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三井不動産商業マネジメントのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全7件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ

本選考の優遇

あり(15%)

なし(85%)

選考

あり(43%)

なし(57%)

給与

あり(0%)

なし(100%)

インターン会場

#オンライン

#現地（対面）

参加していた学生のレベル

1 2 3 4 5

3.5

全7件

絞り込み

卒年

【26卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ： Z世代にアプローチするイベントを、施設運営者の立場で企画立案する。

内容： 1日目は業界・企業理解のための座学が中心で、施設施策の具体例まで丁寧に紹介された。5日間を通して若手社員や施設社員、人事などとの座談会も複数回挟まれ、働き方に触れる機会も多かった。2日目以降は5人程度のグループでイベント施策を検討し、施設（ららぽーと豊洲）内も自由に見学しながら、スライドを各自のPCで作成。基本的に手放しで進める形式で、5日目に発表とフィードバックが行われた。

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【25卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年12月中旬

テーマ：三井不動産商業マネジメントのオペレーションセンターの仕事紹介と座談会（ES業務の体験）

内容： 9月に開催された5daysインターン参加者のみが参加できる1dayインターン。集合後は開催地であったららぽーとtokyo-bayの館内見学が行われ、その後は業務紹介やららぽーとtokyo-bayについて、若手社員との座談会が行われた。

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【25卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2023年11月中旬

オンライン

テーマ：オンライン型業務セミナー「店舗運営」

内容：テナントの課題を解決させるような改善策をグループで考え、発表し、フィードバックを貰う。

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年9月中旬

テーマ： Z世代にアプローチするイベントの企画立案体験

内容： 1日目は企業や商業施設の運営、業界についての説明やインターンシップの開催場所であるららぽーと横浜の案内などが行われ、のちのグループワークのテーマの発表なども行われた。2日目～5日目（最終日）の前半までは最終日に行われるプレゼンの準備を各グループで行い、社員の干渉はほとんどなかったため学生たちは同じグループの学生と相談しながら準備を行った。準備中はパソコンの使用も認められ、必要に応じてららぽーと横浜の館内見学等も認められていたため自由度は非常に高かった。最終日に行われたプレゼンではそれまでに準備してきた内容を人事の社員や年次の高い社員の前で発表をし、終了後にはフィードバックを貰うことができた。

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【24卒】秋冬インターン(店舗運営業務)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2022年12月上旬

オンライン

テーマ：テナントの店長さんのお話をきき、課題解決を行う

内容：事業説明、強み、グループワーク、フィードバック、質疑応答

1人がこの体験記を高く評価しています

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【23卒】秋冬インターン(文系総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系

2021年2月中旬

オンライン

テーマ：多くのお客様の来店を促進する販売促進企画を企画する。

内容：始めに商業デベロッパーについて大まかな説明があった後に、具体的な企画を立案する。その後、全国のショッピングセンターで働く社員の方々との座談会に参加する。

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【22卒】夏インターン(販売促進)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2020年9月中旬

オンライン

テーマ：架空のららぽーとの販売促進の企画をする

内容：販売促進企画をグループで考える

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