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阪急電鉄のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全6件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
本選考の優遇
あり(67%)
なし(33%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.5
全6件
絞り込み
卒年
【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年9月下旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： 新規事業を考える。
内容： 半分くらいは企業情報のインプット、残りは新規事業立案ワーク
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【21卒】秋冬インターン(事務系職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年12月下旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#テスト
#面接
テーマ： 関西で圧倒的ナンバーワンの沿線を実現するには。
内容： 3日間を通して座学と現場見学とグループワークを行った。座学は中期経営計画をもとに今後の方針と具体的な事業内容を学習した。現場見学はエキナカや1丁目1番地計画、また甲子園球場にも足を運んだ。参加学生はレベルが高かった。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：大阪大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年10月上旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#面接
#その他
テーマ： 阪急阪神ホールディングスでの新規事業
内容： 人事から各事業部についての説明、各事業部の社員のパネルトーク、阪神甲子園球場の見学
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【19卒】夏インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月中旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ： 阪急阪神HDがやるべき新規事業を立案する。
内容： 1日目はざっくりと事業について説明があった後、特に新規事業立案の部署からの詳しい説明があった。 その後、やりたいテーマごとにチームが組まれ、そのチームで新規事業の立案をアイデアベースで行った。 2日目は、その立案を完成させ最後にプレゼン発表があった。順位の発表もあった。
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【19卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月中旬
2日間
大阪府
#ES
テーマ： 阪急の沿線価値向上に根差した新規事業の立案
内容： 1日目は阪急グループ全体の紹介や社員さんの講演を聞いた。午後から自身が取り組みたいテーマを選び、テーマごとのチームに分かれ新規事業立案の課題に取り組む。
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【20卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年12月
3日間
東京都
#ES
#面接
テーマ： 首都圏における新規ビジネス提案
内容： 一日目は企業説明および首都圏事業についての講義の後グループワーク。二日目はグループワークの他に、不動産事業部のマンションおよびオフィスビル見学。三日目は歌劇場の見学とグループワークおよび発表を行った。発表後は社員座談会もあった。
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