データXの秋冬インターン体験記(saas)_No.7007

saasを使った人材業界の課題を考えるためにGDを使った特訓をする。

説明会もあったが、GDがメインで実際に大学の新歓の担当として、自分にあった就職先にいくための考え方を学ぶことができた。最後に少し座談会で質問もできた。

若手から活躍する環境であり、有名な大手企業にも遜色ないレベル感もあり、福利厚生もいいこと、実際の社員の方も雰囲気がわかったから。

まだグループディスカッションをしたことのない人が多く、どのように進めるとGDが円滑に進むのかわからない人が多いこと、沈黙の時もかなりあって、意見が飛び交うような雰囲気はなかったからだ。

ほどよい緊張感がありました。GDをやる中でもそこまてピリつくこともなく、あくまでも就活サポートとして私たちを支えてくれていることがわかった。GDのフィードバックから、私たちの意見を尊重しつつ、的確なアドバイスをもらいました。

GDの進め方とsaasという分野の重要性についてです。AIやchatgptなどsaasは仕事の効率化を促進させ、人材不足、とくにIT人材が不足している中でこれから必要とされることを知りました。さらには実際に人材目線で考えることができた。

また1回目のcompassに関してはgDをしたことがない人でも参加しやすいです。newtonになると実際に東京に行くチャンスがあり、ワークもあれば、実際にオフィスでレベル感の高い仲間と仕事がすることができると思います。これらのことから就活初心者から上級者までおすすめです。