います。
おそらく落とされました、
あたかも当たり前のように来てムカついたので役員面接まで予定立てて二日前に辞退しました。
多分辞退者が多いから選考枠を埋めるために基準ギリギリ以下の人はお祈り出さずに保留にしてるのでは？
もしくは人事が恐ろしく無能。
詳しく教えていただき、ありがとうございます！
テーマが変わる可能性はありますが、参考にさせていただき、精一杯頑張ります。
赤字の飲食店の売り上げUPの戦略を考えるものです。
このとき戦略で〇〇はしてはいけないとかの制限があるので注意しましょう
資料とメモ用紙と個人考察用の紙が最初に渡されます。
個人考察がまず始めにあります。そこでは個人考察用の紙を渡されるのでそこに記述します。
売り上げUPの戦略のコンセプト、ターゲット層、提供ビェッフェメニュー一覧
を書く欄があります。
時間制限が少なめなので戦略の制限を忘れないように注意しながら書いていきましょう。
この時恐らくメモはメモ用紙にした方が良いかと思われます。(私はメモ用紙を一切使わずに資料に直接書き込んだためか落ちました。)
集団討議ではそれを元に意見を出し合います。集団考察用の紙が渡されますのでコンセプトとターゲット層とビェッフェメニュー一覧を考えましょう。
この時、時間制限は思ってるよりも短いのでビェッフェメニューを気持ち早めに決めていくことをオススメします。
(私は時間制限に焦るあまり後半の方で一部の人が意見を話せてないことに気付かなかったためか落ちました。)
全体の注意としては
案だけではなく具体的な戦略を述べること(このメニューは何々だから良いと思うだけでなくそれをどうやって実現するのか？)
を意識すると良いと思われます。(私は具体的な戦略を述べてなかったためか落ちました。)
ここは人事の方達が美人だったのもあって気に入っていたのですが落とされて本当に残念です。
もしかすると企業の方がこれに気付いて内容を変更してきた場合はごめんなさい。
では落ちた私のぶんまで頑張ってねん
受けない方がいいです
今週グループワークに参加する予定ですが、具体的にどんな感じですか、もし教えていただけばと思いますが、
お願いします！
有難うございます！ちょっと難しそうですね、、
普通の面接ですか？もしくは、意味の確認ですか？
どんな質問が出ましたか？
物流に関するの提案で、会社に一番有利ばお客様を選びます。
受けてますよー。