2025年卒ジーニーの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/06/04公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

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非公開

職種

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非公開

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2024

2025

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志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、「隠れた魅力を社会に発信し、新しい価値を生み出したい。」と考えているからだ。
大学での学びのなかで、広告やPRで顧客の態度変容を促すことに興味を持つようになった。また、プロスポーツチームのマーケターとお話した際、現地観戦の魅力がファンに十分伝わっていないというお話を聞いた。そこで私は、世の中には素晴らしい魅力あふれる商品やサービスが眠っているのではと考え、それらの魅力を発信することで人々の生活をより良いものにしたいと考えている。中でも御社は、「誰もがマーケティングで成功できる世界を作る」ことをパーパスに、SSP事業でマーケティングフローの認知部分を支え、クライアントに対して高い費用対効果を提供している御社だからこそ、生活者に対してクライアントの持つ魅力を最大限社会に発信することができるのではないかと考えている。

2つ目は、早くから自分のアイデアを活かして挑戦していける環境があると考えるからだ。面談を担当していただいた〇〇様や、面接を担当していただいた〇〇様や〇〇様、マーケティング部のマネージャーの〇〇様とのお話のなかで、主体性をもって行動することで早くから挑戦できることを知った。また、会社規模としても拡大フェーズで組織作りや事業開発に携われる点に魅力を感じている。以上のことから御社を強く志望する。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: スカウト経由で選考に進んだため、初回面談の際に会社概要や社風などを知った。また、OpenWorkなどの社員の口コミを見ることができるサイトでどのような会社なのか調べた。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 初回面談は最初にお互い自己紹介があり他社選考や面談を受けた理由を聞かれた。1時間のうち、前半は企業説明、後半は逆質問の時間があった。

2回目の面談は1次面接と2次面接の間に行われた。メールには「〇〇様は面接官からも弊社で活躍するイメージが沸く・・・」と書かれてあったため全員が面談を行ったかどうかは不明。基本的には自分の考えを担当社員に投げかけて答えてもらう形式。この面談で自分の就活軸や志望動機とジーニーのValueやキャリアステップにズレがないか確認していただいた。

3回目の面談は2次面接と最終面接の間に行われた。面談の内容は変わらないが、最終面接で何を聞かれるかを教えていただいた。また、面接や面談を通じて話した将来像やそのためのキャリアステップに似た経歴を持つ現場社員を用意していただいた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: ミキワメ
適性検査・テストの形式: オンライン

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 新卒採用チームのマネージャー
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
逆質問
今までの行動の源泉と失敗談
注意した点・感想: 1次面接と比べてかなり深堀りされる。面接の中で「自分は少しひねくれているんです」と話したところ、「ひねくれている性格のせいで失敗したことはありますか？」と質問された。もともとの質問とは脱線して、新たな質問が飛んでくるので、話す内容には注意すべきかもしれない。聞くことがそこまで決まっていないのかもしれない。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 創業期からの役員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 自分の場合は面接前の面談で、挫折経験について聞くことを教えていただいたためそこまで注意した点はなかった。変わった質問が飛んでくるわけではなく、深堀りも2次面接のほうが深堀りされた印象を持つほどだった。
強いて言えば、最終面接前の面談で正直に最終面接で聞かれる内容を聞いておくことが大事かもしれない。

役員なので1次・2次の面接官よりも少し静かな印象。今までの面接官とのギャップに驚くかもしれないが、逆質問ではジーニーの話だけでなく、「他社面接でフィードバックを頂いた際に～と言われたのですが、正直に言って答えが見つかっていません。どのように改善すればよいでしょうか。」というような、ジーニーとは関係のないパーソナルな内容の質問に対しても親身になって話してくださるので、そこまで身構える必要はない。

逆質問の時間が半分以上あるためあらかじめ質問内容をまとめておくと良い。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 実力主義な環境で若くからバリバリ働いていきたいと考えていたため。大手の企業からも内定をいただいたが、大手では年功序列的な風土がまだ残っており、実力がどれだけあってもリーダーポジションになるまで10年近くかかることを知った。実力次第ではあるが、若手のうちからリーダー経験やマネージャーになる可能性が高いジーニーのほうが自分の性格的にも転職を含めたキャリアステップ的にも自分に合っていると考えたため。

また、面談を数多く実施していただき不安が払拭されたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 自己分析は絶対にやっておいたほうがいいと思います。他社でもそうですが、面接の中で絶対に想定していない質問をされます。そのときに自己分析で見つけた自分の行動原理や価値観があれば、それをもとに軸を見失わずに一貫性のある回答を話すことができます。

また、自分の志望動機や軸が会社とマッチしているか会社のValueなどで確認することができるので確認することをおすすめします。

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