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面接の時間を割いてくれるってことは採用の見込みがあるってことでしょう。
枠が埋まったって書き込みが多いですが、実際に採用人数を多少増えても、会社の基盤がしっかりしてるので、気にする必要はないと思います。
4次で落とされる可能性も結構あるんでしょうか、、
全く同じです。もう枠が無いならメールしないで欲しいです（笑）
そーなんですね！ありがとうございます！
若手と中堅の人事2名でした。
電話できる状態になってからこーゆー事を送ってほしいです...^^;
同じ境遇の方いらっしゃいませんか？
4次は役員と1対1でしたか？
よく考えてみれば6月も第4週になって、面接組んでくるとか応募者バカにしすぎ。
面接回数は何回でした？
人によって3回、4回と異なりますか？
面接日までにもう枠なくなる気がするし、そしたら面接行くの無駄じゃんって思うと…
そうなんですね、まだ来ないのでなんだかなぁという感じです（笑）
埋め合わせの数枠を相当優秀であれば採用する、くらいの感じではないですかね。でなければ採用するメリットないですよね。
ですよね！内定取消しにされないかとか私だけじゃないかと不安になってました。ありがとうございます。
そうですね。ないと言われました。
選考始めが遅かったから微調整要員なのはわかるけど、ちょっとなー…
私も4次の後連絡が来ないです（ i _ i ）
その日の晩に電話ありましたよ
今年キャリアの内定者非常に多いですね。
たくさん出してるみたいです。
売り手市場ですね。
レベル低いというのは具体的にどういう人を指していますか？
なるほど。ありがとうございます！
紹介で3月から面談を5回以上重ねる（全く異なる他業界志望だと伝えていた為リクルーターがついてたかは不明）
6月からの選考フロー
・1次（GINZA8）1対1、ES,成績表提出
翌日に電話で通過連絡
・2次（グラントウキョウ）1対1、役員面接
4日後に電話で通過連絡
・3次（グラントウキョウ）1対1の面接の後に意思確認の面談、その場で内定
面接は全て、小・中学時代から今までの人生を振り返ることにより人間性を見るものでした。人によるとは思いますが、他業界を志望していたこともあり、企業理解などは殆ど問われませんでした。
カンパニー別の受付はなくなってて、全部総合受付で案内だったのでわかんないです。
割り込んですいません。
サウスってまだキャリア以外の面接の受付ってありました？
そうなのでしょうか、、電話では面接ていわれてたんですけどね。確かに人生の総おさらいはされました！連絡くるかくそどきどきしてます、、
最後の面接から面談の連絡までどのくらいあきましたか？？
なるほど、、それは面接というより面談という感じですかね
その場ではでなかったです！今後の連絡次第かなて思ってます！
ありがとうございます。そこで内定はでましたか？
ありがとうございます。そこで内定はでましたか？
面接官は中堅と若手社員ペアで、内容は3次で伝えられなかったことある？とかから始まって深堀の嵐て感じでした！
4次はどんな感じでしたか？
面談で内定をいただきました。みなさん頑張ってください！