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阪急電鉄の秋冬インターン体験記(総合職)_No.2127

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2021年卒｜大阪大学｜女性｜文系
他企業でのインターン
関西電力
2019年10月上旬
大阪府
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

その他(動画)

選考内容

自分の長所について30秒で話す
動画またはESで提出でした。

面接

参加者 面接官：2名　学生：6名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

革新と伝統どちらが重要か
ガクチカ
大学での研究

逆質問の機会はありましたか？
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか？

全ての質問に論理的に答えることができるかどうか。
中学受験のように手を挙げて答えさせられるので挙げる順番もあまり遅くなりすぎないように。

効果があったなと思う面接の練習方法

とにかく受けてみること。
ベンチャーなどで練習しておくとよい。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

全て話しきってしまうのではなく、ある程度会話のように話していく。

インターン概要

開催時期 2019年10月上旬
開催期間 3日間
開催エリア 大阪府
開催場所 オフィス
職種 総合職
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか？
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか？
はい
いいえ

交通費は支給されましたか？
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか？(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

阪急阪神ホールディングスでの新規事業

内容

人事から各事業部についての説明、各事業部の社員のパネルトーク、阪神甲子園球場の見学

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか？
はい
いいえ

11月12月に1dayイベント
12月にリクルーター面談

この企業に対する志望度は上がりましたか？
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

リクルーターの方がとても親切だった

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか？
はい
いいえ

リクルーター面談があった

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか？
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

京阪神の学生が多かった
関関同立やその他の私大は京阪神の学生よりも劣る感じがした

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか？

会社のオフィスはそこそこ古く、特別綺麗というわけではなかった。不動産事業部の紹介の際に他のビルに移動して説明を聞くというのがあったが、その自社ビルはかなり新しく綺麗で、働きたいと思えるようなオフィスだった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

関西に事業基盤を持っているからこそできることはなにか。革新的なことも重要だが、やはり関西に強く根付いた企業ということもあり、ブランドイメージを守るためには伝統も重要視していかなければならないように感じた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

動画選考の時点である程度大学のレベルで絞っており、そもそも見ないということもあるらしいので、関関同立よりも下の私文の学生はそこをしっかりと理解した上で出せばよいと思う。また、住宅手当がないのでそこも考えるべき。

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