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ビズリーチのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全11件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(64%)
なし(36%)
選考
あり(73%)
なし(27%)
給与
あり(10%)
なし(90%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年6月中旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
テーマ： 労働市場の問題点を指摘し、新規サービス立案
内容： 4日間ほぼ全てグループワーク
【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ビズリーチへの新機能提案
内容： 労働市場で起こっている課題を特定し、それに対する解決策をチームで考案。前提整理や現状分析を行った上で、スライドを作成し、最後に社員の方へ約7分間のプレゼンを実施。質疑応答やフィードバックもあり、実践的な内容でした。手順は、事前課題共有→課題整理→企画立案→資料作成という流れでした。
【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 市場価値の高いビジネスパーソンになるために選択すべき、最適なファーストキャリアの環境要件を3つ考える。
内容： 市場価値の高いビジネスパーソンになるために選択すべき、最適なファーストキャリアの環境要件を3つグループで考え、中間発表と最終発表を行った。
全11件
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卒年
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年7月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#面接
テーマ： インターンのメインテーマは「ポジションと人との最適なマッチングの実現に向けた課題を特定する」というものでした。
内容： 日系大手企業を想定顧客とし、午前11時から午後15時まで約4時間かけて集中的にワークを進行しました。進行は体系的な問題解決プロセスに沿って行われ、前提確認、理想と現状の設定、問題の定義、要因分析、真因の特定、課題の特定、発表準備、最終発表という流れで構成されていました。各チームには社員の方が1名サポート役として配置され、業界や職種について直接質問できる貴重な機会も提供されました。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ビズリーチへの新機能提案
内容： 労働市場で起こっている課題を特定し、それに対する解決策をチームで考案。前提整理や現状分析を行った上で、スライドを作成し、最後に社員の方へ約7分間のプレゼンを実施。質疑応答やフィードバックもあり、実践的な内容でした。手順は、事前課題共有→課題整理→企画立案→資料作成という流れでした。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#GD
#面接
テーマ： 日本の労働市場における最大の課題を特定せよ
内容： 前半にやったこと イシューの突き止め方に関する簡単なレクチャーを受けたのちに、ほとんどの時間を費やして問題の真因を突き止めるためのグループディスカッションを行った。客観的なデータの探し方や、日々の業務に関して質問する時間もあった。 後半にやったこと イシューをだいたい突き止められたと思ったら、その問題を解決するためのビジネスアイデアを考えて、最終日には役員さんの前でプレゼンテーションを行った。かなり辛い審査だった。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 採用市場における新規事業立案
内容： 1日目は会社の説明を受け、その後社員さんに色々な質問をできる時間があった。そこからグループワークが始まり、2日目の午前中いっぱいまでワークを進めた。
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【26卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年6月中旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
テーマ： 労働市場の問題点を指摘し、新規サービス立案
内容： 4日間ほぼ全てグループワーク
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年9月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
テーマ： 新卒採用市場におけるインターネットを活用した新たなサービスの提案
内容： 1日目はVisionalについての説明とインターンのディスカッションのテーマについての説明。その後早速班に別れてディスカッション。初日の最後に中間報告をした。2日目もディスカッションを進め、自分たちの発表の準備する。最後に重役の方に向けて発表し、フィードバックを受けて終了。
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【25卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 市場価値の高いビジネスパーソンになるために選択すべき、最適なファーストキャリアの環境要件を3つ考える。
内容： 市場価値の高いビジネスパーソンになるために選択すべき、最適なファーストキャリアの環境要件を3つグループで考え、中間発表と最終発表を行った。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2023年7月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 本質を問い続けよ
内容： 1dayのオンラインでのインターン 本質とは何か？を常に考えて行くワークを行なった。 常に課題解決とはなんなのか？という思いが巡る内容でした。
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【24卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 10年後の世の中の生産性を上げるために、Visionalグループが取り組むべきことは？
内容： 個人ワークののち、上記のテーマでグループワーク
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【19卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年9月上旬
5日間
東京都
#面接
テーマ： 就活生向けアプリの新機能提案
内容： 1日目から4日目までビジネス職とプロマネ職に分かれて新機能について議論する。4日目に役員に向けてプレ提案を行い、最終日に役員に最終提案を行った。
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【20卒】夏インターン(経営企画職)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年9月
3日間
東京都
#面接
テーマ： 将来の経営幹部候補を作用するウインターインターンを企画する
内容： 1日目の午前は会社説明、それから3日目の午前まで企画立案し、3日目の午後に全体プレゼン
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