ヤヨイサンフーズの秋冬インターン体験記(営業・生産)_No.13315

私は「人間関係」を重要視しています。社員同士の円滑なコミュニケーションによる提案や発言がしやすい環境は、物事を進める上で必要不可欠であり、社員の個々が持っている良さを引き出すことができると思っています。また、お互いにコミュニケーションを取ることで、認識の違いを防ぐことができ、自分のやるべきことが明確になると考えています。その結果、計画を立てて進めることが可能になるので効率的に仕事を行うことができると考えました。これらが実現すると、人々のニーズに応えるだけでなく想像以上のものを提供できる可能性に繋がり、仕事や事業の発展につながると考えます。ニーズに応えた結果として、役に立ったことや喜んでいることが実感できると社員のモチベーションが上がると思うので、人間関係は仕事に就く上で重要視したいと思いました。

体育会合気道部での活動において、合宿計画の際に練習場所や宿泊場所の確保をして合宿の実施ができるように自発的に行動しました。この合宿では、業者に頼ることなく計画や予約などを最初から全て自分たちで行う、初めての合宿であったこともあり合宿を成功させたいといった思いが強くありました。合宿の場所決めから進めていく中で、練習場所や宿泊場所を部員と協力して探して行く際に、計画の開始が遅くなっていたこともあり、他の団体予約ですでに埋まっていたことや日程が合わないことなど、場所がすぐには見つからず苦戦しましたが、諦めずに自ら空き確認や予約の電話をかけることや、宿泊場所が空いている日程と合宿を行う予定の日程との調整を行ったことを通して、合宿の実施に貢献しました。これらのことから、自発的に行動したことにより問題が起こっても解決する力や、協力して物事を進める力を高めることができたと考えています。

これらの経験は、ゼミナールでのグループ論文執筆を進められていることに活かせていると考えています。私のゼミナールでは論文を書くにあたって、フィールドワークを行いアンケート調査の実施や、発表までグループで進めています。問題を解決する力については、いつまでにどこまで終わらせるべきかを明確にして、自分が今できることを探し実行することで、計画的に進めることができたと考えています。また、協力して物事を進める力については、アンケート作成の時に、立てた仮説を実証できる質問を考えながら、仲間と議論し一人一人の意見の良い部分を取り入れ、目的と結果がわかりやすいアンケートを作れたことに活かせたと考えています。さらに、このように活かせた経験から効率的に進めるにはどうすれば良いかなどの新たな課題も見つけることができました。

論理的に書くことを意識した。ES添削をしてもらい、不足部分などのアドバイスをもらいながら書き進めた。

グループワークでの立ち回りが見られていたと感じた。自分らしくいることで人事の方が評価してくれているように感じた。