会員登録すると掲示板が見放題!
パーソルビジネスプロセスデザインには3028件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの163件の本選考体験記、128件の志望動機、55件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
お返事ありがとうございます。わかりました!色々な話題に対応できるように準備していきます!
どのような内容を聞かれましたか?自己PR、主体的に行動したことなどは把握しております。
そうなんですね。
ありがとうございます。
最終だそうですけど、まだ呼ばされることもあるようです。
そうだったんですね…(>_<)
かなり怒られましたか?
横はいりすいません。
辞退の電話をしたら本社に呼び出されました。
スムーズに辞退できましたか?
辞退しました。
程々にしないと若干みっともないですよ。
過去の発言を参照すると他社から内定いただけたら辞退する、同期たちのレベルが低い等おっしゃっていますが、入社する方向でお話されていることから察するに、他者からの内定を頂けなかったようですし、他人から見たらあなたもレベルが低いとされた同期たちと変わりませんよ。
長く働いても
特に知識つきませんよね、、
長く働こうとも考えていません
私は現場も人事とかのバックも見ましたが、人間関係はいいと思いますよ。もちろん現場にもよりますが、相談しやすい環境かと。ただ、夜勤、土日含めたシフト制の現場もありますし、転機もゼロではありません。お客様から電話越しに怒鳴られたりもあります。内定出てるのであれば仕事内容は理解されてる筈でしょうから。給料は年間で5千円上がればだいぶ良い方ですかね。ボーナスは等級にもよりますけど、暫くは半期で1ケ月です。これは事実ですから、あとは何がしたいか、会社に何を期待するか考えて調べて判断するのが良いと思いますよ。
やめたほうがいいというのは、人間関係、激務薄給など具体的にどういった理由ですか?
ちなみに、まゆさんは何年卒でしょうか?
辞める人は多いですね(*_*)
住宅手当がない、シフト性の勤務もありうる、給料が低いとかですね。
参考までにお聞きしたいのですが、なぜやめたほうがいいのでしょうか?
辞める人が多い、激務など何か具体的な理由がありましたら差し支えない範囲で教えてください。
選考を進んでいる方は、こんななんの信憑性も無いサイトの投稿を鵜呑みにしたりせず、自分自身を信じて頑張ってください。
私もつい最近内々定を頂き、もう一つの内定先企業と迷っております。
懇親会の雰囲気(内定者の方、社員の方の雰囲気含め)はどういった感じでしたか?
懇親会に参加しました!!
正直、同期のレベルは低いと思います。
他社の選考で内定いただいたら、辞退します。
お返事ありがとうございます!
懇談会などに参加されたんでしょうか?
わたしはまだ同期の方とお会いしたことがありません>_<
そろそろ研修始まりますし、断るとしたら早いほうが良いですよね。
僕も誓約書書いたのですが、同期の人間と合わなさそうなので、辞退しようか迷っています。
そうですか(^_^)私も、なんか嫌な感じの人に当たってしまいました。本当に人事の人によりますね。
違う人みたいですが、人事でいやな人が複数いる時点で嫌な予感しかしませんw
それってシステムの方で、めがねかけた人じゃなかったですか??
こんばんは‼
聞かれた内容は、自己紹介、志望動機、強み、弱み
それに即した具体的なエピソードでした!
頑張ってください‼
一緒に働けることを楽しみにしてます!
こんばんは、今週金曜日私はIBSのOSコースの3時面接ですが、とても不安で、3時面接で聞かれた質問を教えていただければ、本当に助かります。よろしくお願いいたします。
見当たらないです(´・_・`)
早々のご返信ありがとうございます。
なるほど、承知致しました。
その心づもりで三次に臨みます。
貴重な情報を頂き、ありがとうございました。
同じ時間に選考だったかたに、SIコースで4次選考という方がいらっしゃいました。3次選考までは宿題が課されますので、4次選考が事実上の最終選考なのではないでしょうか。
説明会の際に、選考フローとして
1次選考→適性検査→二次選考→個人面接(回数は人により異なる)
となると伺ったのですが、
三次面接は事実上の最終面接だと思って臨んで良いものなのでしょうか?
それとも、三次の後もう一回必ず選考フローが入り込むという形なのでしょうか?
ご経験された方いらっしゃいましたら、
よろしければお聞かせ頂けますと幸いです。
派遣を扱ってるから、簡単に社員をクビにしそうというのはおっしゃる通りだと思いますが、今どの企業も絶対潰れないって事はないですからね。むしろ、正社員になるのが夢になってしまいましたから。
アウトソーシングは実際コールセンターと業務変わらないみたいだし、コールセンターで10年20年働けるか微妙。
シスマネのほうは夜間保守もありそうだから体調バランス取れるか悩みどころ。
システムインテグレションは客先常駐で勤務先が遠方地だったり、職場環境2~3年で変わりそうだから又一からやらんといけんくなる。
IT業界は日々新しくなっていくから勉強し続けないといけないしね。 あと年齢上がって給料上がるのはいいが、会社から見捨てられないか心配だよな。客先側も40歳ぐらいのおっさんが来るより30代の若い人が来る方がいいし、若いほうが単価が安いからな。
会社の親元が派遣扱ってるから簡単に社員クビにしそうだし、、うーんどうなんだろう。
よこはいりすいません!
1週間たって通過の連絡いただいたので、大丈夫だとおもいますよ^^
受けたことも忘れた頃に連絡がきました笑
就活の軸を深ぼりされました。
後は、逆質問
そうですか、気長に待つのがいいんですかね…色々と情報をありがとうございます(^^)
いや、人によって連絡するタイミングが違うので、待ってた方がいいですよ!
遅くとも、1週間以内ですよ!
この会社は転勤はあるのでしょうか??
どなたかご存じの方いらっしゃいますでしょうか