データXの秋冬インターン体験記(組織戦略質)_No.7345

組織拡大のため採用課題を解決する

1日目2日目は採用のためのビジョンづくり、また会社説明会の企画など
3日目は実際に採用を行いながら組織を動かすシュミレーションゲーム

MCユニットへの配属権

具体的な働くビジョンが見えたから

次回面接の案内

コンサル志望の学生や、旧帝以上のレベルの学生が集まっていたから

頭の切れる人が大半で、的確なアドバイスをくれる一方で、自分たちの考えにも寄り添ってくれるため、頭ごなしに否定されたりするわけではなく、もっと頑張ろうという向上心を持ちつつ最後まで努力し頑張ることができた。

組織拡大のためのビジョンの作り方やそれに付随した会社説明会の環状設計など。実際に自分たちが普段参加しているさまざまな企業の説明会の裏側、組織が考えていること、また新卒に期待していることについて理解することができた。

周囲のレベルはとても高いので、この企業への志望度がなくても是非とも受けるべきである。またそこで仲良くなった学生は今後の就活にも大きく役立つと言える。社員さんをうまく活用しながら習熟度を上げていくことでよりより就活ができると思われる