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マネジメントソリューションズのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全6件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(84%)
なし(16%)
選考
あり(67%)
なし(33%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： ある架空の企業の社内の声をまとめ、満足度を上げる施策を考える
内容： 1日目はアイスブレイクとテーマに関する説明、スケジュールの説明が行われた。2、3日目で発表内容を練り、3日目の後半に役員の方へ発表、フィードバックもいただいた。
【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年6月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 次世代型スマートグラスのプロジェクトをマネジメントする
内容： 一日目は簡単な会社説明から始まり、その後お題の発表があった。ワークにあたって資料が渡されそこにプロジェクトの概要は各部署の社員がプロジェクトに対してどのように思っているのかなどが記載されており量がとても多く読み込むのに時間がかかった。その後グループでどのような施策を提案するかを考察し、最後に上司に報告した。二日目は上司からのフィードバックをもとに施策を固め、最後にプレゼンを行った。各班ごとにフィードバックはあったが優勝班等は決められなかった。その後座談会があった後、人事部の方から個人ごとのフィードバックをいただけた。
【26卒】夏インターン(コンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年7月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 2daysインターンシップ プロジェクトマネジメント実践型インターンシップ
内容： 1日目は会社説明と事業理解、プロジェクトマネジメントのグループワークと社員からのFBを行った。2日目は、1日目に社員へプレゼンしたものをさらに良くし、役員に対して発表＆FBを行った。
全6件
絞り込み
卒年
【27卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年8月上旬
1日間
オンライン
#GD
テーマ： 詳しくは言えないが、ある企業の課題に対してのグループワーク
内容： 提示された課題に対して、グループワークを行い、プレゼンテーションに対して、質疑応答が行われる形式。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 次世代型スマートグラスに関するPJ
内容： 1日目は、資料の読み込みとグループワーク中心で、最後に上司に報告した。2日目は、上司からのFBを参考に施策を練り、最後にプレゼンを行った。その後、座談会。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年7月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 2daysインターンシップ プロジェクトマネジメント実践型インターンシップ
内容： 1日目は会社説明と事業理解、プロジェクトマネジメントのグループワークと社員からのFBを行った。2日目は、1日目に社員へプレゼンしたものをさらに良くし、役員に対して発表＆FBを行った。
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【26卒】夏インターン(経営企画職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： ライドシェアを普及させるための施策を検討しました。
内容： 現代社会の抱える身近なテーマを題材にプロジェクトマネジメントを体感できるワークを行いました。具体的にはライドシェアが抱える様々な課題を考え課題を解消するための施策をグループで議論しました。一連の議論について現役で活躍される社員の方からフィードバックにてかなり深掘りされました。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年6月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 次世代型スマートグラスのプロジェクトをマネジメントする
内容： 一日目は簡単な会社説明から始まり、その後お題の発表があった。ワークにあたって資料が渡されそこにプロジェクトの概要は各部署の社員がプロジェクトに対してどのように思っているのかなどが記載されており量がとても多く読み込むのに時間がかかった。その後グループでどのような施策を提案するかを考察し、最後に上司に報告した。二日目は上司からのフィードバックをもとに施策を固め、最後にプレゼンを行った。各班ごとにフィードバックはあったが優勝班等は決められなかった。その後座談会があった後、人事部の方から個人ごとのフィードバックをいただけた。
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【25卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： ある架空の企業の社内の声をまとめ、満足度を上げる施策を考える
内容： 1日目はアイスブレイクとテーマに関する説明、スケジュールの説明が行われた。2、3日目で発表内容を練り、3日目の後半に役員の方へ発表、フィードバックもいただいた。
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