選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2024年10月上旬 |
|---|
〇〇〇〇〇〇のマネージャーとして、休日の昼ピーク時に店舗全体が混乱する課題に対し、チームビルディングに注力した。30名のクルーをまとめるため役割を明確化し、全員が目標と自身の役割を理解することで自発的な行動が増え、スムーズな運営を実現した。その過程で、「アクティブリスニング」や「定量化」を通して、コミュニケーションの取り方について多くのことを学んだ。日常会話を交えてクルーの特性を把握し、客観的データに基づくフィードバックを行うことで、効果的な目標設定と行動改善につなげた。結果、店舗の売上記録を更新できた。この経験を活かし、貴社では顧客の深層ニーズを傾聴し、データ分析を基に最適な提案を行いたい。
| 開催時期 | 2024年10月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 1日間 |
| 開催エリア | 大阪府 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | 総合職 |
| プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
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