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日立ソリューションズ・クリエイトのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全5件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(80%)
なし(20%)
選考
あり(20%)
なし(80%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.4
全5件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 架空の企業に対して最適なセキュリティプログラム導入を提案する
内容： 初めに説明があり、その後グループに振り分けられグループで課題に取り組んだ。議論後、グループごとに発表を行い、フィードバックを頂いた。最後に再びグループに分かれ、反省などを行い終了。
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【26卒】秋冬インターン(技術総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 新規に導入する案件について考える
内容： オンライン入室→軽い会社説明→チーム自動振り分け→グループワーク→昼休憩→グループワーク→発表
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 新規導入立案について、顧客の要望に合わせて最適な提案をグループで検討する
内容： ガイダンス→グループ振り分け→グループワーク→発表
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【26卒】春インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年4月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： seの業務体験
内容： インターンシップでは、まずワークが開始され、配布された資料を読み込むことから始まりました。その後、グループ内で資料の内容を共有し、理解を深めました。資料には、各現場社員や事業部が抱える課題が抽出されており、その中でも特に優先度の高い課題を見極め、解決に繋がる最適なソリューションを検討・選定するという流れでした。配布された資料の読み込みとグループでの共有を通じて、私たちは課題の本質を見抜き、その解決策を多角的に検討するプロセスを体験しました。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：産業能率大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年11月中旬
1日間
東京都
#説明会
#ES
#テスト
#面接
テーマ： セキュリティ課題解決体験
内容： 午前中に企業側から出してもらったセキュリティー課題に対してグループで話して解決していき、わからない部分などを、社員の人に言うと追加で資料がもらえた。
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