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セールスフォース・ジャパンの秋冬インターン体験記(技術営業職)_No.22805

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2024年11月下旬
東京都
2日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

その他(サマープログラム(企業理解を深める説明会))

選考内容

企業の事業や製品の提供価値、働き方や研修、業務内容やキャリアパスなどSalesforceのSE(技術営業)職を多様な角度から知ることができる。オンライン開催で、録画視聴で出席アンケートを提出すると参加扱いになる。指定された参加回数の条件をクリアすると、インターンシップへのエントリーができるようにある。

ES

提出締切時期 2024年9月中旬
学生時代に1番頑張ったことを教えてください。(100文字以上300文字以下)

○○に役立つ情報をインスタグラムで発信し、フォロワー数を3か月で5倍以上増やした経ことだ。フォロワー数が●人程で伸び悩んでいた際、成功しているアカウントの投稿の構成や狙いを分析した。「投稿内容の質に加え、発信者への信頼」が重要だと気づき、自身の無機質な投稿が原因だと考えた。改善策として自身の性格に合う「○○」の人柄が伝わる口調で投稿し、○○に人気の漫画の名言を用いて勇気づける内容に変更。また、フォロワーが○○の悩みを打ち明けやすくするために選択肢型の質問を投稿し、詳細をメッセージで直接ヒアリングして投稿のテーマに反映させた。結果、フォロワー数は1600人に増加した。

あなたが仕事を通して実現したいこと/挑戦したいことについて教えてください。(100文字以上300文字以下)

私は顧客やその先にいる生活者に「WOW!(新たな気づきや喜び)」を提供し、日々の選択や判断をより豊かにしたい。VRを活用した交通コミュニケーションの研究やアプリのUI/UXデザイン、SNS運用などを通じて、「相手に気づきを与え、相手が喜ぶ」モノを考え、創り上げたモノが相手の役に立っていることにやりがいを感じた。入社後は、顧客のビジネスや業務を多角的に分析し、最新技術の知見を習得しながら情報発信・共有を行うことで、社内外に「WOW!」を提供し続ける存在を目指す。そして、顧客の成功実現に寄り添った提案をし、生活者にパーソナライズされた情報を届けることで、私のビジョンを実現したいと考えている。

サマープログラムを通してどのような気付きがあり、Solutionsのインターンを選択する理由にどのように繋がっているのか教えてください。(100文字以上500文字以下)

以下2点の気づきがあり、選択する。
1点目は、顧客の成功を叶えるソリューションを再現しながら提案できることだ。VRの研究活動やSNS運用の経験で、相手に有益なものを企画し、「どの情報が必要か」「どのように情報提示するのか」を整理して設計する過程に楽しさを感じた。SEの業務では、実現可能なソリューションを企画しデモを作成する過程があり、顧客に新たな気づきや喜びを与えることでやりがいを得られると感じた。
2点目は、最先端技術や顧客の業界の知見を常にアップデートし続けることだ。新しい発見が好きな自身にとって、顧客のビジネスや業務を知り、製品の機能が追加されて習得し続ける環境は、常に新鮮で好奇心を持ちながら学び続けられると感じた。顧客の成功に寄り添う貴社の多様な製品の機能を活用し、顧客の問題解決の幅を広げながら提案できると魅力に感じている。
以上に加え、SEとして商談に参加し、顧客のビジョンや課題を深ぼった上で解決策を提案する過程に惹かれた。インターンでは、顧客の課題の分析方法や貴社製品の価値を理解し、製品をソリューションに組み込む過程を実践することで、貴社で活躍するために必要なスキルを理解したい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

サマープログラムで得た情報を、業務内容や提供価値(業務や製品を通じて、社会やクライアント、社内にどんな価値を届けているのか)、求められる力を整理したうえで記入した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

問題数が非常に多く、時間がないため、自信がない/考えるのに時間がかかっている問題は飛ばして次の問題に行く。全体のうちの正答率が重要であるため、なるべく多くの問題を解くことが大事だと思う。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

玉手箱は問題の母数が少ないため、他社で練習し、見覚えのある問題を増やすことが最も効果的。非言語に関しては、問題集に時短テクニックがあるため、慣れるためにも解くことをお勧めする。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 難しい
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

大学入学後、チームで取り組んだ経験とその深掘り,セールスフォースという会社を知らない人に説明して,数あるビッグテックの企業の中で、弊社を志望する理由と深堀,周りの人からどんな人と言われるか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

転職された理由とやりがい,顧客の反応を楽しめる機会は多いか

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

セールスフォースをどれだけ理解しているか、あらゆる角度(事業、応募職種、文化)から質問されます。セールスフォースで活躍できると思わせるだけでなく、企業文化とマッチしているか(信頼、カスタマーサクセス、平等など)も見られていると感じました。

効果があったなと思う面接の練習方法

方法は3点ある。
①就活コミュニティに所属し、学生同士で模擬面接の練習を行う。面接官役を経験すると想定質問を立てやすく、学生側の時に質問御意図を理解しやすくなる。
②SNSで就活専用のアカウントを作成し、壁打ちや面接練習を行う。
③Matcherで社会人に模擬面接対策をしてもらう。社会人の方が本番さながらで緊張感が出る

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

会話のキャッチボールを意識すること。質問に対して用意した回答を思い出しながら話すというより、相手の質問の意図を理解することに努め、その場で意図に沿った回答ができることが重要だと思う

インターン概要

開催時期 2024年11月下旬
開催期間 2日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 技術営業職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ある業界のお客様に対し、セールスフォースの製品を使ったソリューションを提案するワーク

内容

1日目は、お客様のミッションや戦略・戦術(施策)を議論するワーク。中途新卒含めた現場社員が登壇し、パネルディスカッションが開かれ、職種理解を深めた。2日目は、前日に議論したお客様が実現したいことをセールスフォースの製品でどのように実現するのかを議論し、プレゼンを行った。最後に先輩社員のお手本例(デモ)や座談会が開催される。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

本選考での1次面接免除をいただいた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

製品群が幅広く、提供する価値や業務内容が自分のやりがいとマッチすると確信したため。総合コンサルよりも、お客様のフロントに1人で立つスピードが速いことにも惹かれた。また、社員様がフレンドリーで言語化が非常に上手で尊敬できる人が多く、ここで働きたいと強く思った。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

事前の準備力が高い学生が多かった。インターンシップの前に、事前学習(セールスフォースの製品の概要や、インターンで扱う仮想のお客企業の部門ごとの情報)が求められるが、自分なりにドキュメントで整理している学生が多かった。また、プレゼンが上手な学生が多く、ワーク中に感じた実際の業務の疑問をする学生が多く、質問力が高いと感じた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

何を言っても、笑顔で肯定してくださる。また、詰まっているポイントはないか確認しながら状況を適宜してくださるので、質問しやすかった。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

セールスフォースの各製品がどのようなビジネス課題を解決しているのか、技術営業職が誰とどのような仕事をし、どんな力を求められているのかを誓いできる有意義な時間だった。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

2日目はかなり時間がタイトだったため、分担して作業する経験として学びが多かった。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

セールスフォースの各製品の提供価値や、技術営業職の業務内容の理解が深まった。また、働き方や就活時のお話を新卒社員との座談会で聞くことができ、営業職と同行して提案を設計していくという技術営業職で働くイメージがついた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

サマープログラムで学んだことを整理することが重要だと思いますし、本プログラムで入社後の解像度を高くするために目的を持って参加し、積極的に質問することをおすすめします。セールスフォースの事業の提供価値、応募する業務内容や求められる力の理解がESの設問や面接内容に直結するからです。

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